xx團委廉政風險防控管理工作表格

1、附件1:梳理權力事項表單位:姓名性別年齡職務團委書記崗位職責1、做好黨的助手，宣傳黨的農(nóng)村工作政策，完成黨委和上級團組織安排的工 作。2、掌握青年技能特長、從業(yè)情況。3、開展符合本地青年特點的項目和活動。4、帶動團員發(fā)夾致富。5、關心團員青年工作、學習、生活，努力幫助他們解決實際問題，維護青少 年的合法權益。6、發(fā)展團員，向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象；做好團費的收繳、團 籍注冊、開展組織生活等團員管理工作。權力事項序號權力主要內(nèi)容權力類型確權依據(jù)風險等級1發(fā)展團員行政中國共青團章程低2維護青少年的合法權益行政未成年人保護法青少年保護法高3團費的收繳行政中國共青團章程中4優(yōu)秀團員推薦入黨行

2、政中國共青團章程中單位意見年 月曰（公章）主要負責人簽字：填表時間：年 月曰本人簽字:附件4:職權目錄單位：XXX）團委年 月 日序號項目名稱類別實施依據(jù)公開 形 式公 開 范 圍公開 時 間收費處罰依據(jù)和標準承辦科室備注1發(fā)展團員行政中國共青團章程公開欄社會 公 開長期團委2維護青少年的合法權益行政未成年人保護法青少年保護法公開欄社會 公 開長期團委3團費的收繳行政中國共青團章程公社長中國共團委開欄會公開期青團章程4優(yōu)秀團員推存入黨行政中國共青團章程公開欄社會 公 開長期團委5678910111213附件5:崗位廉政風險自查情況表（個人表一）崗位 名稱團委書記岡位類別黨務（2）政務（）事務（

3、）崗位職責 具體內(nèi)容崗位風險占八、的具體描述責任人1、做好黨的助手，宣傳黨的農(nóng)村工作政策，完成黨委和上級團組織安排 的工作。2、掌握青年技能特長、從業(yè)情況。3、開展符合本地青年特點的項目和活動4、帶動團員發(fā)夾致富。5、關心團員青年工作、學習、生活，努力幫助他們解決實際問題，維護青少年的合法權益。6發(fā)展團員，向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象； 做好團費的收繳、團籍注冊、開展組織生活等團員管理工作。權 力 運 行 類高在權利的運用過程中，有時可能出現(xiàn)接受群眾的吃請等違反廉 潔自律規(guī)定的風險。中低制 度 機 制 類高在執(zhí)行制度規(guī)定過程中，可能出現(xiàn)“搞變通”、或執(zhí)行制度不 夠嚴格等現(xiàn)象違反規(guī)定的風險

4、。中低思 想 道 德 類高在思想道德觀念上，有時可能存在不思進取、學習不夠認真， 缺之事業(yè)心和責任感而影響工作、不敢于堅持原則風險。中低社 會 關 系 類高在社會生活和實際工作中或與人交往過程可能出現(xiàn)廉潔自律 意識差，存在著不注意小節(jié)等違反紀律規(guī)定的風險。中低性別年齡民族聯(lián)系電話附件6:崗位廉政風險互查情況表（個人表二）崗位 名稱團委書記崗位責任人互 查 崗 位 廉 政 風 險 占 八、 的 具 體 描 述類別等級內(nèi)容互杳人權力 運行類高中在優(yōu)秀團員推薦入黨工作中，可能出現(xiàn)搞人情關系、收 受好處費等現(xiàn)象，違反廉潔紀律規(guī)定的風險低制度 機制類高中在執(zhí)行規(guī)章制度過程中可能出現(xiàn)制度掌握不牢而違反 紀

5、律規(guī)定的風險。低思想 道德類高中在加強自身學習上容易出現(xiàn)對于崗位相應的政策要求 和工作紀律缺乏經(jīng)常性、有針對性的學習等要求不嚴的 風險。低社會 關系類高中在社會活動中可能存在交友不慎的問題及吃喝不注意 場合等自我約束不嚴的風險。低本人簽字：單位（科室）負責人簽字:附件7:崗位風險排查情況報告表（個人表三）崗位 名稱團委書記岡位類別黨務（2）政務（）事務（）崗位職 責的具 體內(nèi)容1、做好黨的助手，宣傳黨的農(nóng)村工作政策，完成黨委和上級團組織安排的工作。2、掌握青年技能特長、從業(yè)情況。3、開展符合本地青年特點的項目和活動。4、帶動團員發(fā)夾致富。5、關心團員青年工作、學習、生活，努力幫助他們解決實際問

6、題，維護青少年的合法 權益。6、發(fā)展團員，向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象；做好團費的收繳、團籍注冊、 開展組織生活等團員管理工作。崗位廉政風險點的具體描述權力 運行類高在權利的運用過程中，有時可能出現(xiàn)接受群眾的吃請等違反 廉潔自律規(guī)定的風險。中在優(yōu)秀團員推薦入黨工作中，可能出現(xiàn)搞人情關系、收受好 處費等現(xiàn)象，違反廉潔紀律規(guī)定的風險低制 度機制類高在執(zhí)行制度規(guī)定過程中，可能出現(xiàn)“搞變通”、或執(zhí)行制度不 夠嚴格等現(xiàn)象違反規(guī)定的風險。中在執(zhí)行規(guī)章制度過程中可能出現(xiàn)制度掌握不牢而違反紀律規(guī) 定的風險。低思想 道德類高在思想道德觀念上，有時可能存在不思進取、學習不夠認真， 缺之事業(yè)心和責任感而影響工

