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文檔簡介
1、簡述芻議財(cái)務(wù)分析對(duì)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的導(dǎo)向作用本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來,上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人,如果您需要使用本文檔, 請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔(有償下載),另外祝您生活愉快,工作順利,萬事 如意!一、引言隨著國家發(fā)展形勢的不斷改變,公立醫(yī)院不僅需 要面對(duì)來自其他公立醫(yī)院、私立醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的競 爭,還需要把握好自身的經(jīng)營管理工作。公立醫(yī)院普 遍存在財(cái)務(wù)管理開展不足的問題,需要有效利用財(cái)務(wù) 分析工作掌握醫(yī)院的運(yùn)營狀況,根據(jù)財(cái)務(wù)分析完善醫(yī) 院各項(xiàng)管理工作,進(jìn)一步提高醫(yī)院的運(yùn)營能力和管理 能力,這對(duì)于有效提高醫(yī)院的醫(yī)療水平和整體競爭力 有積極效果。二、財(cái)務(wù)分析工作中存在的不足(1)缺乏有效的財(cái)務(wù)分析體
2、系。財(cái)務(wù)分析作為財(cái)務(wù) 管理中的一個(gè)環(huán)節(jié),可以通過分析處理公立醫(yī)院財(cái)務(wù) 信息來得到醫(yī)院具體的工作情況以及其中存在的問 題。但是醫(yī)院大多主要關(guān)注醫(yī)療工作,對(duì)醫(yī)院的管理 方面投入精力不足,特別是在財(cái)務(wù)分析工作方面缺乏 完善的工作體系。醫(yī)院對(duì)于財(cái)務(wù)分析的結(jié)果利用率也 不高,沒有將相關(guān)結(jié)果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作優(yōu)化措施,導(dǎo)致醫(yī)院的管理工作較長時(shí)間不能得到提高。(2)財(cái)務(wù)信息有效性與正確性不足。財(cái)務(wù)分析工作 需要醫(yī)院的相關(guān)財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)信息才能完成,對(duì)信息的 依賴程度較高。醫(yī)院財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量決定了財(cái) 務(wù)分析工作結(jié)果是否有效。現(xiàn)在公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析 的質(zhì)量不高有一個(gè)原因是因?yàn)獒t(yī)院的部分信息不夠完 善和準(zhǔn)確,其中
3、包括國家劃撥的工作資金、醫(yī)療保險(xiǎn) 支付的相關(guān)資金收入以及在運(yùn)營過程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)支 出,由于撥付時(shí)間差異、金額差異等造成匹配錯(cuò)位, 統(tǒng)計(jì)信息也時(shí)常出現(xiàn)差錯(cuò)或次月的更改,所以在進(jìn)行 財(cái)務(wù)分析工作時(shí)不能收集到全面準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息數(shù) 據(jù),在這樣的工作條件下也不能夠得到精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分 析結(jié)果。(3)財(cái)務(wù)人員工作素質(zhì)和能力有待提高。財(cái)務(wù)人員 是財(cái)務(wù)分析工作的執(zhí)行者,所以財(cái)務(wù)人員自身的能力 與素質(zhì)將會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)分析的具體效果產(chǎn)生較大的影響。 公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平有待提升,整體的財(cái)務(wù) 工作能力相對(duì)不強(qiáng),而醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)也不足 財(cái)務(wù)人員整體工作能力不足同時(shí)缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極 性,所以不能夠有效利用現(xiàn)階段最新
4、的財(cái)務(wù)分析方法 來完成相關(guān)工作,同時(shí)不能夠有效地進(jìn)行分析和處理 工作,不能協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門完善醫(yī)院自身的管理工作。(4)缺乏必要的監(jiān)督管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。財(cái)務(wù)分析與 其他財(cái)務(wù)工作一樣,需要在必要的監(jiān)督管理下才能夠 保證工作質(zhì)量并及時(shí)完善在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題。 財(cái)務(wù)分析有關(guān)的監(jiān)督工作開展不足主要體現(xiàn)在兩個(gè)方 面,首先是對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)工作監(jiān)管不足,其次是對(duì)于 財(cái)務(wù)分析工作的監(jiān)督不足,這兩個(gè)方面共同導(dǎo)致財(cái)務(wù) 分析不能有效開展并將相關(guān)結(jié)果反饋至財(cái)務(wù)管理當(dāng) 中。此外財(cái)務(wù)分析沒有將財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制結(jié)合 起來,對(duì)近期以及以后醫(yī)院可能面臨的運(yùn)營和管理風(fēng) 險(xiǎn)不能做出相應(yīng)的判斷和具體的應(yīng)對(duì)措施,這對(duì)于醫(yī) 院的財(cái)務(wù)管
5、理工作不利,特別是遭遇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)容易 造成巨大的財(cái)務(wù)損失。三、完善財(cái)務(wù)分析措施(1)構(gòu)建財(cái)務(wù)分析工作體系。財(cái)務(wù)分析工作需要在 完善的工作體系下才能夠有效地開展,這也是公立醫(yī) 院首先需要解決的問題。建立有效的工作體系,需要 包含財(cái)務(wù)分析的工作制度、財(cái)務(wù)分析的執(zhí)行部門以及 相應(yīng)的結(jié)果利用方案等,通過該工作體系將醫(yī)院的各 個(gè)部門工作聯(lián)系起來。醫(yī)院在開展財(cái)務(wù)分析工作時(shí), 需要根據(jù)該體系來實(shí)行,及時(shí)獲得相應(yīng)的分析結(jié)果, 并根據(jù)結(jié)果來完善醫(yī)院各部門工作中存在的不足,優(yōu) 化工作方式并整合醫(yī)院的工作資源,同時(shí)可以推動(dòng)醫(yī) 院的財(cái)務(wù)管理工作更加合理有效,可以有效明確財(cái)務(wù) 管理的優(yōu)勢和劣勢,對(duì)于提高財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)
