就業(yè)安置培訓(xùn)合同范本

1、就業(yè)安置培訓(xùn)合同范本在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的就業(yè)安置培訓(xùn)合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。就業(yè)安置培訓(xùn)合同范本1甲方：_乙方：_(學(xué)員)為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)1.嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費。2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實習(xí)。3.制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生。4.提供必要的生活設(shè)施和活動場所。5.學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核

2、合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。6.全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的.就業(yè)安置工作，并提供_年的跟蹤服務(wù)。二、乙方職責(zé)1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費注冊。2.交費入學(xué)后不退費。3.要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_次無理拒絕就業(yè)安置。5.離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。三、違約責(zé)任1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費。2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提

3、交司法機關(guān)處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。甲方(蓋章)：_乙方(學(xué)生)(簽字)：_法定代理人(簽字)：_年_月_日_年_月_日就業(yè)安置培訓(xùn)合同范本2甲方：_乙方：_甲方到乙方進行_職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：1學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交費用一概不退。2學(xué)員必須遵守國家、_市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。3在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿。4在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。5學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時間及地點的安全由學(xué)員自負(fù)。6培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績將其安置在_的_、_及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_年。如在_年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費。7學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期免費培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。8本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議