應(yīng)聘表格范本

1、應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘崗位： 年 月 日 本 人 基 本 情 況姓 名性 別民族出生日期照 片身份證號(hào)碼身高體重政治面貌婚姻狀況血型文化程度專 業(yè)戶籍畢業(yè)院校畢 業(yè) 時(shí) 間原工作單位參加工作時(shí)間外語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)水平檔案存放處職 稱專業(yè)工作年限通訊地址及郵編有何特長(zhǎng)家庭住址聯(lián)系方式家 庭 主 要 成 員姓 名關(guān) 系所 在 單 位 及 部 門聯(lián)系電話工 作 經(jīng) 歷起 止 日 期所 在 單 位 及 部 門職 務(wù)年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日年 月 至 年 月 日薪金要求：可到職日期：其它需要說(shuō)明的問題說(shuō) 明本表需詳細(xì)如實(shí)填寫，如有隱瞞及虛報(bào)，公司有

2、權(quán)予以解雇。應(yīng)聘人簽字：8應(yīng)聘者姓名崗 位面試人日期通用能力測(cè)評(píng)：1、個(gè)人形象：2、求職態(tài)度：3、禮節(jié)、禮貌：4、普通話水平：5、工作經(jīng)歷 :6、反應(yīng)能力:7、其他：專業(yè)知識(shí)能力測(cè)評(píng)：1、專業(yè)知識(shí)：2、工作經(jīng)驗(yàn)：3、實(shí)操能力：4、其他：人力部意見：部門意見：綜合評(píng)價(jià)（人力部填寫）：建 議年 月 日 正式上班試用期 月擬予工資 元/月試 用 期 元/月分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理 意 見備 注面試測(cè)評(píng)表員工登記表 入職時(shí)間： 入職職務(wù)： 日期： 年 月 日名姓性別民 族出生日期照 片身份證號(hào)碼身 高體 重政治面貌婚姻狀況血 型文化程度專 業(yè)戶籍性質(zhì)職 稱參加工作時(shí)間檔案存放處各類保險(xiǎn)及住房公積金交納情況通

3、訊地址及郵 編聯(lián)系方式手機(jī)：宅電：家 庭 住 址緊急情況聯(lián)絡(luò)人關(guān)系電 話家 庭 主 要 成 員姓 名關(guān) 系所 在 單 位 及 部 門聯(lián)系電話教 育 經(jīng) 歷時(shí) 間畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)學(xué) 位工 作 經(jīng) 歷起 止 日 期所 在 單 位 及 部 門職 務(wù)年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 現(xiàn)職務(wù)工資級(jí)別工資金額員工轉(zhuǎn)正審批表姓 名性 別出生日期文化程度參加工作時(shí)間入職日期所在部門崗位/職務(wù)試用期時(shí)間： 年 月 日 起至 年 月 日本人總結(jié)（總結(jié)材料可令附單頁(yè)）本人簽字： 年 月 日部 門意 見人力資源部意 見 分管領(lǐng)導(dǎo)意 見總 裁意 見備 注員工辭職/調(diào)出申請(qǐng)表

4、姓名性別部門聯(lián)系電話家庭住址離職原因:簽字： 年 月 日部門意見: 簽字或蓋章 年 月 日人力資源部意見:簽字或蓋章 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字或蓋章 年 月 日總經(jīng)理意見: 簽字或蓋章 年 月 日離職交接清單 年 月 日姓名部門職務(wù)與相關(guān)部門交接序號(hào)部門移交事項(xiàng)部門經(jīng)理簽字1辦公室(1)辦公用品交接 (2)工作服裝交接 (3)辦公鑰匙交接 (4)公用圖書交接 (5)u盤計(jì)算器交接 (6)其他需要交接 2財(cái)務(wù)部(1)財(cái)務(wù)簽帳交接 3固 定資 產(chǎn)(1)辦公電腦交接 密碼： (2)辦公桌椅交接 (3)打印機(jī)等其他設(shè)備交接 經(jīng)辦工作內(nèi)容交接序號(hào)工作內(nèi)容交接人部門經(jīng)理簽字12345678交接人簽字總

5、經(jīng)理核準(zhǔn)說(shuō)明：上列事項(xiàng)均辦理后，方可辦理離職；未辦理完善者，未領(lǐng)薪資不予發(fā)放，并依公司損失情況要求賠償。交接表交人力資源部存檔。 姓名： 部門： 基本工資交通津貼精勤津貼其它津貼獎(jiǎng)金加班費(fèi)請(qǐng)假扣除曠工扣除遲到扣除扣所得稅應(yīng)領(lǐng)工資扣借款扣、補(bǔ)其它實(shí)領(lǐng)工資注“扣、補(bǔ)其他內(nèi)容”：調(diào)查材料先生/女士系貴單位員工，關(guān)于其調(diào)動(dòng)問題，根據(jù)本人申請(qǐng)，經(jīng)研究同意調(diào)往我單位。請(qǐng)貴單位協(xié)助提供下列情況。一、政治面目： 文化程度： 職務(wù)：二、檔案中有無(wú)不良行為，結(jié)論如何。三、在貴單位工作期間有無(wú)違紀(jì)行為，結(jié)果如何。四、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：五、是否與貴單位簽定勞動(dòng)合同，是否到期。六、貴單位是否辦理養(yǎng)老、大病、失業(yè)等保險(xiǎn)。七、檔案中是否有招工手續(xù)。八、本人身體狀況如何。九、其他需要說(shuō)明問題。經(jīng)辦單位（蓋章）： 經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：有限公司年 月 日 一、辦公用品發(fā)放 （一）各部門、事業(yè)部在每月的25號(hào)前，填寫下月“辦公用品申請(qǐng)單”，由部門經(jīng)理簽字后，報(bào)總裁辦，由總裁辦統(tǒng)一購(gòu)置，在下月5日前發(fā)放。各部門、事業(yè)部的辦公用品申請(qǐng)額度不能超過(guò)公