小學(xué)考勤管理制度.doc

1、 小學(xué)考勤管理制度撰寫人：_日 期：_小學(xué)考勤管理制度（南江小學(xué)第_屆第五次教代會表決通過）為了維護學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，建立一支高素質(zhì)、有紀律的教職工隊伍，達到調(diào)動工作積極性、提高工作效率、促進學(xué)校發(fā)展的目的。參照雨湖區(qū)教育局中小學(xué)教職工隊伍管理辦法制定本制度。一、教職工考勤按學(xué)校的作息時間進行，由校辦歸口管理。各處室、年級組主要負責(zé)人，負責(zé)本單位的考勤工作，并于每月底將考勤表交校辦。校辦做好統(tǒng)計、匯總和原始資料收集、保管等工作。二、教職工要嚴格遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退，上班期間未請假不得無故外出，更不得曠工或擅離職守。三、教職工要嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制，按照湘潭市小學(xué)教學(xué)工

2、作規(guī)程和安全管理制度進行有序的工作，不做妨礙教育教學(xué)及影響他人工作的事情。四、教職工因公出差，須持出差證明或會議通知，經(jīng)校長同意后，方能按公假處理。如公假期間因辦理私事、探親訪友或公假期滿返回后，無故不上班超過半天以上者，一經(jīng)查實，一律按事假或曠工處理。五、教職工因私事確需請假時，必須寫“請假條”，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、假條交教導(dǎo)處并辦理好工作交接手續(xù)后，方可離校。有下列情況之一者按曠工論處：假期已滿，因故不能按時上班，未辦理續(xù)假手續(xù)者；委托他人帶“請假條”，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而離校者；向無“批假權(quán)”人請假者。六、教職工因病需要休息，必須取得醫(yī)院住院部或門診部的休_明（蓋公章），經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批，報教導(dǎo)處

3、登記后，才能作為病假處理。有下列情況之一者按事假或曠工處理：無醫(yī)院休_明或病愈上班后補交假條者（急診和住院者例外）；有醫(yī)院休_明但未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批者；開虛假病假條者或在外地休病假無法確定其真實性者；因打架斗毆造成的傷病而休假者（見義勇為者例外）。七、教職工請?zhí)接H假（一般應(yīng)安排在寒暑假期間）、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假均按上級有關(guān)文件的規(guī)定給予準(zhǔn)假，以上假期必須連續(xù)進行，如遇法定假日和寒暑假，應(yīng)沖抵假日。女教師生小孩若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。八、為了使教師集中精力搞好教育教學(xué)工作，上班時間內(nèi)不準(zhǔn)教師在外代課、兼課。凡不請假離?；蛘埣儆馄诓粴w者，以曠工論處。對無故曠工或者因公外出、請

4、假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，視為自動離職。由學(xué)校書面上報教育局，作除名處理。九、請假程序和批準(zhǔn)權(quán)限1、凡請半天以上（含半天）事假者，必須書寫請假條，履行審批手續(xù)。程序為：處室負責(zé)人（或年級組長）簽署意見   校領(lǐng)導(dǎo)審批辦理工作交接手續(xù)將假條交教導(dǎo)處。2、年級組長在無課的前提下，可準(zhǔn)予本組教師半天以內(nèi)事假；處室負責(zé)人可準(zhǔn)予本部門人員半天以內(nèi)（含半天）事假；副校長可準(zhǔn)予本人分管片內(nèi)人員一天事假。3、教職工請事假23天由校長審批，420天由學(xué)校行政會確定審批；凡請事假21天及以上者須經(jīng)學(xué)校同意后報請區(qū)教育局審批。4、病假需由縣級以上

5、醫(yī)院或本地定點醫(yī)院檢查診斷并開具病休證明；患癌癥、精神分裂癥病的教職工，分別憑地市以上醫(yī)院或地市以上腫瘤、精神病專科醫(yī)院診斷證明；1個月以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，1個月以上由學(xué)校批準(zhǔn)并上報區(qū)教育局同意，方可休病假。長病休6個月以上，學(xué)校批準(zhǔn)后并上報有關(guān)書面材料由區(qū)教育局審批。經(jīng)地市以上醫(yī)院證明完全喪失工作（勞動）能力者，由學(xué)校對其辦理退休（病退）或退職手續(xù)。十、工資、福利待遇規(guī)定1、無故曠工1天，扣200元；連續(xù)曠工3天及以上者，停發(fā)當(dāng)月全部工資。2、教職工的探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育假、工傷假的請假期限和工資待遇均按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（見附表1、附表2）。超過規(guī)定請假期限者，其超過部分按事假處理

6、；享受“帶薪休假”待遇的各類假，按完成本崗位正常工作量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。假期一個月以上（含一個月）停發(fā)請假期間福利。3、無故遲到、早退或上班期間無故中途外出一次扣10元。4、事假：以半天為結(jié)算單位。每月累計1天以內(nèi)（含1天），每天扣20元，1天以上至一個月以內(nèi)，每天扣35元；連續(xù)一個月以上（含一個月），停發(fā)工資和福利。5、病假：以半天為結(jié)算單位。門診病假：每月累計1天以內(nèi)（含1天），每天扣20元，1天以上至一個月以內(nèi)，每天扣35元。住院病假：一個月以內(nèi)每天扣16元；一個月以上（含一個月，包括出院后的療養(yǎng)期），工資待遇均按附表3執(zhí)行。6、經(jīng)學(xué)校審批，同意外出參加函授學(xué)習(xí)者每天扣10元，但請假時須持辦學(xué)單位書面通知辦理請假手續(xù)。本制度如與上級制度