臨時(shí)用工協(xié)議承諾書(shū)

1、精品文檔臨時(shí)用工協(xié)議承諾書(shū)乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 及其他相關(guān)法律、法規(guī), 甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本 臨時(shí)用工協(xié)議。一、用工期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。用工期滿，本協(xié)議終止。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位 （二）乙方的工作任務(wù)三、勞動(dòng)報(bào)酬1 .基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方商 定基本工資為 元/月。2 .周末加班補(bǔ)貼 元/月。甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，于每月15日左右發(fā)放薪資（逢節(jié)假日可順延）。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利因乙方與其原單位仍保留正式勞動(dòng)關(guān)系（原用工合同已 注明乙方自愿離崗，詳細(xì)見(jiàn)本協(xié)議附件），按照國(guó)

2、家相關(guān)規(guī)定，乙方的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等由乙方與其原單位繳納，甲方不 再為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。五、教育、培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù)1 .甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前 培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng) 過(guò)專門(mén)培訓(xùn)持證上崗。2 .按國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間乙方未休息的，甲方應(yīng)給與乙 方補(bǔ)休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息 時(shí)間。3 .根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1 .甲方對(duì)乙方加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，向乙方宣傳勞動(dòng)紀(jì) 律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。2 .乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，自覺(jué)執(zhí)行和 維護(hù)本單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。3

3、 .如乙方違反法律或公司相關(guān)制度，甲方可依法或依照 本公司的規(guī)定給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。如情節(jié)嚴(yán)重造成法 律后果的，一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，且甲 方有權(quán)將乙方交由司法處理。4 .乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前，確保已與原單位辦理內(nèi) 退（或離職）手續(xù)，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方 的工作，與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自 行承擔(dān)。七、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議的條件1 .經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。2 .有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時(shí)用工條件 的；(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的

4、； 或乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的 其他情形。3 .乙方離職必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦 妥離職手續(xù)后方可離開(kāi)公司。4 .用工期滿，本協(xié)議自行終止。八、雙方約定事項(xiàng)1 .安全責(zé)任：乙方外由應(yīng)遵守交通規(guī)則，保障自身、公 司財(cái)產(chǎn)安全；由乙方個(gè)人因素及管理失誤造成的損失由乙方 承擔(dān)。2 .甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均具有完全行為能 力，對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違 反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。3 .本協(xié)議書(shū)寫(xiě)與印刷文字均具有同等效力。4 .乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協(xié)議的附件， 以

5、證明甲乙雙方的臨時(shí)用工關(guān)系。九、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（以下為簽字欄）甲方（蓋章）乙方姓名：身份證號(hào)碼:法定代表人戶口住址:或委托代理人（簽字、蓋章） 家庭電話：手機(jī)： 年 月 日 年 月 日暑假工臨時(shí)工用工協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲 方）乙 方：以下簡(jiǎn)稱乙 方）為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，甲、乙雙方本著平等自愿、 協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用、互惠互利的原則，根據(jù)中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)達(dá)成如 下協(xié)議：一、 本批輸送的用工單位名稱：二、輸送臨時(shí)工的要求：（一）、年滿16周歲以上，男女 比例，學(xué)歷不限,

6、 身體健康，身份證明為身份證或戶口本復(fù)印件。（二）、本協(xié)議預(yù)定輸送人員為 人，實(shí)際運(yùn)作可高于 此數(shù)，具體以實(shí)際輸送任用人員為準(zhǔn)。三、臨時(shí)工工作時(shí)間：預(yù)計(jì)為2015年 月日 至2015年 月 日，具體工作時(shí)間視實(shí)際狀況而定。四、人員接收程序：（一）、乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好臨時(shí)工，在簽訂合同3-5天之內(nèi)將工人送至甲方（二）、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地 （廣東省境內(nèi)）接送臨時(shí)工（免費(fèi)）到工廠。（三）、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。五、雙方權(quán)利義務(wù)說(shuō)明：（一）、甲方有權(quán)要求乙方做好輸送臨時(shí)工的人事審查工 作，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠(chéng)信的原則全力配合甲方要求。（二）、甲、乙雙方須相互配

