養(yǎng)正名師考核評(píng)比制度

1、青田高市鄉(xiāng)中心學(xué)校“養(yǎng)正名師”評(píng)價(jià)體系（一）指標(biāo)評(píng)價(jià) 內(nèi)容分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià) 處室評(píng)價(jià)方式A教育理念更新81、 積極參加教師集體讀書活動(dòng)、上交讀書心得體會(huì)（1分），按要求和時(shí)完成讀書筆記。（1分）2、 積極參加校本培訓(xùn)活動(dòng)。（3分）有遲到早退、臨時(shí)請(qǐng)假的每次扣 0.5分，缺到的每次扣1分。無學(xué)習(xí)記錄、 不完成作業(yè)的每次扣1分（可倒扣）。沒有完成學(xué)分的不得分。3、 積極參與宣傳報(bào)道活動(dòng)。（3分）青田教育網(wǎng)：50歲以上1篇、35-49歲3篇、35歲以下10篇（每少1篇 扣1分；多一篇加0.1分；本項(xiàng)可記負(fù)分也可超分）；校長室教導(dǎo)處大隊(duì)委以日常登記 和學(xué)期結(jié)束 統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)B教學(xué) 基本功21、 按學(xué)科達(dá)到

2、普通話等級(jí)要求；按教育發(fā)展需要，和時(shí)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書。（1分）2、 針對(duì)教師的鋼筆字和粉筆字由學(xué)校組織過關(guān)測試，分為優(yōu)秀、合格、不合格三等。（1分）校長室以比賽和查 檔案為依據(jù)C服務(wù)意識(shí)41、家長滿意。（2分）（期末評(píng)）2、學(xué)生滿意。（2分）（期末評(píng)）校長室政教處以平時(shí)記錄、學(xué)生調(diào)查D家校 聯(lián)系41、每學(xué)期有針對(duì)性的深入學(xué)生家庭進(jìn)行家訪次數(shù)達(dá)到學(xué)校要求（2分）；班主任80%、課任老師60%。家訪每少1次扣0.5分；如發(fā)現(xiàn)弄虛作假每人次扣1分。學(xué)生民意測驗(yàn)：老師有沒有到你家里進(jìn)行家訪。2、 積極組織召開家長會(huì)和家長培訓(xùn)活動(dòng)（2分）；缺到不得分，遲到、早退扣1分，無材料準(zhǔn)備的不得分，材料

3、不充分的扣0.5分（包括任課老師）。3、 對(duì)家長的意見、建議不處理、不反饋，造成不良影響的扣2分（家長反映后以學(xué)校核實(shí)為準(zhǔn)）。校長室 政教處以各處室平 時(shí)記錄、學(xué)生 調(diào)查為依據(jù)E值周 工作51、 根據(jù)值周領(lǐng)導(dǎo)對(duì)值周教師的工作評(píng)價(jià)計(jì)算考核分。（5分）2、 學(xué)校安排值周而自行不值周的不得分；有特殊原因要求不參加的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究冋意的得3分；由于客 觀原因輪不到值周的得平均分。校長室教導(dǎo)處教研處以各處室平 時(shí)記錄依據(jù)F鉆研教材5每學(xué)期教導(dǎo)處組織常規(guī)檢查按備課檢查評(píng)估細(xì)則打分（5分）；每學(xué)期第一個(gè)月不按規(guī)定時(shí)間完成教學(xué)計(jì)劃扣1分；集體備課組沒有按排主講教師的，全組每人每次扣1分，如流于形式的每人每次

4、扣 0.5分；集體備課需要提前一周，個(gè)人備課需要提前1課時(shí)，每少一節(jié)扣0.5分；若有不備課進(jìn)入課堂， 每次扣2分；按規(guī)定撰寫教學(xué)反思： 每少一篇扣0.5分，抄襲或網(wǎng)上下載不記分 校長室教導(dǎo)處教研組以教研組平 時(shí)檢查和各 處室平時(shí)記 錄為依據(jù)G聚焦 課堂101、 公開課（4分）；不上不得分，上課的按教研組成員評(píng)價(jià)為準(zhǔn)2、 平時(shí)上課（6分）；不按功課表上課，出現(xiàn)私自調(diào)課者每次扣1分，上課遲到、早退的每次扣1分，遲到、早退超過15分鐘的按曠課計(jì)算（以學(xué)生調(diào)查和平時(shí)觀察為準(zhǔn)）；兩機(jī)一幕使用率達(dá)不到 60%的，扣2分校長室教導(dǎo)處教研組以教研組平 時(shí)檢查和各 處室平時(shí)記 錄為依據(jù)H作業(yè)布置與批改5按教導(dǎo)處

