公司停車場(chǎng)收費(fèi)提成方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 關(guān)于停車場(chǎng)收費(fèi)提成分配方案（試行）為充分發(fā)揮員工的積極性，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)公司的管理體系（車輛智能卡系統(tǒng)）。建立合理的，公正的員工福利制度，確定提成分配責(zé)任、發(fā)放、執(zhí)行、監(jiān)督等有關(guān)事項(xiàng)，并結(jié)合公司具體情況，特制定停車場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目提成方案，試行期為壹年。一、 本方案適用于：*大廈、*商務(wù)大廈兩個(gè)出租物業(yè)的停車場(chǎng)收費(fèi)，對(duì)物業(yè)區(qū)的保安部、工程部、物管中心等相關(guān)人員。二、 停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例：提取停車場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目（在規(guī)定不允許停車時(shí)段以每小時(shí)5元收取的）實(shí)際收入的50%，（屬特殊情況總經(jīng)理審批的和遺失補(bǔ)卡費(fèi)的不能計(jì)為提取停車場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目范圍），作為員工福利分配。三、 提成

2、按直接參與人工作性質(zhì)方式發(fā)放提成，具體分配方式如下：1、 保安部按總提成的50%（即占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的25%）作為員工福利，交部門平均分配，其中占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的5%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放。2、 工程部按總提成的20%（即占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的10%）作為員工福利，交部門平均分配，其中占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的5%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放。3、 物管中心按總提成的20%（即占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的10%）作為員工福利，交部門平均分配，其中占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的5%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放。4、 其他相關(guān)人員按總提成的10%（即占停車收費(fèi)項(xiàng)目提成比例的5%）作為員工福利，交部門平均分配作為年終獎(jiǎng)發(fā)放。四、 責(zé)

3、任與罰：1、 保安員負(fù)責(zé)按規(guī)定收取駛出車輛的車位有償使用費(fèi)，并給票，照卡放行。若發(fā)現(xiàn)舞弊行為，按舞弊的十倍扣罰，并立即解除。2、 保安員負(fù)責(zé)指揮車輛整齊停放、存放、監(jiān)護(hù)和進(jìn)出記錄。3、 保安員負(fù)責(zé)留意進(jìn)入車場(chǎng)時(shí)車輛情況, 提醒司機(jī)鎖好車門、窗，并將車內(nèi)貴重物品隨身帶走，發(fā)現(xiàn)車輛外觀有明顯破損跡象或車輛飾件欠缺時(shí),應(yīng)及時(shí)提醒司機(jī),并進(jìn)行相關(guān)記錄，以備查。4、 保安員負(fù)責(zé)對(duì)帶有危險(xiǎn)品車輛禁止進(jìn)入車場(chǎng)。若萬一有事故發(fā)生將取消當(dāng)月提成分配比例。5、 保安員負(fù)責(zé)隨時(shí)詳細(xì)檢查車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油、未關(guān)好車門、窗、未上鎖等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)處理并通知車主，并在停車場(chǎng)值班記錄上做好記錄。6、 保安員負(fù)責(zé)車輛出庫

4、時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)出場(chǎng)之車輛與駕駛員（車主）是否相符，進(jìn)行核實(shí)，協(xié)助駕駛員刷卡出庫。7、 保安員負(fù)責(zé)定時(shí)清點(diǎn)車場(chǎng)內(nèi)車輛的數(shù)量，隨時(shí)與收費(fèi)系統(tǒng)核對(duì)車輛數(shù)量，確保安全。若發(fā)生車輛或車輛飾件被盜，提成參與人負(fù)責(zé)相應(yīng)的責(zé)任。五、 提成發(fā)放：1、 由財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)停車場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目實(shí)際收入的報(bào)表。人力資源部根據(jù)報(bào)表和提成分配方案計(jì)提數(shù)據(jù)。2、 在計(jì)提支付金額明確后，在下一個(gè)月結(jié)算月度的25日前同工資放發(fā)當(dāng)月應(yīng)發(fā)的提成金額，其余的提成按年終獎(jiǎng)金發(fā)放。六、 調(diào)整說明：1、 若停車收費(fèi)項(xiàng)目發(fā)生重大變故，或因人員工作性質(zhì)與人員數(shù)量發(fā)生變化的，可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)提成部分的比例進(jìn)行合理調(diào)整。2、 對(duì)新入職員工按實(shí)際當(dāng)月出勤的天

5、數(shù)，占所提成的金額的比例來計(jì)提。3、 對(duì)離職的員工，不能支付當(dāng)月停車場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目實(shí)際收入而未計(jì)提的比例金額。并且不再亨有年終分配那一部分的比例金額。本方案由公司總經(jīng)理審核，簽字后于2012年3月1日開始執(zhí)行。公司對(duì)此方案未盡事宜，將根據(jù)需要，按實(shí)際情況予以調(diào)整。*限公司*2012年2月22日附件：各物業(yè)區(qū)停車收費(fèi)概況1、加悅是從2009年10月16日開始實(shí)施從晚上22：00-早上7：00按每小時(shí)3元收費(fèi)。至今2011年12月3日止實(shí)際已收到77700元，按778天計(jì)算，日均約100元，月均約3000元。若按50%提取約為1500元，加悅?cè)藛T有25人（保安部14人，工程部5人，物管中心6人）人均月約60元左右。2、悅?cè)A是從2011年12月15日開始從晚上24：00-早上7：00按每小時(shí)3元收費(fèi)。至今2012年2月15日止已收4281元，按60天計(jì)算，日均約71.35元，月均約2140.5元，若按50%提取約為1070元，悅?cè)A18人 ，人均月約