中職生的職業(yè)素養(yǎng)

1、中職生的職業(yè)素養(yǎng)一、職業(yè)素養(yǎng)的界定職業(yè)素養(yǎng)是個寬泛的概念。從廣義上看是指社會人在從事某一具體活動中應(yīng)具有的素質(zhì)和修養(yǎng)。從企業(yè)要求方面看,職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)規(guī)范、職業(yè)形象、職業(yè)技能、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德五個方面。中職生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),必須與企業(yè)對員工職業(yè)素養(yǎng)要求相匹配,因此中職生職業(yè)素養(yǎng)定位可以在兩個范疇：一是“德”,即行為習(xí)慣、心理素質(zhì)、職業(yè)精神和職業(yè)道德；二是“才”,即語言表達、專業(yè)知識、思維能力、專業(yè)能力。前四個方面構(gòu)成職業(yè)意識，后四個方面構(gòu)成職業(yè)技能。崇高的職業(yè)理念是職業(yè)素養(yǎng)的精髓,高尚的職業(yè)精神是職業(yè)素養(yǎng)的根本，高超的職業(yè)技能是職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)，優(yōu)良的職業(yè)作風(fēng)是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn).二、現(xiàn)代企業(yè)的

2、用人標(biāo)準(zhǔn)“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”在求職路上,只有了解自己，了解企業(yè)，特別是了解企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)或要求,才能根據(jù)自身的實際情況來確定自己的就業(yè)目標(biāo),選擇自己適合的工作崗位企業(yè)的用人理念：“有德有才,破格使用;有德無才,培養(yǎng)使用；無德有才,堅決不用.”我們的學(xué)生恰好在這方面表現(xiàn)不盡人意,具體表現(xiàn)在以下十個方面:1、注重薪水和待遇，尋找捷徑求得跳躍式發(fā)展2、不愿意接受企業(yè)制度的束縛3、缺乏團隊合作精神4、錯誤判斷新就業(yè)單位的實際情況5、個人利益至上6、眼高手低，不能正確認(rèn)識自己7、缺乏誠實、腳踏實地的敬業(yè)精神8、對綜合素質(zhì)重要性的認(rèn)識不足9、缺乏一定的心理承受能力10、與上級關(guān)系處理不好由此產(chǎn)生了企業(yè)對

3、員工的基本要求及努力方向:“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成文明習(xí)慣，認(rèn)同企業(yè)文化,融入公司環(huán)境,積極主動學(xué)習(xí),培養(yǎng)敬業(yè)精神，樹立正確目標(biāo),堅定服務(wù)決心,沖刺美好夢想，追求絢麗人生。”三、中職生的基本素質(zhì)在市場經(jīng)濟條件下,人才市場是競爭性市場,中職生就業(yè)必須具備良好的基本素質(zhì),以增強就業(yè)的砝碼,加大就業(yè)的機會.中職生必須具備四個意識、五種能力。四個意識:1、法制意識未來的社會是法制的社會，法制意識淡薄的人，是寸步難行的。對于偷竊、群毆等違法行為，輕者被公司開除，重者要受到法律裁決,做事要三思而后行,不可講江湖義氣,也不要為一點錢財走向自毀之路。2、合作意識世界上的事物不是孤立的,而是相互促進相互聯(lián)系的。同樣

4、,工作不是一個人單槍匹馬完成的，而是通過員工的能力合作,才能夠完成。3、創(chuàng)新意識創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個企業(yè)發(fā)展的保證,也是一個人自我發(fā)展的動力。只有創(chuàng)新,我們才能克服困難,贏得發(fā)展。4、服從意識企業(yè)規(guī)章制度及工作中的作業(yè)規(guī)范要求是確保企業(yè)高效無差錯運轉(zhuǎn)的有力措施,所以任何員工都不應(yīng)有自由散漫，我行我素的意識。五種能力：1、適應(yīng)能力當(dāng)你離開校園,離開同學(xué),走上就業(yè)崗位，開始進入社會,面對新環(huán)境時，要多一些機會磨煉自己，以增強適應(yīng)能力。2、協(xié)作能力團結(jié)就是力量，只有團結(jié)協(xié)作，多些尊重,相互配合,發(fā)揮團隊作用，使企業(yè)在競爭中求得發(fā)展,才能使你的才華得到更好地施展.3、技術(shù)能力在大浪淘沙的人才市場中,只能技能在實踐中加以掌握與提高,把自己掌握的理論與實踐結(jié)合起來,來增進自己的技術(shù)能力.4、溝通能力人與人之間交流在人際關(guān)系中起到重要作用,如何真誠與同事交流,向主管坦誠反映問題，語言表達能力很重要。5、突發(fā)事件的處理能力在工作中不可預(yù)測地