不交社保勞務合同定稿

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號： 勞 務 合 同 書甲方（用人單位）： 乙方（員工姓名）： 簽訂日期： 年 月 日勞 務 合 同 書甲方（用人單位）： 法定代表人： 單位地址： 乙方： 身份證號碼： 通信地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 家庭電話： 鑒于：1、乙方屬下列情形 之一：（1）乙方已達到國家規(guī)定的退休年齡；（2）乙方已在其他公司或單位依法繳納了社會保險；（3）乙方已以個人的名義向國家勞動社會保障機構繳納了城鎮(zhèn)職工個人社會保險或農(nóng)村農(nóng)民社會保險。2、甲方因生產(chǎn)（經(jīng)營）需聘用乙方到甲方從事勞務工作。根據(jù)中華人民共和國合同法及國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的

2、原則，自愿簽訂本勞務合同，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同期限為? ?年，自 年_月_日起至 年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，擔任 崗位（工作），工作地點是 ，同時接受甲方因工作需要安排的其它工作地點。 2、乙方應按照甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。1三、工作時間和休假1、甲方實行綜合計算工時制度，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度；2、乙方可依據(jù)合同法和甲方公司規(guī)章制度有關規(guī)定，享受各種休息休假。四、勞務報酬經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方向乙方支付勞務報酬，每月為 元人民幣

3、（含稅報酬），勞務報酬于次月 日前支付，若遇到休息日或法定節(jié)假日則作相應順延。五、社會保險和其它福利待遇1、因乙方已在其他公司、單位繳納了社會保險或以個人的名義繳納了城鎮(zhèn)職工個人社會保險、農(nóng)村農(nóng)民社會保險，或者已達到國家規(guī)定的退休年齡，所以甲方不需要為乙方繳納各項社會保險；2、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險壹份，費用由甲方承擔。六、甲方的權利與義務1、甲方有權依據(jù)甲方公司規(guī)章制度對乙方進行管理；2、甲方有義務按本合同約定向乙方支付勞務報酬；3、甲方有義務給乙方提供符合工作崗位基本要求的勞動條件。七、乙方的權利與義務1、乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞務報酬；2、乙方有權參照合同法和依據(jù)甲方

4、的公司規(guī)章制度，享受各種休息休假；3、乙方應遵守甲方各項管理制度及崗位責任制。八、本合同的解除、變更、終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更或解除；2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職位；3、本合同到期，自行終止，如續(xù)簽，雙方需在本合同屆滿前30日重新簽訂勞務合同。4、雙方就本合同解除條件的約定：（1）甲方有權按參照甲方依法制定的公司規(guī)章制度解除勞動合同的條款同乙方解除勞務合同；（2）乙方提出解除合同，需提前30日向甲方書面提出申請，乙方與甲方解除合同后，乙方必須將所承擔的工作妥善移交給甲方指定的人員。九、其它約定條款1、 雙方簽訂本合同后，未經(jīng)甲方書面同意，在合同

5、期內(nèi)和在與甲方解除勞動關系后2年內(nèi)，乙方不得在與甲方相同或類似有競爭沖突的企事業(yè)單位受聘或兼職，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類或類似的產(chǎn)品。22、乙方同意：在受聘期間所做的一切與工作有關的專利申報及認定、技術發(fā)明及成果、項目資料及文檔、職位資源及知識產(chǎn)權歸甲方所有。并認同作為甲方的員工應珍惜甲方信譽、尊重甲方客戶、愛護甲方財產(chǎn)及保守甲方商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品、技術、經(jīng)營管理等未公開的信息），以良好的職業(yè)道德承擔自己的職業(yè)責任。3、甲乙雙方約定：泄露企業(yè)商業(yè)機密、侵害企業(yè)知識產(chǎn)權及離職時以隱匿、拷貝、外攜等方式取得企業(yè)未向社會公開的信息資料，屬嚴重違紀和商業(yè)侵權行為。若發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為

6、之一，甲方有權要求乙方承擔不低于二十萬元人民幣的違約金和相應實際損失賠償。4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方參加專業(yè)培訓，乙方應與甲方簽訂專業(yè)培訓協(xié)議，并且參訓后應履行約定的服務期限；該期限若超出本合同期限，則超出部分為本合同期限的自然延長。在約定的服務期限內(nèi)，若乙方主動辭職或嚴重違反規(guī)章制度被甲方解聘，則乙方應根據(jù)工作年限退回相應的專項培訓費用。5、甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊、部門管理細則及甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議等文件均屬本合同附件，與本合同條款具有相同法律效力。十、爭議解決辦法因履行本合同發(fā)生的勞務爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權人民法院提起訴訟。十一、生效條款1、本合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商，簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 法定代表人或委托代理人（簽字