6、量有 較大的幫助。醫(yī)院還需要重視財(cái)務(wù)分析體系的完善工 作,對(duì)其中存在的問題不斷進(jìn)行優(yōu)化,確保該體系能 夠持續(xù)有效地發(fā)揮作用并推動(dòng)醫(yī)院的優(yōu)化發(fā)展。(2)提高財(cái)務(wù)信息的可靠性。財(cái)務(wù)分析工作是建立 在有效且可靠的財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ)上進(jìn)行的,所以 需要控制相關(guān)信息的整體質(zhì)量來保證財(cái)務(wù)分析能夠有 效開展。提高財(cái)務(wù)信息的可靠性,首先需要保證財(cái)務(wù) 信息的全面性,這需要醫(yī)院建立完善穩(wěn)定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 信息庫,將醫(yī)院涉及到的財(cái)務(wù)信息全面地記錄到該數(shù) 據(jù)庫中,不僅可以保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)被使用,同時(shí)還 可以結(jié)合定期披露醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況等措施來提高財(cái)務(wù) 信息的公開透明度,避免因?yàn)樨?cái)務(wù)信息不全面而導(dǎo)致 的分析出現(xiàn)效果不佳。其次
7、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 經(jīng)常對(duì)統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行定時(shí)檢查,對(duì)于其中錯(cuò)誤的 數(shù)據(jù)及時(shí)處理,特別是對(duì)于惡意財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的事件需要 嚴(yán)肅處理,保證相關(guān)信息的真實(shí)性,使財(cái)務(wù)分析可以 準(zhǔn)確地把握醫(yī)院的管理狀況并根據(jù)財(cái)務(wù)信息指導(dǎo)財(cái)務(wù) 管理工作。(3)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。公立醫(yī)院需要加強(qiáng) 財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,通過提高財(cái)務(wù)人員的整體工作 素質(zhì)和能力帶動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的效果與質(zhì)量。首先需 要提高財(cái)務(wù)人員工作的規(guī)范性,在執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作 時(shí)能夠嚴(yán)格按照相關(guān)的要求來完成,避免因?yàn)椴僮鞑?規(guī)范而發(fā)生人為錯(cuò)誤。其次醫(yī)院需要組織財(cái)務(wù)人員對(duì) 最新的財(cái)務(wù)分析方法以及其他統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行學(xué) 習(xí),并提供一系列的操作實(shí)踐活動(dòng),使財(cái)務(wù)
8、人員能夠 在具體的實(shí)踐當(dāng)中規(guī)范工作提高自身的工作素養(yǎng),能 夠根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況來實(shí)行進(jìn)一步的財(cái)務(wù)管理,同 時(shí)使其具備較強(qiáng)的分析和處理能力。除了對(duì)財(cái)務(wù)人員 進(jìn)行專門的培訓(xùn)以外,財(cái)務(wù)人員必須熟悉醫(yī)院各科室 工作流程和職能,經(jīng)常深入相關(guān)科室進(jìn)行調(diào)查了解, 掌握財(cái)務(wù)分析時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的解決方法,積極配合相關(guān) 部門完成醫(yī)院的管理工作。提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì) 不僅僅可以優(yōu)化財(cái)務(wù)分析工作,同時(shí)對(duì)醫(yī)院整體的財(cái) 務(wù)管理能力都有極大的積極影響,能夠促進(jìn)醫(yī)院更好 更穩(wěn)定地發(fā)展。(4)優(yōu)化監(jiān)管工作和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。公立醫(yī)院要想 保證財(cái)務(wù)分析在醫(yī)院內(nèi)發(fā)揮引導(dǎo)作用,必須實(shí)施相應(yīng) 的監(jiān)督工作。首先需要建立相應(yīng)的監(jiān)督工作制度,該 制度需要集中監(jiān)管力量在財(cái)務(wù)分析工作與相應(yīng)結(jié)果的 反饋工作兩個(gè)方面,前者是確保財(cái)務(wù)分析工作能夠按 照相應(yīng)的要求進(jìn)行,并經(jīng)過財(cái)務(wù)人員的分析和處理后 得到醫(yī)院各部門的工作方案,而后者是需要確保該工 作方案能夠在醫(yī)院各部門中可以積極實(shí)施,確保醫(yī)院 工作整體的有效優(yōu)化。同時(shí)通過財(cái)務(wù)分析與醫(yī)院發(fā)展 目標(biāo)的結(jié)合可以開展財(cái)務(wù)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)控制工作, 根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求、醫(yī)院的實(shí)際運(yùn)營情況以及未來 醫(yī)院所處的發(fā)展環(huán)境來綜合分析醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理方面 可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn),并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告做出具體的風(fēng)險(xiǎn)控 制工作,避免未來突然遭遇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而無法及時(shí)應(yīng)對(duì) 的窘迫局面發(fā)生。公立醫(yī)院應(yīng)不斷完善財(cái)務(wù)分析。
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