供水公司組織機構配置

1、榆林高新區(qū)供排水公司組織機構及科室崗位職責1、組織機構及崗位職責描述1.1 法人組織結構公司設董事會、監(jiān)事會、經營班子（總經理、副總經理、科室負責人）黨組織、工會。1.2 內部管理機構現(xiàn)行公司設七個科室，即辦公室、營銷管理科、工程技術科、財務科、凈水廠、監(jiān)察科、后勤保障科。1.3 組織機構圖匚 程 技:L J 管 理 科2、各組織機構及職能職責2.1 董事會2.1.1 職能職責(1)執(zhí)行股東單位的決議；(2)制訂公司的經營計劃和投資方案；(3)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；(4)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；(5)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；(6)制訂公司合并、分立、變

2、更公司形式、解散的方案；(7)決定公司內部管理機構的設置；(8)決定聘任或者解聘公司總經理、總工程師及其報酬的方案。(9)制定公司的基本管理制度。2.1.2 董事會人員配置(5人)(1)董事長(企業(yè)法人)1名，負責執(zhí)行股東會的決議；負責決定公司的經營計劃和投資方案；決定公司內部管理機構的設置；向董事會提出公司總經理人選及其報酬事項，并根據(jù)經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；公司章程規(guī)定的其他職權。(2)董事4名(職工代表1名)。2.2 監(jiān)事會2.2.1職能職責(1)檢查公司財務；(2)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者集

3、團公司決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；(3)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；(4)依照公司法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。(5)執(zhí)行監(jiān)事有權列席公司相關會議。2.2.2監(jiān)事會人員配置(1)監(jiān)事會主席1名。(2)監(jiān)事2名。2.3經營班子(總經理、副總經理、科室負責人)2.3總經理1名(1)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；(2)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；(3)擬訂公司內部管理機構設置方案；(4)擬訂公司的基本管理制度；(5)制定公司的具體規(guī)章；(6)提請聘任或者解聘公司副經理、總工程師的方案；(7)

4、決定聘任或者解聘除應由集團公司決定聘任或者解聘以外的管理部門負責人；(8)執(zhí)行董事長授予的其他職權2.4 副總經理3名(包括總工及財務負責人)根據(jù)經營班子分工負責生產安全和經營管理工作，其具體分工和職責由總經理制定。2.5 黨支部2.5.1 職能職責1 .貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，組織實施上級黨組織的決議，討論決定本公司發(fā)展、精神文明建設等方面的重大問題；2 .團結凝聚職工，共謀企業(yè)發(fā)展。做好思想政治工作，把職工群眾團結凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，關心和幫助企業(yè)解決生產經營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展；3 .宣傳政策法規(guī)，保證合法經營。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導業(yè)主

5、嚴格遵守國家法律法規(guī)，合法經營，確保企業(yè)健康發(fā)展；4 .加強教育管理，提高黨員素質。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業(yè)務技能，適應企業(yè)和黨員需要，開展正常組織生活，全面提高黨員素質。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發(fā)展黨員工作；5 .創(chuàng)新活動載體，積極發(fā)揮作用。圍繞企業(yè)生產經營，努力創(chuàng)新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用；6 .領導群團組織，建設企業(yè)文化。支持企業(yè)工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，促進企業(yè)精神文明建設。（ .5.2崗位及編制（ 1）支部書記1名。（ 2）

6、支部干事2名（非專職），其中宣傳委員1名，組織委員1名。2.6工會2.6.1 職能職責（ 1）認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進供水公司的發(fā)展和穩(wěn)定。（ 2）根據(jù)上級工會要求，認真制訂工會工作規(guī)劃，完善各項管理制度。（ 3）認真貫徹執(zhí)行勞動法等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。（ 4）圍繞供水生產任務，積極組織各項勞動競賽、知識競賽活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞

7、動生產率和經濟效益。（ 5）認真對廣大職工進行愛國家、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。（ 6）廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質。（ 7）關心職工生活，組織安排好職工互濟、救濟和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。（ 8）按照工會法、工會章程和上級工會有關規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經費。（9）搞好工會信息、統(tǒng)計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。2.6.2崗位及編制（1）

8、工會主席1名（2）干事2名（非專職）2.7辦公室2.7.1 職能職責（1）負責行政、采購等日常事務管理工作；2 2）草擬公司綜合性材料，負責對內（外）信息宣傳、公文辦理，來電、來信處理，印信管理，文書資料的檔案管理和機要保密工作；（3）負責公司基本管理制度及綜合性制度的制定、修訂、完善工作；（4）承擔公司的法律事務及法制宣傳工作，接待群眾投訴及來信來訪；（5）按照公司車輛管理辦法，負責車輛管理、調度、使用和考核工作；（6）負責公司勞資、人事、績效考核和員工檔案管理工作；（7）負責公司班子和干部隊伍建設及管理工作，牽頭開展職工的教育、培訓和思想政治工作；（8）牽頭開展企業(yè)管理體制、機制改革方案的

