建工作會(huì)議主持詞

1、黨建工作會(huì)議主持詞rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv同志們 :會(huì)議召開之前，先提兩點(diǎn)建議:? 請(qǐng)大家將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)檔;?請(qǐng)大家不要在會(huì)場內(nèi)吸煙?，F(xiàn)在開會(huì)。為傳達(dá)貫徹中央和省市縣紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議精神，總結(jié)分析xx年我鄉(xiāng)黨建形勢(shì)，研究部署xx 年全鄉(xiāng)黨建工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究決定，召開這次紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議。參加今天會(huì)議的有: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在家的領(lǐng)導(dǎo)，各村支部書記等今天的會(huì)議主要有四項(xiàng)議程: 一是 ; 二是 ; 三是 ; 四是下面，進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程，先請(qǐng)。下面，請(qǐng)。下面，請(qǐng)。下面，請(qǐng)。下面，請(qǐng)鄉(xiāng)黨委書記X X X作重要講話

2、。剛才，同志分別就各地部門的工作，作了大會(huì)報(bào)告，對(duì)xxx 年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)今年的工作進(jìn)行了安排和部署。我認(rèn)為，幾位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)過去一年工作的總結(jié)和分析，深刻全面，既講了成績，又?jǐn)[出了問題，科學(xué)辯證，令人信服; 對(duì)今年工作的安排和部署，全面周到，有目標(biāo)，有任務(wù)，有舉措，可行度高，可操作性強(qiáng)。這次會(huì)議從充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性、增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性三個(gè)方面，進(jìn)一步對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作進(jìn)行了客觀、全面的強(qiáng)調(diào); 對(duì)今年全鄉(xiāng)黨建工作的順利開展具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，希望在座的同志，深刻領(lǐng)會(huì)，結(jié)合本地本部門的實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。為貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，我再講三點(diǎn)意見:第一，要及時(shí)傳達(dá)

3、，貫徹會(huì)議精神抓好落實(shí)。大家回去后，要盡快召開村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，迅速將這次會(huì)議精神傳達(dá)貫徹到全體村干部干部和廣大黨員; 要層層組織發(fā)動(dòng)，大造聲勢(shì)，以各種渠道，宣傳好這次會(huì)議精神，使全鄉(xiāng)上下在思想認(rèn)識(shí)上形成共識(shí)，在工作上形成合力，努力把全鄉(xiāng)黨建各項(xiàng)工作做得更加扎實(shí)有效。第二，要突出重點(diǎn)，致力當(dāng)前幾項(xiàng)工作抓好落實(shí)。大家要結(jié)合本次會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步理清思路，制定各村各部門黨建工作要點(diǎn)。要著眼全年，抓好當(dāng)前。一是扎實(shí)開展好以“科學(xué)發(fā)展觀”為主題的重要思想學(xué)教活動(dòng)，確保我鄉(xiāng)“學(xué)教”活動(dòng)取得預(yù)期效果。二是認(rèn)真組織好“兩例一法”（ 黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、行政許可法） 的學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面開

4、展典型示范教育和警示教育。三是以團(tuán)結(jié)、鼓勁的正面宣傳為主，著力抓好縣委九屆三次全會(huì)和本次會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。四是針對(duì)當(dāng)前臺(tái)海新形勢(shì)，扎實(shí)做好臺(tái)胞、臺(tái)屬工作，同時(shí)切實(shí)抓好宗教工作。講話演講第三，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任抓好落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)做好黨建工作責(zé)任感和使命感，把黨建工作擺上黨委工作的重要議事日程，統(tǒng)籌安排，全面部署，狠抓落實(shí)。要進(jìn)一步建立健全黨建工作責(zé)任制，細(xì)化和分解黨建工作目標(biāo)責(zé)任，并落實(shí)到具體的責(zé)任單位和責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，確保抓出成績、抓出效果?？傊?，我們要振奮精神，多干實(shí)事，少說空話，開拓進(jìn)取，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨建工作的新局面

5、散會(huì)。1111111111111111111111111111111111111111111111111rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv公司規(guī)章制度公司形象1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、 遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（ 包括午餐時(shí)間） 辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、 接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的

6、職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。6、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。2、 生活作息1、 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、 作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4 月 9 月 ）1111111111111111111111111111111111111111111111111rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrc

7、v上班時(shí)間早8:30午休 12:00 14:00下班時(shí)間晚18:002） 、冬季作息時(shí)間表（10 月 3 月 ）上班時(shí)間早 9:00午休 12:00 13:30下班時(shí)間晚 17:303、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、 員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。6、 員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工

8、作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10 元 /小時(shí) ;2） 、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24 日 （ 工資發(fā)放日） 。3、 衛(wèi)生規(guī)范1、 員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。1111111111111111111111111111111111111111111111111rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv3、 員工在公司內(nèi)

9、接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、 要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。4、 工作要求1、 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、 新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見員工試用期考核表。3、 公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù), 要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫, 作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（ 大廳、會(huì)議室） ，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的

10、，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（ 特殊情況除外） 。5、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（ 培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分） 。6、 經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、 不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8、 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、 員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、 員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公

11、司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。1111111111111111111111111111111111111111111111111rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv五、 保密規(guī)定1、 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、 任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。4、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、 人員管理1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。2、 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。3、 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。4、 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。5、 員工不服從上級(jí)指揮，