5、制定的教學(xué)常規(guī)檢查評(píng)估細(xì)則要求，以平時(shí)常規(guī)檢查和突擊檢查為準(zhǔn)。校長室教導(dǎo)處教研組以教研組平 時(shí)檢查和各 處室平時(shí)記 錄為依據(jù)I輔導(dǎo)41、 能較準(zhǔn)確地分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況，主動(dòng)進(jìn)行培優(yōu)輔差；（2分）2、 一學(xué)期下來，所輔導(dǎo)的優(yōu)生成績穩(wěn)步上升、后進(jìn)生成績顯著提高（2分）。校長室教導(dǎo)處以值周老師 登記、各處室 平時(shí)記錄和 期末學(xué)生成 績J教科研81、 聽課（3分）次數(shù)沒達(dá)到要器樂的每次扣0.5分；內(nèi)容記錄不全，點(diǎn)評(píng)次數(shù)少，總評(píng)內(nèi)容空洞、形式化的 扣0.5分2、 評(píng)課（3分）查教研組長記錄，沒點(diǎn)評(píng)的每次扣0.5分；3、 課題研究（2分）主動(dòng)參與課題研究得 2分，不參與者不得分。課題結(jié)題有成果的得2分校長室

6、教導(dǎo)處教研組以教研組平 時(shí)檢查和教 導(dǎo)處記錄為 依據(jù)K教學(xué)效果45具體見咼市鄉(xiāng)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)辦法校長室教導(dǎo)處以期末學(xué)科 成績考核為 準(zhǔn)L特殊獎(jiǎng)分（一）崗位獎(jiǎng)：1、班主任考核獎(jiǎng)（6分），參照班主任工作評(píng)估制度執(zhí)行。2、教研組長（4分），參照教研組工作考核制度進(jìn)行考核，3、辦公室、圖書管理員、廣播室管理員、實(shí)驗(yàn)管理員、信息技術(shù)管理員等考核獎(jiǎng)（2分）,參照崗位工作考核制度進(jìn)行考核。（二）教師個(gè)人業(yè)務(wù)競賽獎(jiǎng)：1、教師個(gè)人在由教育行政部門組織的競賽（如優(yōu)質(zhì)課、公開課、論文、專業(yè)知識(shí)、教案、課件制作、教壇新秀、各類先進(jìn)等）中活獎(jiǎng)的，可根據(jù)下表加分。（多人合作的論文以 1人次計(jì)）；（無等級(jí)的公開課、單

7、項(xiàng)先進(jìn)作冋級(jí)二等獎(jiǎng)，教壇新秀、綜合先進(jìn)作一等獎(jiǎng)；鼓勵(lì)獎(jiǎng)作冋級(jí)三等獎(jiǎng)，論文等在報(bào)刊上發(fā) 表的作冋級(jí)二等獎(jiǎng)，為學(xué)校信息報(bào)道，并在報(bào)刊上發(fā)表的按冋級(jí)三等獎(jiǎng)一半計(jì)。）校長室由各分管領(lǐng) 導(dǎo)根據(jù)制作 打分5 / 5級(jí)別鎮(zhèn)（校）級(jí)片級(jí)縣級(jí)市級(jí)省級(jí)國家級(jí)獲獎(jiǎng)等級(jí)-一-二三-一-二三-一-二三-一-二二三-一-二二三-一-二二三加分0.50.20.110.50.221.5132.5243.5354.541、教師課題研究成果加分（主要負(fù)責(zé)人按下表加分，課題組成員減半加分，掛名但沒參與研究的不加分。）級(jí)別縣級(jí)市級(jí)省級(jí)國家級(jí)獲獎(jiǎng)等級(jí)-一-二二三-一-二二三-一-二二三-一-二二三加分4326548761098（同一作

