




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、幼兒園教師獎懲制度3篇幼兒園教師獎懲制度是準確評價教師的工作,為教師評優(yōu)、晉職提供科學有效的數(shù)據(jù)的有笑依據(jù)。下面是幼兒園教師獎懲規(guī)章條例,歡迎參閱。幼兒園教師獎懲制度為不斷提高我園的保教質量和服務質量,充分調動教職工的工作主動性和積極性,克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,真正發(fā)揮窗口行業(yè)的作用,為此制定本園獎懲制度:1、每月安全獎50,全勤獎50元。2、優(yōu)秀班主任每學期獎給100元。4、優(yōu)秀日常活動(包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,每學期獎給每人100元。5、優(yōu)秀保育員每學期獎給10元。6、采購人員購買新鮮蔬菜,廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,噴調的食品色香味俱全,受
2、到領導和老師們的好評的,學期末發(fā)給每人獎金100元。7、財會人員堅持做到日清月結,當好內當家,當好領導的參謀助手,每學期獎給每人100元。8、檔案管理人員每學期做到規(guī)范合理,獎勵100元。9、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,為幼兒園節(jié)約當家,財產(chǎn)不流失,不浪費,每學期獎給100元。10、代課費,園內有教師請病事假需要代課的,每代一次給代課費30元。11、承擔教研組長職務,切實起到帶頭作用,做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金300元,獲市級獎每人發(fā)給獎金500元,獲省級獎,每人獎給獎金800元。(二)懲罰:1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資
3、_*元。2、教師在幼兒園內必須講普通話。違者一次扣工資10元。3、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話,一次扣工資20元4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,影響正常教學秩序,扣工資30元-100元,嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。5、在園內挑撥離間,說三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元。6、在社會上說三道四,影響幼兒園的榮譽和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。8、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務,如按時備課、準備教具、教學計劃、教學筆記等,不能按質按量完成者第一次批評教育
4、,從第二次開始一次扣工資20元。9、不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資50元。10、業(yè)務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務,否者,停發(fā)當月職務津貼。11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,停發(fā)當月工資;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機關處理。12、財會人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,一次扣每人工資100元。并承擔損失賠償責任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機關處理。13、檔案沒有按時完成的,每學期扣工資100元。14、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人10元。15、不服從領導安排者,一次扣工資30元。16、事假一天扣60元。18、病假每天扣工資30
5、元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。19、曠工一次扣工資100元;曠會一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30黃土坡幼兒園 20_.3.6幼兒園教師獎懲制度21、每月安全獎50,全勤獎50元。2、班級幼兒按園內規(guī)定的人數(shù),(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。3、優(yōu)秀班主任每學期獎給80元。4、優(yōu)秀日?;顒?包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,每學期獎給每人80元。5、優(yōu)秀保育員每學期獎給80元。6、采購人員購買
6、新鮮蔬菜,廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,噴調的食品色香味俱全,受到領導和老師們的好評的,學期末發(fā)給每人獎金80元。7、財會人員堅持做到日清月結,當好內當家,當好領導的參謀助手,每學期獎給每人80元。8、檔案管理人員每學期做到規(guī)范合理,獎勵80元。9、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,為幼兒園節(jié)約當家,財產(chǎn)不流失,不浪費,每學期獎給80元。10、醫(yī)務人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務事故,認真指導班級教師進行急救學習,每學期獎給80元。11、代課費,園內有教師請病事假需要代課的,每代一次給代課費30元。12、承擔教研組長職務,切實起到帶頭作用,做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的
7、每學期獎給200元。13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元,獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,獲省級獎,每人獎給獎金400元。(二)懲罰:1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資2050元。2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。3、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資20元4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,影響正常教學秩序,扣工資30元-100元,嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。5、在園內挑撥離間,說三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元。6、在社會上說三道四,影響幼兒園的榮譽和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資100元。
