2021年1月國(guó)開(kāi)（中央電大）法學(xué)本科《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》期末考試試題及答案.doc

1、2021年1月國(guó)開(kāi)（中央電大）法學(xué)本科勞動(dòng)與社會(huì)保障法期末考試試題及答案試卷號(hào)：1021 20年1月國(guó)開(kāi)(中央電大)法學(xué)本科勞動(dòng)與社會(huì)保障法期末考試試題及答案 一、單項(xiàng)選擇題 1.國(guó)際勞動(dòng)組織成立于(C)。 A.1914年 B.1918年 C.1919年 D.1922年 2.關(guān)于政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是(A)。 A.政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征 B.崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員 C.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員 D.國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼 3.用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，用人

2、單位向勞動(dòng)者付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是(C)。 A.按應(yīng)付金額的10以下 B.按應(yīng)付金額20以下 C.按應(yīng)付金額50以上100以下 D.按應(yīng)付金額100至150以下 4.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是(D)。 A.計(jì)時(shí)工資制 B.計(jì)件工資制 C.綜合工時(shí)制 D.不定時(shí)工時(shí)制 5.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，對(duì)應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的(D)支付年休假工資報(bào)酬。 A.150 B.20 C.250 D.300 6.用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的(B)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。 A.鄉(xiāng)級(jí) B.縣級(jí) C.市

3、級(jí) D.省級(jí) 7.勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由(A)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 A.勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地 B.用人單位注冊(cè)地 C.勞動(dòng)者所在地 D.勞動(dòng)合同簽訂地 8.針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障項(xiàng)目，分別立法，各自調(diào)整某類社會(huì)保障項(xiàng)目方面的社會(huì)關(guān)系，這種立法體系屬于(B)。 A.母子模式 B.平行模式 C.混合模式 D.復(fù)合模式 9.在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由(C)。 A.職工獨(dú)立繳納 B.職工與用人單位共同繳納 C.用人單位負(fù)責(zé)繳納 D.國(guó)家財(cái)政負(fù)責(zé)繳納 10.下列社會(huì)救助對(duì)象不屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是(D)。 A.老年人 B.殘疾人 C.患難者 D.因突發(fā)事件造

4、成生活一時(shí)拮據(jù)者 二、多項(xiàng)選擇題 11.下列選項(xiàng)中關(guān)于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的說(shuō)法符合法律規(guī)定的有(ACD)。 A.政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營(yíng)性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu) B.職業(yè)中介實(shí)行登記制度，滿足法定條件并辦理登記手續(xù)，即可開(kāi)辦 C.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專職人員 D.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn) 12.勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣只能實(shí)施在(BCD)。 A.固定性的工作崗位上 B.臨時(shí)性的工作崗位上 C.輔助性的工作崗位上 D.替代性的工作崗位上 13.下列屬于工會(huì)權(quán)利范圍的有(ABCD)。 A.參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理 B.參與企業(yè)管理 C.監(jiān)

5、督用人單位在用工過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)者及工會(huì)組織法定權(quán)益的遵守情況 D.代表職工與用人單位代表進(jìn)行協(xié)商談判 14.勞動(dòng)者休息休假中的休息權(quán)的具體內(nèi)容是指(ABCD)。 A.勞動(dòng)者依法享有一定期間內(nèi)休息時(shí)間總量的權(quán)利 B.勞動(dòng)者在特定時(shí)間休息的權(quán)利 C.勞動(dòng)者享有相對(duì)連續(xù)性休息時(shí)間的權(quán)利 D.勞動(dòng)者依法享有的其他休息或休假的權(quán)利 15.在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中，對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有(ABD)。 A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人 B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員 C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的所有從業(yè)人員 D.特種作業(yè)人員 16.勞動(dòng)法規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事(ABCD)。 A.高處作業(yè) B.低溫作業(yè)

6、 C.冷水作業(yè) D.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 17.用人單位已發(fā)生合并或分立事項(xiàng)時(shí)，法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)確立當(dāng)事人的原則有(ACD)。 A.合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并后的單位為當(dāng)事人 B.分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的所有單位為當(dāng)事人 C.分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人 D.分立后對(duì)承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人 18.失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的補(bǔ)充渠道有(ABC)。 A.失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息收入 B.合法的投資收益 C.國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼 D.用人單位繳費(fèi) 19.建立農(nóng)村最低生活保障制度的目標(biāo)有(ACD)。 A.在全國(guó)范圍建立農(nóng)村最低生活保障制度