9、草擬工作，提出具體的實施意見。（9）牽頭承辦各種綜合性會議和會務工作；（10）按時完成領導交辦的其他任務。3 .7.2崗位及編制（7人）（1）辦公室主任崗位1名，主持本部門各項工作，重點負責公司綜合性材料、基本制度，往來公文的審核把關，重要會議的籌備和記錄，印章管理、對內（外）信息宣傳、車輛管理等工作。（2）辦公室副主任崗位1名，協(xié)助主任開展各項工作，主要負責公司勞資、人力資源，來文來電的擬辦意見，會議會務及宣傳等工作。（3）人力資源管理崗位1名，負責執(zhí)行公司的薪酬政策，組織公司的績效考核工作，處理公司勞資、社會保險、人事任免、員工培訓等事項的事務；負責來司人員的接待和各種會議的會務工作，后勤

10、、證照管理及年檢等工作；（4）專職檔案管理崗位1名，負責各類檔案資料的專職管理、信息平臺管理、對外協(xié)調聯(lián)絡等工作。（5）計劃生育干事1名，主要負責公司計劃生育以及相關宣傳等工作。（6）庫管1名，主要負責公司材料出入庫管理，勞保用品管理等工作。（7）專職駕駛員崗位1名，協(xié)助辦公室主任開展公司車輛調度、使用、維護、年檢年審等日常管理事務。2.8 營銷管理科2.8.2 崗位及編制（21 名）1）執(zhí)行公司的經營方針與決策，保證公司經營目標的實現(xiàn)，按時完成公司下達的年度目標任務；（2）在公司的領導下，切實做好供水服務管理工作；（ 3）負責從用戶計量表前的供水銷售、信息管理、表計管理、抄表收費、二次供水、

11、業(yè)擴報裝、水損等方面工作。明確工作目標，建立健全管理網絡，認真做好協(xié)調、服務、調度、檢查、考核等工作；（ 4）編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的編報程序，并匯總年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；（ 5）負責供水市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極、合理地開辟新的用水戶，努力拓展業(yè)務渠道，不斷增加公司的經濟效益；（ 6）大力推行優(yōu)質服務、售后服務工作。加強對收費人員的管理，對用戶提出的問題回復率要求達到100，處理率要求達到100。加大文明崗位創(chuàng)建力度；（ 7）抓好營銷人員的考核、考評與管理工作。關心營銷人員的

12、生活及思想動態(tài)，耐心細致的做好思想教育工作，杜絕各類違紀違規(guī)行為發(fā)生；（8）建立健全水費、水量考核機制，保證抄表率達到100%，水損率控制在14%以內。加強水費收取的監(jiān)督、檢查工作，加大欠費催繳力度，確保水費回收率達到98%以上；（9）按時完成領導交辦的其它任務。（1）營銷管理科科長崗位1名，負責公司營銷方面的具體業(yè)務管理，負責制定公司年度供水營銷計劃，負責水表輪換工作以及其他涉及營銷方面的業(yè)務。（2）營銷管理科副科長崗位2名，負責水費抄、收、核等涉及營銷方面的具體事務。（2）抄表員崗位13名，主要負責全公司用水戶的水量抄收、核實、建檔以及大宗用戶信息建立和水費催繳等工作。（3）供水監(jiān)察員崗位

13、2名，主要開展水量復核檢查、水表審檢更換、水表井安全巡查工作。（4）收費員崗位3名，負責客戶咨詢、業(yè)務接待、資料收集及安全收取水費等工作，收費數(shù)據(jù)與財務核對等。2.9 工程技術科2.9.1 職能職責（1）負責供水業(yè)務維修類信息的收集與及時處理工作；（2）按照公司部署，承擔對內對外承接承包工程的組織協(xié)調管理工作；（3）負責公司市政供水管道安裝，管網改造（含小區(qū)管道和一戶一表）等安裝維修工作；（4）推行管理流程規(guī)范化達到目標責任明確、工藝工序流程科學、管理流程先進等保證工藝、工序和質量；5）加強管網安裝工程的質量管理工作，規(guī)范安裝工程的預、決算、成本核算，做好工程竣工驗收、資料搜集、建檔等工作；（

14、 6） 負責區(qū)內管網的巡查與日常維護工作，協(xié)助查處城市違規(guī)用水行為；（7）按時完成領導交辦的其他任務。2.9.2 崗位及編制（8名）（1）工程技術科科長崗位1名，負責處理管網維修、用水戶新裝、搶修等工作的管理協(xié)調工作；負責公司大型工程的具體實施、決算和協(xié)調工作。（2）工程技術科副科長崗位1名，負責協(xié)助工程科科長處理日常管理工作，負責管網搶修、巡線等工作的安排工作。（3）安裝隊長崗位1名，負責處理好工程技術科安裝人員以及工地現(xiàn)場的安全措施、安裝質量進行監(jiān)督，擔任安裝工程現(xiàn)場施工負責人。（4）安裝維護員崗位4名，負責供水管道的新裝、搶修和維護，負責工程進度、維修、用工等臺帳的記錄和上報等工作。（5

