勞務外包合同范本用人勞務合同范本

1、勞務外包合同范本用人勞務合同范本編號：甲方 (用人單位 )：地址：乙方 (勞動者 )姓名：性別：民族：文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同?！疽?、合同期限】本合同 年 月日起至 年月 日止;其中試用期為月(自年 月 日起至年月日止)?！径?、工作內容】乙方同意按甲方生產 (工作 )需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。【三、勞動保護和勞動條件】1、為使乙方完成生產(工作 )任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產 (工作 )條件，保障乙方的安全

2、和健康 ;乙方在生產 (工作 )中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產。2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間 ; 甲方經審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。3、根據中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙?！舅?、勞動報酬】1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。2、甲方于每月 日前發(fā)放乙方上個月工資 ;甲方支付有困難

3、的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15 日。【五、社會保險和福利待遇】1、按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！玖⒐ぷ鲿r間與休息、休假】【七、勞動紀律】1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益?！景恕⒔逃c培訓】用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職

4、業(yè)資格的人員?！揪?、勞動合同的解除、變更、終止】1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30 日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！臼⑦`反勞動合同的責任】1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_ 元。2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間 (含轉崗 )由甲方

5、出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金 ;若無培訓協議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任?！臼?、雙方約定的其他事項：】乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任?！臼⒈竞贤婪ㄓ喠⒓淳哂蟹尚Я?，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行?！俊臼?、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協商解決 ;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴?！俊臼?、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份?！考追?(單位蓋章 )乙方簽字：法定代表人簽字(或委托代理人簽字)合同訂立日期：年 月 日簽證機關 (蓋章 )簽證人員 (蓋章 )簽證日期：年 月 日用人勞務合同范本【查看更多：】建設工程勞務服務合同模板勞務派遣勞動合同書范