工作報(bào)告的寫法

1、工作報(bào)告的寫法“報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)、部門向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行 機(jī)關(guān) 向權(quán)力機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、 反映情況、提出意見建議、 答復(fù)詢問所使用的陳述性 上行公文。“報(bào)告是陳述性文體。寫作時(shí)要以事實(shí)材料為主要內(nèi)容，以概括表達(dá)為 主 要表達(dá)方式?！皥?bào)告是行政公文中的上行文種， 撰寫“報(bào)告的目的就是為 了讓 上級(jí)機(jī)關(guān)掌握本單位的情況，了解本單位的工作狀況及要求，使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能 及時(shí)給予 支持，為上級(jí)機(jī)關(guān)處理問題，布置工作，或作出某一決策提供依據(jù)?！跋?情上達(dá)是 制發(fā)“報(bào)告的目的。 所以報(bào)告的內(nèi)容要求以擺事實(shí)為主，要客觀地 向上級(jí)反映具 體情況，不要過多地采用議論和說明，表達(dá)方式以概括表達(dá)為主。

2、 語氣要求委婉、謙 和，不宜用指令性的語言。報(bào)告的主要特點(diǎn)，概括有四： 一是報(bào)告的行文目的是向上級(jí)匯報(bào)本機(jī)關(guān)的工作、情況、建議、答復(fù)等， 它不直接請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)正面答復(fù)報(bào)告中的問題， 所以不帶請(qǐng)示事項(xiàng)，這也是它與 請(qǐng)示區(qū)別的重要區(qū)別之一。二是報(bào)告中一般不提出建議或意見。如果確需在某一領(lǐng)域或某些部門貫徹 報(bào)告 中提出的建議或意見，可建議上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)到有關(guān)部門貫徹執(zhí)行， 報(bào)告一經(jīng) 批準(zhǔn)， 便作為批轉(zhuǎn)文件的附件下發(fā)，其權(quán)威性依賴或附屬于批轉(zhuǎn)機(jī)關(guān)。三是報(bào)告在內(nèi)容上不象請(qǐng)示那樣有“一文一事的要求，它可以在一件公 文中 綜合報(bào)告幾件事情，層次結(jié)構(gòu)也比擬復(fù)雜。四是報(bào)告廣泛使用于下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)反應(yīng)信息，是溝

3、通上下級(jí)機(jī)關(guān)縱 向的 一種重要形式。向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)工作、反映問題、提出建議，也是下級(jí)機(jī)關(guān) 必須履行 的一項(xiàng)工作制度。報(bào)告的種類從內(nèi)容上分主要有：匯報(bào)性報(bào)告、答復(fù)性報(bào)告、呈報(bào)性報(bào)告和 例行 工作報(bào)告。二、寫法報(bào)告的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款和成文時(shí)間組成，下面分 別介 紹幾種報(bào)告寫法。一匯報(bào)性報(bào)告 匯報(bào)性報(bào)告主要是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)向權(quán)力機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、 反映 情況的報(bào)告。這種報(bào)告一般可分為兩種類型：1 綜合報(bào)告。這種報(bào)告是本單位、 本部門或本地區(qū)、 本系統(tǒng)工作到一定的 階段， 就工作的全面情況向上級(jí)寫的匯報(bào)性的報(bào)告。 其內(nèi)容大體包括工作的進(jìn)展 情況，成 績(jī)或問題， 經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)

4、以及對(duì)今后工作的意見。 這種報(bào)告的特點(diǎn)是全面、 概括、精煉。 所謂“全面，是指報(bào)告的內(nèi)容要表達(dá)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門在某一 段期間內(nèi)的全面工 作情況；所謂“概括精煉，是指表述內(nèi)容的時(shí)候，少寫或不 寫繁瑣的工作過程，要 用結(jié)論性、要求性的語言，表達(dá)出某項(xiàng)工作的結(jié)果、希望 或要求。2?專題報(bào)告。這種報(bào)告是本單位、本部門或本地區(qū)、本系統(tǒng)就某項(xiàng)工作或某個(gè)問題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門所寫的匯報(bào)性報(bào)告。 其內(nèi)容與綜合性報(bào)告差不多，但 也有自 身的特點(diǎn)：一是內(nèi)容專一。也就是說，一份專題報(bào)告只反映某一方面的情況和問題。 除了 寫出事件的結(jié)果以外，常常把重點(diǎn)放在情況的闡述、事情的原委、性質(zhì)的分 析和自己 的看法上。如果是反

5、映成績(jī)的報(bào)告，貝 U 應(yīng)把重點(diǎn)放在作法、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn) 和總結(jié)上。 也可就某一問題專門提出建議。二是針對(duì)性強(qiáng)。主要包括兩個(gè)方面的意思。一種是日常工作中出現(xiàn)的新情 況、 新問題，向上級(jí)匯報(bào)以后可以及時(shí)得到支持或指示；一種是上級(jí)部門在安排 部署某項(xiàng) 工作任務(wù)時(shí)，就要求下級(jí)單位在一定期間把工作進(jìn)展情況按期向領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)要求 什么，匯報(bào)什么，所以針對(duì)性較強(qiáng)。?1? 2?匯報(bào)性報(bào)告主要便于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，為決策提供信息，除其中少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)批 轉(zhuǎn)下 發(fā)外，一般只予呈送，并不要求領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或批準(zhǔn)什么問題。二答復(fù)性報(bào)告 答復(fù)性報(bào)告是針對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門或業(yè)務(wù)管理部門所提出的問題或某些要求 而寫 出的報(bào)告。這種報(bào)告要求問什么答什么，不要涉及詢問以外的問題或情況。三呈報(bào)性報(bào)告 呈報(bào)性報(bào)告主要用于下級(jí)向上級(jí)報(bào)送文件、物件隨文呈報(bào)的一種報(bào)告。一 般是 一兩句話說明報(bào)送文件或物件的根據(jù)或目的以及與文件、物件有關(guān)的事宜。四例行工作報(bào)告例行工作報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位，因工作需要定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān) 或業(yè)