8、品或研究成果以最高項(xiàng)獎(jiǎng)分） （三）輔導(dǎo)學(xué)生競賽獎(jiǎng)。1、在由教育行政部門組織的各種學(xué)科競賽中獲獎(jiǎng)的，其指導(dǎo)師可根據(jù)下表加分:級(jí)別縣級(jí)市級(jí)省級(jí)國家級(jí)獲獎(jiǎng)等級(jí)-一-二二-三-一-二二-三-一-二二-三加分21.5132.5243.535學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)有多名指導(dǎo)師的，指導(dǎo)師減半獎(jiǎng)分，獲團(tuán)體獎(jiǎng)，參加輔導(dǎo)的指導(dǎo)老師分別提高 50%獎(jiǎng)分。限時(shí)性競 賽按上表獎(jiǎng)分，非限時(shí)性競賽各項(xiàng)減半獎(jiǎng)分。2、學(xué)生作品（作文、書法、繪畫、攝影）在刊物上發(fā)表，其指導(dǎo)師（一個(gè)人）可按下表獎(jiǎng)分：級(jí)另U縣級(jí)市級(jí)省級(jí)國家級(jí)獲獎(jiǎng)等級(jí)黨報(bào)其它黨報(bào)其它黨報(bào)其它黨報(bào)其它加 分0.50.410.621.554同一作品以最高項(xiàng)獎(jiǎng)分。（四）其他：其他有

9、突出成績的可根據(jù)具體情況加分。每學(xué)期最高加分為5分。青田高市鄉(xiāng)中心學(xué)?！梆B(yǎng)正名師”評(píng)價(jià)體系（二）指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)處室評(píng)價(jià)方式M師德創(chuàng)優(yōu)1積極參加各處室的政治學(xué)習(xí)、各類會(huì)議，事假每缺一次扣0.5分，病假、遲到或早退一次扣0.2分，無故不到每缺一次扣 2分（偶發(fā)事件除外）2、參加學(xué)習(xí)但記錄缺少的每缺一次扣0.5分；學(xué)習(xí)有記錄但不詳細(xì)、潦草、無專門記錄本分別扣0.2分。校長室以日常登記為 準(zhǔn)N愛崗敬業(yè)1事假每天扣0.5分，病假（住院例外）每天扣0.2分，上班遲到一次、早退一次各扣0.2分（請(qǐng)病假但無相關(guān)手續(xù)作事假論，全學(xué)期累計(jì)事假2天內(nèi)，病假3天內(nèi)不扣分）2、 礦工一天扣5分，一學(xué)年無故曠工

10、累計(jì)達(dá)5天以上者，年度考核為不稱職；曠課一節(jié)扣2分。3、 升旗、集會(huì)、教研、集體讀書等活動(dòng)，事假每缺一次扣0.5分，病假、遲到或早退一次扣0.2分，無故不到每缺一次扣2分（偶發(fā)事件除外）4、日考勤缺簽一次扣 0.1分；（一學(xué)期累計(jì)5次內(nèi)不扣分）校長室校長室、教導(dǎo) 處、教研組、 值周領(lǐng)導(dǎo)平時(shí) 檢查記錄為依據(jù)O為人師表1有賭博、違反計(jì)劃生育等違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重違背師德規(guī)范者，年度考核為不稱職。2、 同事之間不團(tuán)結(jié)、鬧矛盾、背后非議他人、挑撥離間、圖打擊報(bào)復(fù)而影響學(xué)校工作，扣1-5分。3、不注意教師形象，穿背心，褲衩、拖鞋進(jìn)教室或在課堂內(nèi)吸煙每次扣。4、 對(duì)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)不愛護(hù)，有人為損壞或損失的扣1-

11、5分；5、 上課時(shí)使用通訊工具的每次扣1分。6、 上班時(shí)間玩電腦游戲、電腦聊天每次扣2分。7、 從事經(jīng)商、辦企業(yè)、炒股、傳銷、有償“家教”、外出兼課等活動(dòng)者扣 1-5分校長室以各處室平時(shí) 記錄、學(xué)生調(diào) 查為依據(jù)P主人意識(shí)形成校榮我榮意識(shí)，并勤于頭踐，學(xué)校所布置的任務(wù)一次不兀成的扣2分，兀成不和時(shí)的扣 0.5分，故意推委的扣1分。校長室各處室平時(shí)記 錄為依據(jù)Q愛護(hù)學(xué)生有體罰或變相體罰學(xué)生每次扣5分。校長室各處室平時(shí)記 錄和群眾舉報(bào) 為據(jù)R安全教育1、 要體現(xiàn)安全教育的經(jīng)常性，學(xué)校布置的安全教育任務(wù)不完成扣2分，完成不和時(shí)扣1分。2、 學(xué)校組織校內(nèi)外的活動(dòng)，安全措施不落實(shí)者扣1分；不到崗位者每次扣 2