物流公司管理規(guī)章-員工移交辦法._第1頁(yè)
物流公司管理規(guī)章-員工移交辦法._第2頁(yè)
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1、員工移交辦法第 一 條：本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則規(guī)定訂定之。第 二 條：凡因人事異動(dòng)、 組織制度變更、 業(yè)務(wù)職務(wù) ( 掌) 變動(dòng)或其他事由發(fā)生業(yè)務(wù)移交者，均適用之。第 三 條：本公司移交分下列兩類：（一）各級(jí)單位主管。（二）經(jīng)辦人員。第 四 條：各級(jí)單位主管系指本公司內(nèi)主管各單位之人員， 經(jīng)辦人員，系指本公司內(nèi)直接經(jīng)辦某種業(yè)務(wù)、事務(wù)或財(cái)務(wù)之人員。第 五 條：各級(jí)主管移交事項(xiàng)如下：（一）本單位有關(guān)之印信、章。（二）未辦或未結(jié)之重要案件。（三）本單位主管之事務(wù)、 財(cái)產(chǎn)總目錄、清冊(cè)報(bào)告等。（四）本單位保存之案件、清冊(cè)。（五）其他依公司規(guī)定，應(yīng)行列入移交事項(xiàng)或文書。第 六 條：經(jīng)辦人員應(yīng)移交之事項(xiàng)

2、， 按其經(jīng)管之物品、 財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)分別造冊(cè)。第 七 條：除經(jīng)理級(jí)及直屬單位以上人員之移交由總經(jīng)理或其他指定人員監(jiān)交外，其余人員之移交， 均由直屬單位主管負(fù)責(zé)監(jiān)交。第 八 條：移交清冊(cè)共繕造三份， 除財(cái)務(wù)部及單位主管以上人員須呈總經(jīng)理核閱外，其余人中由單位主管核批后，由前后任各執(zhí)存一份，其余一份交由人事單位歸檔存查。第 九 條：移交人員應(yīng)于移交命令到達(dá)后一星期內(nèi)， 按本辦法規(guī)定切實(shí)辦妥移交，經(jīng)特準(zhǔn)者以兩星期為限。 移交人員因故無法親自辦理移交時(shí)，應(yīng)由移交人之職務(wù)代理人代辦移交，但如發(fā)現(xiàn)移交不清，其責(zé)任仍由移交人員負(fù)責(zé)。第 十 條：后任人員對(duì)前任各項(xiàng)移交事項(xiàng)有異議時(shí)， 應(yīng)于接收之日起三日內(nèi)就原任移交表冊(cè)簽注意見，咨詢前任查覆。 如前任移交有虛漏、虧短或逾期移交不清情事，應(yīng)即呈報(bào)主管核辦，違者所有虧欠應(yīng)與前任人員負(fù)連帶賠償責(zé)任。第十一條：前任人員在移交尚未清結(jié)前，不得擅離職守。第十二條：移交過程中， 如發(fā)生問題而無法處理

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