#工會(huì)崗位入職要求

1、崗位入職要求部門 名稱工會(huì)崗位 名稱主席助理直屬上級(jí)主席直轄下級(jí)工會(huì)辦公室人員入職基本要求1、學(xué)歷：大專以上2、工作經(jīng)歷：工會(huì)工作三年以上3、技能：熟悉工會(huì)工作4、年齡：男2159歲，女2154歲工作 內(nèi)容 描述協(xié)助主席、副主席搞好工會(huì)組織、宣傳、勞動(dòng) 競(jìng)賽、民主管理、文體活動(dòng)等，負(fù)責(zé)工會(huì)辦公 室工作。主要職責(zé)權(quán)限主要負(fù)責(zé)工會(huì)生活保險(xiǎn)委員會(huì)工作，退休職工 管理工作，協(xié)助主席搞好各項(xiàng)工會(huì)工作和工會(huì) 辦公室文件起草、接待等事務(wù)性工作。有組織、檢查、指導(dǎo)基層工會(huì)工作，組織協(xié)調(diào) 工會(huì)人員工作的權(quán)利。接口關(guān)系與黨群、行政部門搞好協(xié)作關(guān)系崗位入職要求部門名稱工會(huì)崗位名稱民管副主任直屬上級(jí)主席直轄下級(jí)財(cái)務(wù)出

2、納入職基本要求1、學(xué)歷：大專以上2、工作經(jīng)歷：工會(huì)工作三年以上3、技能：熟悉工會(huì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)4、年齡：男2159歲，女2154歲工作 內(nèi)容 描述工會(huì)民主管理、財(cái)務(wù)、文檔等工作。主要職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)職代會(huì)、廠務(wù)公開、職工管理合同、文書 檔案及工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)收支、上繳，負(fù)責(zé)民主管 理委員會(huì)日常工作。有檢查、指導(dǎo)職代會(huì)籌備情況、工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi) 管理的權(quán)利。接口與各基層工會(huì)、分會(huì)，以及計(jì)財(cái)處、檔案室等關(guān)系搞好協(xié)作關(guān)系。崗位入職要求部門名稱工會(huì)崗位名稱出納直屬上級(jí)民管副主任直轄下級(jí)無入職基本要求1、學(xué)歷：中專以上2、工作經(jīng)歷：具備3個(gè)月以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3、技能：熟悉工會(huì)出納、工資工作4、年齡：男 1859歲，女

3、1854歲工作 內(nèi)容 描述工會(huì)經(jīng)費(fèi)、匯費(fèi)收支、上繳及退休職工工資管 理。收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)支 取管理，負(fù)責(zé)退休職工工資發(fā)放及管理。主要職責(zé)權(quán)限接口關(guān)系與計(jì)財(cái)處、人力資源部等部門搞好協(xié)作關(guān)系。崗位入職要求部門名稱工會(huì)崗位名稱生產(chǎn)干事直屬上級(jí)副主席直轄下級(jí)無入職基本要求1、學(xué)歷：中專以上2、工作經(jīng)歷：3個(gè)月以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3、技能：熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)和掌握生產(chǎn)知識(shí)4、年齡：男 1859歲，女1854歲工作 內(nèi)容 描述圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)活動(dòng)和班組建設(shè)，主要職責(zé)權(quán)限主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)競(jìng)賽、雙增雙節(jié)、技術(shù)創(chuàng)新、合 理化建議，安全工作的組織管理；先進(jìn)生產(chǎn)工 作者，勞動(dòng)模范的評(píng)選、推薦管理工作

4、，班組 建設(shè)考評(píng)驗(yàn)收。接口關(guān)系與技術(shù)部、安環(huán)處、人力資源部、政工部等部 門搞好協(xié)作關(guān)系。崗位入職要求部門名稱工會(huì)崗位名稱組宣干事直屬上級(jí)副主席直轄十無下級(jí)入職基本要求1、學(xué)歷：中專以上2、工作經(jīng)歷：3個(gè)月以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3、技能：熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)4、年齡：男 1859歲，女1854歲工作 內(nèi)容 描述負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)和宣傳教育工作的組織與實(shí) 施。主要職責(zé)權(quán)限具體負(fù)責(zé)各基層工會(huì)組織人事變動(dòng)的上報(bào)批 復(fù)、下發(fā)；組織開展職工之家活動(dòng)；組織開展 政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；組織開展公司各項(xiàng)文 體活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員管理。接口關(guān)系與政工部、人力資源部等部門搞好協(xié)作關(guān)系。崗位入職要求部門名稱工會(huì)崗位名稱退管干事直屬