7、作、不敢于堅持原則風險。中在加強自身學習上容易出現(xiàn)對于崗位相應的政策要求和工作 紀律缺乏經(jīng)常性、有針對性的學習等要求不嚴的風險。低社會 關系類高在社會生活和實際工作中或與人交往過程可能出現(xiàn)廉潔自律 意識差，存在著不注意小節(jié)等違反紀律規(guī)定的風險。中在社會活動中可能存在交友不慎的問題及吃喝不注意場合等 自我約束不嚴的風險。低崗位 責任人簽名：年 月日分管領 導意見簽名：年 月日黨委 （黨組） 意見（公章）簽名：年 月日市懲防辦 審核意見（公章）審核人：年 月日附件8科室崗位廉政風險 自查情況征求意見表（科室表一）征求意見科室XXXX團委在權利的運用過程中，有時可能出現(xiàn)接受群眾的吃請等違反廉潔自律規(guī)

8、定的風險。在優(yōu)秀團員推薦入黨工作中，可能出現(xiàn)搞人情關系、收受好處費等現(xiàn)象，廉違反廉潔紀律規(guī)定的風險政在執(zhí)行制度規(guī)定過程中，可能出現(xiàn)“搞變通”、或執(zhí)行制度不夠嚴格等現(xiàn)風象違反規(guī)定的風險。險在執(zhí)行規(guī)章制度過程中可能出現(xiàn)制度掌握不牢而違反紀律規(guī)定的風險。點八、在思想道德觀念上，有時可能存在不思進取、學習不夠認真，缺之事業(yè)心自和責任感而影響工作、不敢于堅持原則風險。查在加強自身學習上容易出現(xiàn)對于崗位相應的政策要求和工作紀律缺乏經(jīng)情常性、有針對性的學習等要求不嚴的風險。況在社會生活和實際工作中或與人交往過程可能出現(xiàn)廉潔自律意識差，存在著不注意小節(jié)等違反紀律規(guī)疋的風險。在社會活動中可能存在交友不慎的冋題及

9、吃喝不注意場合等自我約束不嚴的風險。被征求意見科室意見或建議負責人簽字注：1請根據(jù)各科室廉政風險點自查情況，在“意見或建議欄”內(nèi)幫助其進一步查找遺漏的風險點2、表格不夠用可添加附頁。附件9：科室崗位廉政風險排查情況報告表（科室表二）科室 名稱XXXX團委科室職能1、做好黨的助手，宣傳黨的農(nóng)村工作政策，完成黨委和上級團組織安排的工作。2、掌握青年技能特長、從業(yè)情況。3、開展符合本地青年特點的項目和活動。4、帶動團員發(fā)夾致富。5、關心團員青年工作、學習、生活，努力幫助他們解決實際問題，維護青少年的合 法權益。6、發(fā)展團員，向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象；做好團費的收繳、團籍注冊、 開展組織生活

10、等團員管理工作?？剖伊L險點的具體描述權力 運行類高在權利的運用過程中，有時可能出現(xiàn)接受群眾的吃請等違反廉潔自律 規(guī)定的風險。中在優(yōu)秀團員推薦入黨工作中，可能出現(xiàn)搞人情關系、收受好處費等現(xiàn) 象，違反廉潔紀律規(guī)定的風險低制度 機制類高在執(zhí)行制度規(guī)定過程中，可能出現(xiàn)“搞變通”、或執(zhí)行制度不夠嚴格等 現(xiàn)象違反規(guī)定的風險。中在執(zhí)行規(guī)章制度過程中可能出現(xiàn)制度掌握不牢而違反紀律規(guī)定的風 險。低思想 道德類高在思想道德觀念上，有時可能存在不思進取、學習不夠認真，缺之事 業(yè)心和責任感而影響工作、不敢于堅持原則風險。中在加強自身學習上容易出現(xiàn)對于岡位相應的政策要求和工作紀律缺之 經(jīng)常性、有針對性的學習等要求不

11、嚴的風險。低社會 關系類高在社會生活和實際工作中或與人交往過程可能出現(xiàn)廉潔自律意識差， 存在著不注意小節(jié)等違反紀律規(guī)定的風險。中在社會活動中可能存在交友不慎的問題及吃喝不注意場合等自我約束 不嚴的風險。低科室負 責人簽名：年 月日分管領 導意見職務：簽名：年 月日黨委（黨 組）意見（公章）負責人簽名：年 月日市懲防辦 審核意見（公章）審核人：年 月日注：此表不夠可自行添加附頁附件13：崗位廉政風險防范措施和承諾表（個人表四）單位：填表時間： 年 月 日姓名崗位名稱團委書記防 范 措 施1、嚴格按照制定的防范措施，規(guī)范自己的行為，并接受群眾的監(jiān) 督。2、依法按程序秉公辦事，杜絕違法違紀行為的發(fā)生。3、認真做好各項工作的落實和管理。4、加強法律、法規(guī)和業(yè)