7、B.將所有的農(nóng)村貧困人口全部納入保障范圍 C.穩(wěn)定地解決全國(guó)農(nóng)村貧困人口的溫飽問(wèn)題 D.持久、有效地解決全國(guó)農(nóng)村貧困人口的溫飽問(wèn)題 20.退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置(ABC)。 A.服現(xiàn)役滿10年的 B.服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的 C.服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為二等、三等傷殘等級(jí)的 D.國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的 三、名詞解釋 21.勞動(dòng)法律關(guān)系客體：是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象。 22.勞動(dòng)合同的解除：是指勞動(dòng)合同簽訂以后，尚未履行完畢之前，由于一定事由的出現(xiàn)，提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。 23.計(jì)時(shí)工資：是指按照勞動(dòng)者技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)繁重程度和工作時(shí)

8、間的長(zhǎng)短支付工資的一種形式。 24.職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制度：是指國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生行政部門依照法定程序制定和公布的執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)時(shí)參照或依據(jù)的各項(xiàng)指標(biāo)或規(guī)定。 25.退役安置法律制度：是指國(guó)家和社會(huì)向退出現(xiàn)役的軍人提供一定保障措施的法律制度。 四、簡(jiǎn)答題 26.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法與民法的區(qū)別。 答：勞動(dòng)法與民法的區(qū)別： (1)兩者的調(diào)整對(duì)象不同。民法是調(diào)整財(cái)產(chǎn)關(guān)系以及與財(cái)產(chǎn)關(guān)系有密切聯(lián)系的人身關(guān)系；勞動(dòng)法雖然有一部分也涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系，但這些關(guān)系是基于雙方主體的勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的。 (2)兩者的主體不同。民事法律關(guān)系主體雙方可能是公民、法人，或一方為公民另一方為法人；勞動(dòng)法的一方必須是勞動(dòng)者，另

9、一方為用人單位。 (3)兩者調(diào)整的原則不完全相同。民法以雙方平等主體等價(jià)有償為原則；勞動(dòng)法除一般性雙方平等原則外，對(duì)某些主體還有特殊保護(hù)原則。 27.簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障法基本原則有哪些。 答：我國(guó)社會(huì)保障法的基本原則有： (1)普遍性原則。 (2)社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。 (3)兼顧公平和效率的原則。 (4)社會(huì)化原則。 五、論述題 28.試述與社會(huì)福利的其他項(xiàng)目相比社區(qū)服務(wù)的特點(diǎn)。 答：與社會(huì)福利.的其他項(xiàng)目相比較，社區(qū)服務(wù)具有以下三個(gè)方面的特點(diǎn)： 第一，社區(qū)服務(wù)不只是一些社會(huì)自發(fā)性和志愿性的服務(wù)活動(dòng)，而是有指導(dǎo)，有組織，有系統(tǒng)的服務(wù)體系。 第二，社區(qū)服務(wù)不是一般的社會(huì)服務(wù)產(chǎn)業(yè)

10、，它與經(jīng)營(yíng)性的社會(huì)服務(wù)業(yè)是有區(qū)別的。 第三，社區(qū)服務(wù)不是僅由少數(shù)人參與的為其他人提供服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)，它是以社區(qū)全體居民的參與為基礎(chǔ)，以自助與互助相結(jié)合的社會(huì)公益活動(dòng)。 從目前看，社區(qū)服務(wù)廣泛覆蓋了婦女兒童、老年人、殘疾人、青壯年人和優(yōu)撫對(duì)象、駐社區(qū)單位等各類群體，服務(wù)項(xiàng)目廣泛涉及社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安、社區(qū)保障等內(nèi)容。 六、案例分析題 29.2021年5月8日，某地勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到群眾舉報(bào)，聲稱某農(nóng)機(jī)制造廠存在強(qiáng)令工人危險(xiǎn)作業(yè)的情況，且不按照規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受阻后，5月20日，監(jiān)察機(jī)構(gòu)向該廠下達(dá)了勞動(dòng)監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)，并要求該廠10日內(nèi)提交書(shū)面答復(fù)。直到6月5日監(jiān)察機(jī)構(gòu)仍未收到該廠的任何答復(fù)。于是，6月10日，1名監(jiān)察員身臨現(xiàn)場(chǎng)，匆忙之間忘帶了證件，于是在未出示證件的情況下開(kāi)始調(diào)查。經(jīng)查確認(rèn)該廠有違法行為，于是當(dāng)日即登記立案。經(jīng)過(guò)調(diào)查，勞動(dòng)行政部門于7月1日制作了處罰決定書(shū)，7月15日送達(dá)被處罰單位。 請(qǐng)分析： 上述各行為中，有哪些不符合我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定？ 答：上述行為中不符合我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)保障監(jiān)察條例規(guī)定的有； (1)農(nóng)機(jī)制造廠5月20日收到勞動(dòng)監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)，應(yīng)在5月30日之前向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提交書(shū)面答復(fù)，但直到6月5日仍未有答復(fù)，該行為不合法。 (2)