7、合做好輸送人員的工作安排，具體包括：1）、甲方以臨時(shí)工的方式安排乙方輸送的勞務(wù)人員在公司上班。2）、臨時(shí)工到達(dá)甲方后，均應(yīng)遵守甲方廠里規(guī)章制度， 服從甲方工作安排。若臨時(shí)工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。（三）、每輸送50名臨時(shí)工乙方派遣 1名管理人員赴甲 方處上班（必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方廠紀(jì)廠規(guī)）對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行輔導(dǎo)及協(xié)助甲方管理，甲方免費(fèi)為乙方派遣的管理人 員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。（四）、臨時(shí)工在合同期內(nèi)因公致傷、 致殘等問(wèn)題的處理， 均由甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理或辦理。（五）、乙方同意，臨時(shí)工

8、若不服從甲方工作安排或者不 能勝任工作者，甲方可要求其離開(kāi)工廠，自離開(kāi)甲方之日起， 有關(guān)該臨時(shí)工的一切責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。（六）、乙方同意，合約期間，若有臨時(shí)工無(wú)正當(dāng)理由自動(dòng)離職，甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際離職人數(shù)15日內(nèi)補(bǔ)員。（七）、甲方同意，每月10日發(fā)放臨時(shí)工（含管理人員工 資）工資，每月的工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放給乙方，同時(shí)乙方 須開(kāi)具收款收據(jù)。（八）、甲方同意每月 10日之前將臨時(shí)工工資確認(rèn)清單 交給乙方。（九）、乙方同意，在扣除臨時(shí)工與乙方之間約定的管理 費(fèi)后，于每月10日將臨時(shí)工實(shí)得工資收入直接發(fā)放給臨時(shí)ZC o（十）、甲方同意，臨時(shí)工工作期屆滿，結(jié)清臨時(shí)工的所 有工資（乙方務(wù)工人員如有意繼

9、續(xù)留在該公司，屆時(shí)再行商議，簽訂此協(xié)議）。（十一）、甲方同意，不得與乙方合作的過(guò)程中和其他勞 務(wù)輸送合作，如有違約，甲方須支付乙方違約金人民幣伍萬(wàn) 圓整。六、臨時(shí)工工資及福利待遇相關(guān)說(shuō)明：工資福利：計(jì)時(shí)工資¥ 元/小時(shí)，包吃?。ㄊ乘迾?biāo)準(zhǔn) 和正式員工相同），不扣任何費(fèi)用，每月保底工時(shí)不低于 280 小時(shí)/月。七、本協(xié)議有效期限自2015年 月 日起至 年 月 日止。八、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式 兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十：附件：雙方確認(rèn)：甲 方： 乙 方：全權(quán)代表： 身份證編碼：簽訂日期：年 月 日 簽訂日 期：年

10、 月 日臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)范本，臨時(shí)用工勞務(wù)協(xié)議書(shū)，奧公司臨 時(shí)用工協(xié)議書(shū)，臨時(shí)用工合同協(xié)議書(shū)臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)甲方：乙方：身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方 為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限 自 年 月 日起至年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用， 經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同， 并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位，承擔(dān) 臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要 變更乙 方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意， 可提由辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)

11、時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 （一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行 每周 日，每日 小時(shí)工作制。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：甲乙雙方協(xié)商定為為每月 元。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。四、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，按時(shí)完成工作。（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。（四）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（五）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 ：（一） 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止 ，由于工作需要，在 雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù) 簽協(xié)議手續(xù)。（二）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理 協(xié)議變更手續(xù)。（三）甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和

12、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除 本協(xié)議。（四）具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：1、經(jīng) 國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職 工身體健 康，企業(yè)又不加以改善的。2 、甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。3 、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。 六、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙 方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)甲方：乙方：姓名身份證號(hào)碼1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。3 工作任務(wù)：甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作

13、；乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫(xiě)：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì) 發(fā)。5 勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包 括員工手冊(cè)中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方 財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直 至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 ：本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止 ，由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù) 簽協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié) 議變更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除 本協(xié)議。具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、 嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