8、并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。8、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務,如按時備課.準備教具、教學計劃、教學筆記等,不能按質按量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資20元。9、不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資20元。10、業(yè)務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務,否者,停發(fā)當月職務津貼。14、檔案沒有按時完成的,每學期扣工資100元。15、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人10元。(誰當班誰負責)16、不服從領導安排者,一次扣工資50元。17、事假一天扣40元。18、病假每天扣工資30元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報
9、帳材料的,每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元,會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢,沒有質量和本月全勤獎獎。幼兒園教師獎懲制度3為不斷提高我園的保教質量和服務質量,充分調動教職工的工作主動性和積極性,防止出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,特制定本園獎懲制度:(一)獎勵:1、每月安全獎50元,全勤獎50元。2、班級幼兒按園內規(guī)定的人數(shù),(小班35人、中班40人、大班45人)每學期多一人獎30元。3、優(yōu)秀教師每學期獎給50元。6、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,
10、廚房衛(wèi)生好,噴調的食品色香味俱全,受到領導和老師們的好評的,每學期發(fā)給每人獎金50元。7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元,獲縣級獎每人獎100元,獲市級獎每人獎200元。8、開展一次教研活動,交相應資料,組織教師獎50元。9、由于教師原因,增入托一人,每學期獎100元。(二)懲罰:(二)懲罰:一、考勤部分。1、教師按上班時間遲到一次扣10元,20分鐘以上30分鐘以下扣30元。2、病假、事假一天扣當天工資,礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元。3、上課時教師私自串班聊天、接打無關幼兒園電話、接待無關幼兒園的外客,一次扣工資5元。4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,影
11、響正常教學秩序,扣工資30元50元。和家長爭吵一次扣50元。5、在園內挑撥離間,一次扣工資10元。6、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事,一次扣工資50元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。二、教育教學部分。1、 每周五必須制定下周周計劃,且在離園前上墻。未按時完成者每次扣5元,累計3次扣30元。2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。3、由于教師原因幼兒退托,退脫每人扣教師工資100元。4、教師必須根據(jù)幼兒園教學工作要求開展各項教學任務,如不按時備課、不按時寫教學計劃一次扣工資10元。當月累計3次扣50元。三、安全、護理1、因教師看護不到位,導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的,一次扣5元。(并承擔一半醫(yī)療費用)。2、幼兒尿濕褲子后沒有及時告訴保育員的,一次扣5元,家長投訴到幼兒園一次扣20元。3、幼兒進餐時,教師要指導幼兒進餐的技能,培養(yǎng)進餐文明行為習慣,如進餐秩序亂,每次扣5元。4、教師出現(xiàn)大聲訓斥、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資1050元。造成嚴重后果的,責任自負,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機關處理。5、廚房人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機關處理。四、衛(wèi)生。1、教室、睡房、活動室、衛(wèi)生間、負責區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣保育員工資5元,當月累計3次扣30元。2、班級物品擺放不規(guī)范,如講桌
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 薄壁空心墩施工專項方案指南
- 牛津樹-自然拼讀-等級2-level 2 -U1-Lesson2
- 部編版三年級下冊第三單元《紙的發(fā)明》教案
- 建筑施工特種作業(yè)-橋(門)式起重機司機真題庫-3
- 建筑施工特種作業(yè)-建筑起重機械安裝拆卸工(塔式起重機)真題庫-10
- 日語基礎閱讀題目及答案
- 2023-2024學年山東省聊城市高二下學期期末教學質量抽測數(shù)學試題(解析版)
- 2023-2024學年河南省濮陽市高二下學期期末學業(yè)質量監(jiān)測數(shù)學試題(解析版)
- 回復函建議意見
- 飽和蒸汽壓力溫度熱焓對照表
- 南平市消防訓練基地項目環(huán)境影響報告
- 女性領導力智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下山東女子學院
- 沖壓成型精密五金機構件生產(chǎn)QC工程圖
- 《自律者出眾懶惰者出局》自律主題班會課件
- 裝修合同保密協(xié)議
- 安全設備設施與個人防護用品的使用和維護
- 稀磁半導體與自旋電子學
- 教師成長典型案例教師個人成長案例
- 不斷把人民對美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實PPT實現(xiàn)人民對美好生活向往的路徑PPT課件(帶內容)
- GB/T 9286-2021色漆和清漆劃格試驗
- GB/T 33084-2016大型合金結構鋼鍛件技術條件
評論
0/150
提交評論