服裝廠合同范本

1、服裝廠合同范本服裝廠的工作人員們，下面是為大家準(zhǔn)備的合同范本，歡迎各位借鑒。服裝廠合同范本1甲方（轉(zhuǎn)讓方）：_身份證號(hào)碼：_乙方（受讓方）：_身份證號(hào)碼：_前言：-鑒于甲方：姓名或名稱(chēng)必須與所轉(zhuǎn)讓的法律文件相一致。-鑒于乙方：希望獲得該權(quán)利。-鑒于甲方征得原房權(quán)人認(rèn)可同意將其擁有的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給乙方。甲乙雙方一致同意并經(jīng)友好協(xié)商，就甲方制衣廠轉(zhuǎn)讓達(dá)成下列協(xié)議，并共同遵守：第一條：甲方同意將位于_ _ _  的制衣廠（面積為_(kāi)平方米）和廠內(nèi)現(xiàn)有裝修、裝飾、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、生活 用品等所有動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給乙方。租期到_年_月_日止，月租為 _元人民幣。制衣廠交給乙方后，乙同意代替甲向原房權(quán)人履

2、行該租賃合同（或由 甲方促成乙方于原房權(quán)人重新簽訂租賃合同），每月交納租金及該合同約定由甲交納的水電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，該合同期滿(mǎn)后由乙領(lǐng)回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。第二條：制衣廠現(xiàn)有裝修、裝飾、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、生活用品等所有動(dòng)產(chǎn)全部歸乙方（甲方保證制衣生產(chǎn)、辦公設(shè)備等正常使用），租賃期滿(mǎn)后不動(dòng)產(chǎn)歸原房權(quán)人所有，動(dòng)產(chǎn)歸乙方（動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的劃分按租賃合同執(zhí)行）。第三條：乙方在_年_月_日交付甲方轉(zhuǎn)讓定金人民幣大寫(xiě)元整（￥_元），并于日內(nèi)交清余款人民幣大寫(xiě)元整（￥_元）。轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計(jì)人民幣大寫(xiě)_元整（￥_元），上述費(fèi)用已包括甲方交給原房權(quán)人的三個(gè)月房租押金元（￥_元）和廠房用電押金元（￥_元）。

3、包括第三條所述的裝修裝飾設(shè)備及其他相關(guān)動(dòng)產(chǎn)費(fèi)用，甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用。乙方接手經(jīng)營(yíng)前的所欠一切債務(wù)和各項(xiàng)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)償還，與乙方無(wú)關(guān)。第四條：乙方交付定金后，甲方應(yīng)保證原房權(quán)人同意甲轉(zhuǎn)讓制衣廠廠房并簽訂租賃合同，如由于甲方原因?qū)е略繖?quán)人或甲自己中途反悔收回制衣廠的，甲方承擔(dān)轉(zhuǎn)讓費(fèi)30%違約責(zé)任。第五條：如果合同簽訂前政府已下令拆遷該制衣廠，甲方退償全部轉(zhuǎn)讓費(fèi)，并賠償乙方裝修費(fèi)用損失（由雙方共同協(xié)商指定的裝修公司評(píng)估）。并支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的30的違約金。第六條：雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)按本合同條款，友好協(xié)商，自行解決。如不能協(xié)商解決爭(zhēng)議的，提請(qǐng)乙方所在地或合同簽約地管理機(jī)關(guān)調(diào)處，

4、對(duì)調(diào)處結(jié)果不服的，向人民法院起訴。發(fā)生爭(zhēng)議，不能和解的，向人民法院起訴。 雙方發(fā)生爭(zhēng)議，不能和解的'，請(qǐng)求某仲裁委員會(huì)仲裁。第七條：本合同一式兩份，自簽字之日起生效。甲方（簽字）：_ _年_月_日 乙方（簽字）：_ _年_月_日服裝廠合同范本2甲方：乙方：姓 名：_家庭住址：_電話(huà)：_根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來(lái)甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：一、合同期限：自_年_月_日始至_年_月_日止，期限為_(kāi)年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。三、勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定

5、，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負(fù)。四、勞動(dòng)制度：1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。 五、工資待遇：1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得。2、在淡季，如因沒(méi)有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進(jìn)入其它廠工作。3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。4、在本公司工作過(guò)一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。六、福利待遇：公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的