市容環(huán)衛(wèi)督查考核辦法(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上高郵市城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核辦法為實施城市精細管理，切實解決市民群眾反映的市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理方面的熱點、難點問題，進一步推動城市管理工作，提高城市管理水平，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的城市環(huán)境?，F(xiàn)結(jié)合我市城市管理工作實際，制定本督查考核辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)局成立督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組。局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機關(guān)科室負責(zé)人、所屬單位主要負責(zé)人為成員。局綜合督察科負責(zé)本辦法的具體實施。市容大隊、環(huán)衛(wèi)處等單位相應(yīng)成立本級督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負責(zé)人任組長，明確部門具體負責(zé)二級考核工作。二、督查考核原則市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核工作，本著“客觀、

2、公正、公平、公開”的原則，實行“一級督查、二級考核”制度。1、一級督查工作。由局綜合督察科負責(zé)市區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生路面管理一級督查。一級督查以每個自然月為一個周期，按百分制進行計分。2、二級考核工作。由市容大隊、環(huán)衛(wèi)處等部門單位分別制定二級考核實施細則，對本單位工作人員的工作績效、隊伍管理等事項實施二級考核。在實施二級考核時，要拉開被考核人員之間二級考核評分檔次，嚴格獎懲，打破平均主義。3、為使“一級督查，二級考核”工作有效地有機結(jié)合，市容大隊、環(huán)衛(wèi)處等部門單位在實施二級考核時，因路面管理和其他方面工作不到位，責(zé)任人和分管負責(zé)人負有連帶責(zé)任。三、督查考核對象1、城市管理行政執(zhí)法大隊及所屬部門

3、；2、各城市管理行政執(zhí)法分局及所屬部門；3、城市治安巡邏大隊及所屬部門；4、市環(huán)衛(wèi)處及所屬部門。四、督查考核范圍、內(nèi)容督查考核的范圍為城市建成區(qū)。具體為東至S237、南至S333、西至運河?xùn)|堤、北至波司登大道市容管理示范路段、城區(qū)主次道路、一般道路、后街背巷、居民小區(qū)和市民廣場（風(fēng)光帶）范圍。督查考核的主要內(nèi)容為日常市容環(huán)衛(wèi)等城市管理中的行政管理和行政執(zhí)法工作。重點督查考核城區(qū)主要路段、重要節(jié)點、市容管理示范路段、階段性專項整治、重大活動保障和上級交辦的其他工作事項。五、督查巡查考核程序和方式一級督查主要采取巡查、抽查、書面交辦督辦、月通報、年終總考評的方法進行。1、路面巡查督查。督查人員對路

4、面管理進行明查和暗查；必要時采取抽查和專項督查等形式進行。在巡查督查時發(fā)現(xiàn)存在管理問題，督促管理責(zé)任人及時落實解決。2、書面交辦督辦。對存在的熱點、難點和反復(fù)出現(xiàn)的問題，以市容管理整改建議書、市容管理督查交辦單和市容管理責(zé)令整改通知書書面形式交辦責(zé)任單位，責(zé)令限時整改，責(zé)任單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)書面報送整改結(jié)果。3、內(nèi)部督查通報。局綜合督察科負責(zé)做好巡查督查的記錄工作，將一級督查情況進行統(tǒng)計，對照城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核評分標準實施扣分。同時在局月度辦公會上對市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理方面存在的問題，以及整改和落實情況進行點評。4、一級督查和二級考核的周期為上月的26日至當(dāng)月的25日，一級督

5、查內(nèi)部通報與當(dāng)月28日前對當(dāng)月路面管理情況進行內(nèi)部通報，并督促檢查二級考核，各被考核責(zé)任單位在次月10日前將二級考核結(jié)果報送局綜合督察科備案。5、市容大隊、環(huán)衛(wèi)處、城市治安巡邏大隊等部門單位向局綜合督察科報送日常行政執(zhí)法和行政管理工作日報、周報和月報等臺賬。路面管理人員按規(guī)定填寫城市管理日常巡查工作日志，完善日常巡查執(zhí)法管理工作日志制度。6、年度總考評。年終對一級督查月度考評分值得分進行統(tǒng)計，按照年度總得分對責(zé)任單位路面管理情況進行綜合排名。六、督查考核評分依據(jù)依據(jù)江蘇省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例、江蘇省市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理條例、城市容貌標準、江蘇省城市環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務(wù)質(zhì)量標準、江蘇省城市管理優(yōu)秀城市檢查

6、考核細則、揚州市優(yōu)秀管理城市（區(qū)）考評標準和高郵市城市管理局事業(yè)單位工作人員績效考核辦法（暫行）、高郵市城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生路段管理等級和標準等相關(guān)規(guī)定，制定城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理督查考核評分標準。七、督查考核運用1、一級督查得分，是被考核單位月度獎勵性績效工資發(fā)放的重要依據(jù)之一。其一級督查分值占二級考核50%，主要體現(xiàn)履行崗位職責(zé)情況，起到獎勤罰懶、競爭激勵的作用。2、根據(jù)一級督查月度考評分值得分情況定為四個考核等次。即得分在90分以上的（含90分，下同）定為考核優(yōu)秀；得分在89.99至80之間的定為考核良好；得分在79.99至70之間的定為考核一般；得分低于70分的，定為考核不合格。年終一級督查平均得分低于80分的，不得參與年度各項考核評比。3、一級督查得分作為職務(wù)晉升、競聘上崗以及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。各被督查考核單位的中層以上干部，全年一級督查得分達到90分以上的，納入擬升職人員名單； 70分以下的按照高郵市城市管理局行政問責(zé)暫行規(guī)定實行問責(zé)追究。八、其他事項1、本實施辦法由局督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。2、本實施辦法從2013年X月X日起施行