5、上級(jí)工會(huì)辦公室主任直轄下級(jí)無入職基本要求1、學(xué)歷：中專（高中）以上2、工作經(jīng)歷：3個(gè)月以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3、技能：熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)4、年齡：男 1859歲，女1854歲工作 內(nèi)容 描述工會(huì)辦公室事務(wù)性工作及退休職工管理。主要職責(zé)權(quán)限主要負(fù)責(zé)文件收發(fā)、借閱，會(huì)議室管理、工會(huì) 信息管理、退休職工日常管理，職工勞動(dòng)保險(xiǎn) 卡、自行車保險(xiǎn)等管理。接口關(guān)系與政工部、人力資源部等部門搞好協(xié)作關(guān)系崗位入職要求7 / 16部門名稱工會(huì)崗位名稱文化室組長(zhǎng)直屬上級(jí)主席直轄下級(jí)文化室管理員入職基本要求1、學(xué)歷：中專（高中）以上2、工作經(jīng)歷：2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3、技能：熟悉文化室業(yè)務(wù)和組織，有一定的組 織能力。4、年齡：男

6、2059歲，女2054歲工作 內(nèi)容 描述負(fù)責(zé)文化室具體管理工作，組織室內(nèi)人員定期 開展活動(dòng)。主要職責(zé)權(quán)限主要負(fù)責(zé)文化室財(cái)產(chǎn)管理和人員管理，擬訂活 動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)費(fèi)用報(bào)公司工會(huì)審批；制定文化 站有關(guān)規(guī)章制度，發(fā)揮管理員的積極性，定時(shí) 開展活動(dòng)，負(fù)責(zé)添置、維修室內(nèi)所需物品，保 持室內(nèi)設(shè)施齊全完好。接口關(guān)系與工會(huì)各相關(guān)崗位搞好協(xié)作關(guān)系部門名稱工會(huì)崗位名稱計(jì)生辦干事直屬上級(jí)計(jì)生辦主任直轄下級(jí)無入職基本要求1、學(xué)歷：中專（高中）以上2、工作經(jīng)歷：從事計(jì)生工作三個(gè)月以上3、技能：熟悉計(jì)生業(yè)務(wù)4、年齡：男1859歲，女1854歲工作 內(nèi)容 描述對(duì)全公司計(jì)劃生育工作具體管理，承辦計(jì)生工 作各項(xiàng)事宜。主要職責(zé)權(quán)限

7、1、計(jì)劃生育知識(shí)的宣傳；2、計(jì)生各項(xiàng)基礎(chǔ)管 理工作；3、承辦計(jì)生工作各項(xiàng)事宜，落實(shí)計(jì)劃 生育有關(guān)政策，保證完成計(jì)劃生育任務(wù)。有權(quán) 對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)疋的人向計(jì)生委提出處理意 見。接口關(guān)系與政工部、人力資源部、醫(yī)院、財(cái)務(wù)部、團(tuán)委 等搞好協(xié)作關(guān)系。部門名稱工會(huì)崗位名稱文化室圖書管理員直屬上級(jí)文化室組長(zhǎng)直轄下級(jí)無入職基本要求1、學(xué)歷：中專（高中）以上2、工作經(jīng)歷：3個(gè)月以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3、技能：熟悉本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)4、年齡：男1859歲，女1854歲工作 內(nèi)容 描述負(fù)責(zé)圖書室日常管理工作主要職責(zé)權(quán)限提出圖書訂購(gòu)計(jì)劃，圖書卡片齊全，分類清楚， 制定借閱管理規(guī)定，借閱手續(xù)齊全，保持圖書 館報(bào)刊齊全、完好、室

