2022年不妨多一份激情少一份抱怨－機關干部讀書心得.doc

1、2022年不妨多一份激情少一份抱怨機關干部讀書心得前不久，筆者看到中組部組工通訊刊登的一篇評論領導干部對工作要有激情，不禁為之一振。這使我想起時下個別機關單位中出現(xiàn)的一種怪象：就是做事氛圍不濃，抱怨之聲不斷。工作筆者認為，作為領導干部，必須要有激情，就是要有事業(yè)心、責任心和進取心，有奮斗不止、自強不息的工作追求。激情是一種狀態(tài)，一種境界，更是一種精神追求。不可否認，現(xiàn)在一些領導干部在其位，不謀其政，工作缺乏激情，表現(xiàn)在以下三個方面：一是宗旨觀念談化。這類領導干部為民辦事的激情不夠，而“官本位”意識根深蒂固，?！肮偻钡氖侄魏芏唷刂蓦娨暸_“謙言萬語”欄目曾報道，陜西榆林子洲二中女生遭同班男同學

2、施虐兩月余，只是倚仗著他們“家里有大官”，事后其“家里的大官”還揚言要區(qū)分受害人身上之傷來承擔部分責任，其荒誕言行達到了肆無忌憚的程度。試想，這種“?！惫龠€有什么激情來為民辦事呢？二是工作責任心衰退。一些領導干部，對待個人功利心浮氣躁，對待工作馬馬虎虎，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不當“出頭鳥”，樂做太平官。紀昀在閱微草堂筆記中曾記載：某縣官死后去見閻王，自稱清廉，所到之處只飲一杯水，不收一分錢，自認無愧。不料，閻王卻訓斥：不要錢就是好官嗎，那不如在堂上放個木偶，杯水不飲，豈不是比你更好？三是自我定位不準。一些領導干部總是自我感覺良好，把自己定位為“準提拔對象”，凡事從自身考慮，對個人的進退

3、得失斤斤計較，稍有不順就怨天尤人，怨氣大于工作激情。如重慶黑幫幕后老大文強把自己的腐敗歸咎于組織上多年不提拔，豈不令人恥笑？如何做到“多一份激情，少一份抱怨”，筆者認為要從四方面入手：一是要形成良好的心態(tài)。“地低為海，人低為王”，身為人民公仆，必須要擺正位置，把人民看作真正的主人，全心全意為人民服務。二是要腳踏實地做事。不需要遠，不需要高，能飛就是鳥；不需要快，不需要深，能游就是魚。要甘于平凡，善于做無名英雄?！笆フ邿o名，大者無形”，埋頭苦干，多做少說，要學會做毛澤東詩句“遍地英雄下夕煙” 中的無名英雄。三是要有滿腔的熱情。頭要冷，心要熱，步子要穩(wěn)。用熱情、信念和意志去迎接挑戰(zhàn)，排除各種名利的干擾，不斷超越自我，爭做沖鋒陷陣的模范，做運籌帷幄的模范，做大干快上的模范。四是要有正確的價值追求。國學大師馬一浮先生曾為毛澤東寫過一幅前人名聯(lián)：“大海有真能容之量，明月以不常滿為心”，這幅對聯(lián)寫得很精辟，喻意深刻。領導干部一定要有自己的精神追求，但這種追求不是膚淺的，不是庸俗的，更不是隨波逐流的，