員工360度績效考核表

1、員工績效考核表評分辦法一、 考核由總結(jié)部分、主管領(lǐng)導(dǎo)部分、部門同事部分、人事部門部分、業(yè)務(wù)單位部分五部分組成；二、 除總結(jié)部分為文字部分外，其他各部分滿分均為100分；三、 考核部分由各相對部門或人員分別進(jìn)行考評打分，其中主管領(lǐng)導(dǎo)、部門同事、人事部門、及業(yè)務(wù)單位分別占總考核權(quán)重比例為40、30、20、10；四、 60分為合格；員工績效考核表（總結(jié)部分）被評價者姓名部 門職 務(wù)入職時間評價目的評價區(qū)間：個人總結(jié)部門領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見員工績效考核表（主管領(lǐng)導(dǎo)評價部分）評價尺度及分?jǐn)?shù)A、杰出(4分) B、優(yōu)秀（3分）C、良好（2分）D、一般（1分）E、較差（0分）F、極差（1分）評價項目評

2、價得分A BCDEF其他個人素質(zhì)（20分）品德修養(yǎng)     個人儀表儀容     堅持真理，實事求是     意志堅定，不驕不躁     謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)     工作態(tài)度（20分）熱情度     信用度     責(zé)任感  &#

3、160;  紀(jì)律性     團(tuán)隊協(xié)作精神     專業(yè)知識（20分）專業(yè)業(yè)務(wù)知識     相關(guān)專業(yè)知識     外語知識     計算機(jī)應(yīng)用知識     獲取新知識     工作能力（20分）文字表達(dá)能力  &

4、#160;  邏輯思維能力     指導(dǎo)輔導(dǎo)能力     人際交往能力     組織、管理與協(xié)調(diào)能力     工作成果（20分）工作目標(biāo)的達(dá)成     工作效率     工作質(zhì)量     工作創(chuàng)新成本節(jié)省分?jǐn)?shù)合計分?jǐn)?shù)總計綜合評價評

5、價人評價日期  員工績效考核表（部門同事評價部分）評價尺度及分?jǐn)?shù)A、杰出(4分) B、優(yōu)秀（3分）C、良好（2分）D、一般（1分）E、較差（0分）F、極差（1分）評價項目評價得分A BCDEF其他個人素質(zhì)（20分）品德修養(yǎng)     個人儀表儀容     堅持真理，實事求是     意志堅定，不驕不躁     謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)   

6、60; 工作態(tài)度（20分）熱情度     信用度     責(zé)任感     紀(jì)律性     團(tuán)隊協(xié)作精神     專業(yè)知識（20分）專業(yè)業(yè)務(wù)知識     相關(guān)專業(yè)知識     外語知識     

7、;計算機(jī)應(yīng)用知識     獲取新知識     工作能力（20分）文字表達(dá)能力     邏輯思維能力     指導(dǎo)輔導(dǎo)能力     人際交往能力     組織、管理與協(xié)調(diào)能力     工作成果（20分）工作目標(biāo)的達(dá)成   

8、  工作效率     工作質(zhì)量     工作創(chuàng)新成本節(jié)省分?jǐn)?shù)合計分?jǐn)?shù)總計綜合評價評價人評價日期  員工績效考核表（人事部門評價部分）評價尺度及分?jǐn)?shù)A、杰出(4分) B、優(yōu)秀（3分）C、良好（2分）D、一般（1分）E、較差（0分）F、極差（1分）評價項目評價得分A BCDEF其他個人素質(zhì)（20分）品德修養(yǎng)     個人儀表儀容     堅持真理，實事

9、求是     意志堅定，不驕不躁     謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)     工作態(tài)度（20分）熱情度     信用度     責(zé)任感     紀(jì)律性     團(tuán)隊協(xié)作精神     專業(yè)知識（20分）專業(yè)業(yè)務(wù)

10、知識     相關(guān)專業(yè)知識     外語知識     計算機(jī)應(yīng)用知識     獲取新知識     工作能力（20分）文字表達(dá)能力     邏輯思維能力     指導(dǎo)輔導(dǎo)能力     人際交往能力

11、60;    組織、管理與協(xié)調(diào)能力     工作成果（20分）工作目標(biāo)的達(dá)成     工作效率     工作質(zhì)量     工作創(chuàng)新成本節(jié)省分?jǐn)?shù)合計分?jǐn)?shù)總計綜合評價評價人評價日期  員工績效考核表（業(yè)務(wù)單位評價部分）評價尺度及分?jǐn)?shù)A、杰出(4分) B、優(yōu)秀（3分）C、良好（2分）D、一般（1分）E、較差（0分）F、極差（1分）評價

12、項目評價得分A BCDEF其他個人素質(zhì)（20分）品德修養(yǎng)     個人儀表儀容     堅持真理，實事求是     意志堅定，不驕不躁     謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)     工作態(tài)度（20分）熱情度     信用度     責(zé)任感  

13、;   紀(jì)律性     團(tuán)隊協(xié)作精神     專業(yè)知識（20分）專業(yè)業(yè)務(wù)知識     相關(guān)專業(yè)知識     外語知識     計算機(jī)應(yīng)用知識     獲取新知識     工作能力（20分）文字表達(dá)能力     邏輯思維能力     指導(dǎo)輔導(dǎo)能力     人際交往能力