員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書

1、編號(hào):xx集團(tuán)員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：簽訂日期：年月日員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：（以下簡稱“甲方”）法定代表人：注冊地： 由E編：乙方：（以下簡稱“乙方”）性別：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 和中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條 例有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同， 并共同遵守。本合同做為勞動(dòng)合同附屬協(xié)議，對所約定勞動(dòng)服務(wù)期限及其他條款 一并執(zhí)行。一、甲方的權(quán)利義務(wù)第一條甲方根據(jù)公司及個(gè)人發(fā)展的需要，同意出資送乙方到 參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作，并達(dá)到約定的服務(wù)年限。第二條 本次培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)）預(yù)計(jì)為元,其他

2、費(fèi)用（含往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)等必要費(fèi)用）預(yù)計(jì)為 元，費(fèi)用共丿元。甲方承擔(dān)乙方承擔(dān)培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，且不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大 第三條 培訓(xùn)期間的工資及福利待遇1. 乙方參加全脫產(chǎn)且短期的培訓(xùn)期間的基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，甲方應(yīng)全額支付；2. 乙方參加全脫產(chǎn)且中期培訓(xùn)期間的基礎(chǔ)工資及獎(jiǎng)金按照乙方在崗期間應(yīng) 得工資的50滋放；福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放;3. 乙方參加全脫產(chǎn)且長期培訓(xùn)期間的工資按照乙方在崗期間應(yīng)得崗位工資的50%發(fā)放；無獎(jiǎng)金；福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放；4. 乙方以非脫產(chǎn)形式參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)全額支付其基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金和福利 待遇。注：長期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間在6個(gè)月以上（含6

3、個(gè)月）；中期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間 在1個(gè)月以上6個(gè)月以下；短期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間一次性不超過 30日的。第四條 甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受約定的待遇，并有權(quán)對乙方的 學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。第五條甲方保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)， 并給予相應(yīng)的工資待遇。二、乙方的權(quán)利義務(wù)第六條 乙方自愿參加由甲方組織的 培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，保證達(dá)到以下水平與要求：1. 取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；2. 能就所培訓(xùn)內(nèi)容與公司員工分享學(xué)習(xí)內(nèi)容；3. 甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求。第七條 保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度

4、與規(guī)定；第八條 保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)工作安排；第九條 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；第十條 保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全（其在培訓(xùn)期間工傷/職業(yè)病和非因公 患病/事故醫(yī)療按照國家和省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和甲方一切利益；第十一條 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達(dá)到約定年限。三、服務(wù)年限的規(guī)定第十二條 甲乙雙方除應(yīng)遵守勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同期限，還應(yīng)遵守本 協(xié)議中約定的服務(wù)期限。乙方自培訓(xùn)結(jié)束第二日開始履行因培訓(xùn)產(chǎn)生的服務(wù)期限， 培訓(xùn)服務(wù)期超出勞動(dòng)合同期的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延勞動(dòng)合同至服務(wù)期滿。第十三條具體服務(wù)年限約定：培訓(xùn)費(fèi)用（單位：元

5、）最低服務(wù)年限（單位：年）200001400002600003備注：如上表所示，甲方每為乙方支出培訓(xùn)費(fèi) 20000元，乙方即自動(dòng)延長服 務(wù)期限1年，以此類推。不整20000元的，按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)除以20000乘以12, 得出延長的服務(wù)年限的月數(shù)。第十四條 多次參與培訓(xùn)的，按照甲方累計(jì)支出的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算服務(wù)期限。 前一次因參加培訓(xùn)而延長的服務(wù)期限已屆滿的， 后一次服務(wù)期限從培訓(xùn)結(jié)束后正 式返回甲方工作之日起起算；前一次因參加培訓(xùn)而延長的服務(wù)期限尚未截止， 后 一次服務(wù)期限從前一次因參加培訓(xùn)而延長的服務(wù)期限屆滿之日起第二日開始起 算。四、違約責(zé)任第十五條 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1.

6、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙 方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用；2. 在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；3. 在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全 部經(jīng)濟(jì)損失；4. 培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和不低于返還費(fèi)用 50%勺違約金；5. 培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；6. 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議關(guān)于服務(wù)期 的約定，應(yīng)將甲方為乙方支付的全部費(fèi)用按“未履行月數(shù) /服務(wù)期月數(shù)

7、”的比例 退還，并向甲方支付乙方解除合同前 12個(gè)月的工資總額作為違約金。7. 在服務(wù)期內(nèi)，乙方為了辭職但又不想支付賠償金和違約金而怠于履行職責(zé) 情形嚴(yán)重，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，致使甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方按上 一條支付賠償金和違約金。第十六條 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1. 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用， 按協(xié)議約定向乙方支付培 訓(xùn)費(fèi)用；2. 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同， 向乙方支付勞 動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。第十七條 發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié) 議或終止勞動(dòng)用工合同。五、其他事項(xiàng)第十八條 法律效力：雙方簽字蓋章之日起協(xié)議生效。第十九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條 協(xié)議簽署后，如發(fā)生必須變更的情況或者未盡事宜，雙方應(yīng)及時(shí) 溝通，妥善處理。甲方：蓋章處）乙方：法定代表人：日期：年月日日期：年月日后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使