2022年人力資源管理模擬招聘總結(jié)報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔2022年人力資源管理模擬招聘總結(jié)報(bào)告 人力資源管理模擬聘請(qǐng)總結(jié)報(bào)告 籌備了近三周的模擬聘請(qǐng)會(huì)在非常火爆的場(chǎng)面中拉下了帷幕,每一組的成員都投入了前所未有的熱忱;不知不覺中,大家已經(jīng)把它當(dāng)成了"真槍實(shí)彈的戰(zhàn)場(chǎng)",開頭的嬉笑不見了,不管是聘請(qǐng)的還是應(yīng)聘的臉上都寫滿了仔細(xì),以至于下課鈴聲響起的時(shí)候才感覺回到了現(xiàn)實(shí)中,只感嘆"結(jié)束"真的太匆忙. 其實(shí)看看大家對(duì)預(yù)備工作的重視,會(huì)覺得聘請(qǐng)會(huì)的勝利也是必定的;作為一個(gè)應(yīng)聘者,每一位同學(xué)都預(yù)備了精致的中英文簡(jiǎn)歷,從內(nèi)容到包裝均不輸正規(guī)的材料;作為聘請(qǐng)單位,企業(yè)簡(jiǎn)介,聘請(qǐng)廣告等資料也都是非常精彩且具特色,下面我

2、將就我們小組預(yù)備工作詳細(xì)的開展?fàn)顩r進(jìn)行小結(jié).在接到模擬聘請(qǐng)方案之后我們就召開了第一次小組會(huì)議經(jīng)大家爭(zhēng)論打算了作為聘請(qǐng)方以"楚天大酒店"作為我們的聘請(qǐng)單位,并對(duì)整個(gè)聘請(qǐng)過程進(jìn)行了詳細(xì)的分工,初步打算聘請(qǐng)會(huì)的上午部分由組員:張冀新,孟敏,曹玫,簡(jiǎn)偉,李偉良負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作;穆潔,無畏,畢小雷,張明來進(jìn)行應(yīng)聘,下午兩部分人員進(jìn)行互換.接下來大家分頭進(jìn)行了緊急的預(yù)備,很快企業(yè)簡(jiǎn)介,聘請(qǐng)廣告,聘請(qǐng)方案,擬聘崗位的工作說明書,聘請(qǐng)表格,面試構(gòu)成表,復(fù)試訪談表等材料的初稿就出爐了,我們隨后也召開了幾次小組會(huì)議,把書面的材料及現(xiàn)場(chǎng)的詳細(xì)分工落實(shí);懷著期盼的心情開頭等待9月23日的到來 作為模擬

3、現(xiàn)場(chǎng)的316教室有了與往日不同的氣氛,墻上貼出了顏色斑斕的廣告,處處是勞碌的身影,各個(gè)小組都在做聘請(qǐng)前的最終預(yù)備.正式進(jìn)入模擬程序之后,我們小組的代表首先進(jìn)行了企業(yè)宣揚(yáng),全方位地介紹了"楚天大酒店"的概況,經(jīng)營(yíng)理念,本次聘請(qǐng)崗位及崗位要求等內(nèi)容,協(xié)作我們張貼的宣揚(yáng)畫,勝利地引起了大家的留意,也使應(yīng)聘者可以更好地進(jìn)行選擇.當(dāng)八個(gè)企業(yè)的聘請(qǐng)人員完成了宣揚(yáng)工作之后,隨著羅帆老師的一聲令下"模擬聘請(qǐng)開頭了",前面的程序讓大家很快地進(jìn)入了自己的角色;相較于其他的聘請(qǐng)單位,我們"楚天大酒店"不論從名稱,企業(yè)實(shí)力,聘請(qǐng)崗位,薪金酬勞和聘請(qǐng)人員的分工