15、）安裝業(yè)務管理員崗位1名，主要負責安裝業(yè)務臺賬建立，施工圖紙制作，對供水轄區(qū)內現(xiàn)場的管網圖的采集、繪制及協(xié)助開展總圖繪制等工作。2.10 財務科2.10.1 職能職責（ 1）負責公司日常會計管理及報表工作，全面負責公司的資產管理工作（含土地房屋資產），擬定公司資產運營監(jiān)督管理的制度和辦法；（ 2）負責公司年度財務計劃的制定和實施；（ 3）負責組織公司財務預算、決算工作；（ 4）負責公司預算執(zhí)行情況的監(jiān)控，協(xié)助公司年度財務目標的完成；（ 5）負責公司采購生產資料的價格審核工作，監(jiān)控公司資產管理執(zhí)行情況，提高資產運作效率；（ 6）負責監(jiān)控財務內部控制制度執(zhí)行情況，防范公司經營風險；（ 7）負責公司

16、財務分析報告體系建設，及時提供風險預測和決策支持。（ 8）制定公司會計核算制度及簡潔高效的工作流程，組織會計核算工作；（ 9）負責公司財務報表及時、準確、完整報送；（ 10）負責公司財務會計檔案安全管理；（ 11）負責公司銀行相關業(yè)務，合理分配和使用資金，保障公司正常經營，負責資金安全管理，提高資金使用效率，防范公司財務風險；（ 12）負責公司稅收籌劃及稅務申報工作，合理避稅，維護公司利益；（ 13）按時完成領導交辦的其他任務。（ .10.2崗位及編制（4人）（ 1）財務科科長崗位1名，統(tǒng)籌本部門各項工作，重點負責擬定公司資金方案，制定資金計劃，合理調度資金，組織會計核算和財務分析，公司各種經

17、營業(yè)務的核算和賬務處理，具體承擔自來水業(yè)務的財務管理、資產評估的組織和報廢資產的處置以及對外協(xié)調聯(lián)系等工作。（ 2）經營會計崗位2名，按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定，主要負責公司各項經營業(yè)務的各種核算、成本計算和相關賬務工作。2.11 凈水廠2.11.1 職能職責（1）執(zhí)行公司的經營方針與決策，保證公司經營目標的實現(xiàn)，按時完成公司下達的年度生產目標任務；（ 2） 負責進水口至出廠水口表內的生產管理工作，負責公司凈水廠生產運行和管理工作；（3）負責凈水廠安全生產運行工作，規(guī)范化管理，確保城市供水水量需求。負責抓好制水水質管理，出廠水水質達標率為99%以上；（4）負責抓好區(qū)域內環(huán)境保護和監(jiān)測管

18、理工作，保障供水安全、水質安全；（5）負責對?；锲?、特種設備、自動化控制系統(tǒng)、設備維修保養(yǎng)的管理工作，確保無安全事故發(fā)生；（6）負責員工的崗位管理，督促檢查所屬中心、班組、員工嚴格執(zhí)行公司各項制度、規(guī)程，全面、正確履行其崗位職責；（7）負責廠內環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保持良好的工作環(huán)境；（8）負責對化驗室、供水水質化驗工作的指導管理；（9）按時完成領導交辦的其它任務。2.11.2 崗位及編制（40名）（1）廠長崗位1名，負責凈水廠全面工作的管理，負責制定凈水廠全年運行方案并針對原水制定運行方式。2）副廠長崗位2 名，負責水廠設備管理、人員管理以及水量電量、藥劑投加量等基礎臺賬和工作的管理。（3）調

19、度2名，按照凈水廠的生產計劃，調度、監(jiān)督、協(xié)調各生產崗位生產任務的完成；負責對全廠生產運行狀況、設備工作狀態(tài)、工藝參數(shù)執(zhí)行情況、水質水量情況進行全面監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時通報和處理。（4）廠辦主任1名，負責凈水廠綜合協(xié)調工作及月度考核；負責凈水廠各類證照的辦理和審核工作；負責崗位培訓、安全教育工作。（5）安全員1名，負責安排職工安全意識教育和安全技能教育；建立健全安全生產制度，指導班組安全生產工作，加強安全生產的基礎建設；組織相關人員，對生產設備、設施及生活區(qū)進行安全專項檢查。（6）運行班長四名，負責本班組工作事項的執(zhí)行和管理，以及各項管理制度的實施；負責做好車間的現(xiàn)場管理，及設備、設施的維修保養(yǎng)。（7）運行工崗位（包括主操、副操）19名，負責監(jiān)控、協(xié)調各生產崗位，并記錄相關運行參數(shù)；負責一期、二期凈化車間設備的運行；負責凈水廠各設備的安全巡視以及廠區(qū)衛(wèi)生。（8）加藥工崗位3名，負責藥劑的搬運、配比及統(tǒng)計領用數(shù)量的工作；負責相應設備的檢修、維護、保養(yǎng)及領導安排的其他工作。（9）化驗員崗位7名，其中化驗室主任1名、化驗班長1名。負責供水轄區(qū)內的水樣的取樣和檢驗，并對結果進行分析認真記錄工作；2.12 監(jiān)察科2.12.1 職能職責（1）監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實情況，按獎懲辦法執(zhí)行；（2）對公司的管