8、內(nèi)清潔。接口關(guān)系與各有關(guān)崗位搞好協(xié)作關(guān)系部門名稱工會(huì)崗位名稱文化室舞廳、卡拉OK廳管理員直屬上級(jí)文化室組長(zhǎng)直轄下級(jí)無入職基本要求1、學(xué)歷：中專（高中）以上2、工作經(jīng)歷：兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3、技能：掌握音響操作4、年齡：男1859歲，女1854歲工作 內(nèi)容 描述負(fù)責(zé)文化室舞廳、卡拉 0K廳全面管理工作主要職責(zé)權(quán)限健全規(guī)章制度，有計(jì)劃的組織安排活動(dòng)；保持 音響器材良好，加強(qiáng)室內(nèi)器材設(shè)施管理，保持 室內(nèi)清潔，對(duì)設(shè)備故障及時(shí)聯(lián)系維修。接口關(guān)系與各單位搞好協(xié)作關(guān)系部門名稱工會(huì)崗位名稱棋牌室管理員直屬上級(jí)文化室組長(zhǎng)直轄下級(jí)無入職基本要求1、學(xué)歷：中專（高中）以上2、工作經(jīng)歷：3個(gè)月以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3、技

9、能：有一定的管理能力4、年齡：男1859歲，女1854歲工作 內(nèi)容 描述負(fù)責(zé)棋牌室日常管理工作。主要職責(zé)權(quán)限健全活動(dòng)室規(guī)章制度，堅(jiān)持每天有活動(dòng)安排， 經(jīng)常保持室內(nèi)清潔。接口關(guān)系與相關(guān)岡位搞好協(xié)作關(guān)系。部門 名稱工會(huì)崗位 名稱分會(huì)主席直屬上級(jí)主席、副主席直轄下級(jí)工會(huì)小組入職基本要求1、學(xué)歷：大專以上2、工作經(jīng)歷：工會(huì)工作兩年以上3、技能：熟悉工會(huì)工作和相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)4、年齡：男 2059歲，女2054歲工作 內(nèi)容 描述在黨組織和公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí) 上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)基本職能， 維護(hù)職工的合法權(quán)益。主要職責(zé)權(quán)限結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展勞動(dòng)競(jìng)賽，技術(shù)創(chuàng) 新，合理化建議活動(dòng)

10、。經(jīng)常開展職工思想教育 和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好職工思想工作，解決職 工的實(shí)際問題。經(jīng)常開展班組建設(shè)和建家活動(dòng)。 加強(qiáng)自身建設(shè)，完成上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)任務(wù)。接口關(guān)系與本單位、行政組織和公司工會(huì)各部門搞好協(xié) 作關(guān)系。崗位入職要求部門名稱工會(huì)崗位名稱計(jì)生辦主任直屬上級(jí)主席直轄下級(jí)計(jì)生辦干事入職基本要求1、學(xué)歷：大專以上2、工作經(jīng)歷：計(jì)生工作三年以上3、技能：掌握計(jì)劃生育方針、政策、法規(guī)及相 關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)4、年齡：男2159歲，女2154歲工作 內(nèi)容 描述對(duì)全公司計(jì)劃生育工作組織管理，保證完成計(jì) 劃生育任務(wù)。主要職責(zé)權(quán)限1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和省市計(jì) 劃生育條例，督促檢查公司計(jì)劃生育工作落實(shí) 情況。2、制定人口生育計(jì)劃并組織實(shí)施，開展 人口計(jì)生知識(shí)的宣傳咨詢。3、對(duì)違反計(jì)劃生育 政策規(guī)定的單位和個(gè)人，提出處理意見。接口關(guān)系與政工部、人力資源部、醫(yī)院、財(cái)務(wù)部、團(tuán)委 搞好協(xié)作關(guān)系。崗位入職要求部門名稱工會(huì)崗位名稱工會(huì)辦公室主任直屬上級(jí)主席直轄下級(jí)辦公室干事入職基本要求1、學(xué)歷：大專以上2、工作經(jīng)歷：工會(huì)工作三年以上3、技能：掌握工會(huì)有關(guān)政策有一定的組織協(xié)調(diào) 和文字、口頭表達(dá)能力。4、年齡：男2159歲，女2154歲工作 內(nèi)容 描述主要負(fù)責(zé)工會(huì)生活福利、勞動(dòng)糾紛調(diào)解及辦公 室