4、協(xié)作方面均比較突出,所以沒過多久我們的聘請(qǐng)點(diǎn)前就排起了長(zhǎng)長(zhǎng)隊(duì)伍,原方案使用一天的聘請(qǐng)表格在上午聘請(qǐng)會(huì)結(jié)束的時(shí)候就只剩下了2張,而看到有的聘請(qǐng)點(diǎn)因?yàn)楣忸櫟娜颂俣鴮?duì)聘請(qǐng)人員進(jìn)行"裁員"的時(shí)候,我們知道我們已經(jīng)勝利了一半.依據(jù)事先商定的流程,我們支配了一位同學(xué)負(fù)責(zé)對(duì)排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人員分發(fā)表格,兩位同學(xué)進(jìn)行面試的初試,其他人則進(jìn)行復(fù)試部分,最終由大家一起對(duì)兩個(gè)面試成果進(jìn)行加總?cè)】偡肿罡叩?位同學(xué)頒發(fā)聘書.大家都對(duì)自己的新身份表現(xiàn)出很大的激情,但一個(gè)小時(shí)過后,我們的聘請(qǐng)人員感覺到了疲憊,有的人聲音已經(jīng)嘶啞,再面對(duì)不斷有人加入的應(yīng)聘隊(duì)伍,我們快樂的同時(shí)也有一點(diǎn)頭痛了,可一看到預(yù)備發(fā)給面試

5、勝利者的聘書,看到等待面試的同學(xué)的著急,大家又意識(shí)到自己的身份,于是便再次把真誠(chéng)的笑容掛到臉上,拿起了下一份簡(jiǎn)歷 經(jīng)過半天的勞碌之后,兩組人員又聚到了一起,進(jìn)行閱歷和體會(huì)的溝通,不僅僅是共享心情,更為下午半場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)的順當(dāng)進(jìn)行做好預(yù)備.在大家的發(fā)言中總結(jié)了聘請(qǐng)和應(yīng)聘過程中消失的一些問題,例如聘請(qǐng)中由發(fā)放表格的同學(xué)特地負(fù)責(zé)秩序的維持,而初試,復(fù)試的同學(xué)可以相互參考面試的速度來打算問題的多少,以免某一個(gè)環(huán)節(jié)有過多的人等待,打分的幅度可以適當(dāng)?shù)乩?便于最終的統(tǒng)分,而在對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行提問的時(shí)候,應(yīng)針對(duì)其應(yīng)聘的職位選擇問題,這樣可以更好地因崗擇人,對(duì)于大家回答普遍雷同的問題,可以換角度提問;而應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)

6、當(dāng)從等候的人最少的企業(yè)開頭,盡可能多的嘗試競(jìng)爭(zhēng)不同類型的企業(yè)及職位(當(dāng)然僅限于模擬,現(xiàn)實(shí)中還應(yīng)做其他考慮),面試的過程中要遺忘對(duì)方是自己的同窗,完全地投入到自己的角色中來,回答的問題要盡量突出自己的特色,但又不應(yīng)過于浮夸,聘請(qǐng)單位大多考慮得比較實(shí)際,另外要多和聘請(qǐng)的人員溝通,不要陷入單純的一問一答中來,要形成一個(gè)良好的溝通氛圍 在閱歷互通之后,下午的兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行得明顯都順當(dāng)多了,聘請(qǐng)小組的人更加有條理,也更加從容.鑒于上午的閱歷,每一個(gè)人的面前都多了一大瓶水,說起話來看似更加和氣可親,同時(shí)也更加省力,雖然排隊(duì)?wèi)?yīng)聘的人依舊許多,但一切都顯得井井有條,在大家默契的協(xié)作中勝利地完成了這次聘請(qǐng)任務(wù). 經(jīng)受了這次模擬聘請(qǐng)之后,我們的感受頗多,不僅看到了應(yīng)聘的激烈,更體會(huì)了作為聘請(qǐng)人員的辛苦.每一個(gè)應(yīng)聘者都盼望聘請(qǐng)人員用最大的熱忱來仔細(xì)對(duì)待自己,可聘請(qǐng)者同一天要重復(fù)經(jīng)受幾十甚至上百次同樣的過程,不厭其煩地回答相同的問題,一次一次地介紹自己的企業(yè),其辛苦不言而喻.而看似簡(jiǎn)潔的一問一答中也有許多的學(xué)問,聘請(qǐng)員要負(fù)責(zé)把握問題的時(shí)間及方向,還要從各種回答中觀看到應(yīng)聘者的潛質(zhì).信任這樣的一次經(jīng)