2022年水利局黨委先進事跡材料

1、高品質(zhì)文檔2022年水利局黨委先進事跡材料 市水利局黨委非常重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)工作的領(lǐng)導，成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導為副組長的水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作領(lǐng)導小組，做到了定期討論狀況、部署任務(wù)，準時總結(jié)閱歷，達到了分類指導，整體推動。 在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中抓學習提高，抓班子、帶隊伍 為適應不斷變化的工作需要，水利局黨委始終堅持工作和學習兩不誤、兩促進。制定黨委理論學習方案，不斷提高黨委成員的理論水平、業(yè)務(wù)學問。一是學習科學進展觀理論，引領(lǐng)班子成員統(tǒng)一思想，爭取項目，促進進展。指導基層單位用進展的方法解決各種沖突和問題。二是相關(guān)領(lǐng)導加強學習水利業(yè)務(wù)學問，樂觀

2、參加項目工作，提高儲備項目的質(zhì)量和勝利率。三是黨委擅長捕獲國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整的信息，提高決策水平和決策效率，搶抓機遇。四是學習黨政紀的法規(guī)和條例，增加落實黨風廉政建設(shè)的責任感，提高拒腐防變的力量。 在班子與隊伍建設(shè)上實行多項措施，確保團結(jié)高效，決策正確、執(zhí)行有力。一是局班子之間定期召開工作研討會，對全部重大事項實行集體決策制度，詳細工作中既分工又合作，確保了班子團結(jié)高效。二是把水管單位副職以上領(lǐng)導工資依據(jù)事業(yè)單位聘任制的精神由局里統(tǒng)籌發(fā)放，解決了工資待遇低導致基層干部干事樂觀性低下的問題。三是提倡基層單位發(fā)揚紅旗渠精神，提倡務(wù)實奉獻和艱苦奮斗的作風。四是組織水行政執(zhí)法人員開展業(yè)務(wù)培訓。提高水利執(zhí)

3、法隊伍綜合素養(yǎng)和服務(wù)水平。 由于在干部隊伍培育建設(shè)上努力營造環(huán)境，大膽實行措施，解決了干好干壞一個樣，干多干少一個樣的現(xiàn)象。干部職工都能立足本職崗位，在工作中堅持高標準、嚴要求，盡心盡職做好本職工作，工作作風明顯好轉(zhuǎn)。 在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中樂觀作為，抗大洪，保平安 xx年,面對特大洪水考驗，水利局在xx市委市政府的直接指揮下預備充分，工作務(wù)實，參謀得力，在汛情發(fā)生時準時派出技術(shù)包保服務(wù)組，科學開展防汛抗洪技術(shù)指導服務(wù)，排解46起險情；準時收集發(fā)布各種防汛信息為領(lǐng)導科學決策供應信息支持；建立信息平臺，供應便捷服務(wù)。圓滿實現(xiàn)了堤防大壩無一處決口、搶險人員和群眾無一人傷亡的“雙保”目標，為打贏抗洪搶險這

4、場戰(zhàn)役做出了突出貢獻，制造了xx防汛史上的奇跡。在今年的防洪搶險工作中，水利局的工作得到了一線干部群眾的廣泛認可，受到社會的高度評價。 在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中爭創(chuàng)佳績，抓項目，促進展 水利局黨委緊緊圍繞全市的中心工作，借助國家加強對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村投入的良好契機，以突出項目建設(shè)為重點，以優(yōu)質(zhì)高效完成常規(guī)水利業(yè)務(wù)工作為支撐，以全系統(tǒng)穩(wěn)定和諧為保障，高標準的規(guī)劃工作目標，層層分解任務(wù)，健全完善考核責任制。從項目資金爭取，水利工程建設(shè)，防汛、抗旱、水行政執(zhí)法及水產(chǎn)漁業(yè)等常規(guī)水利工作以及民生與穩(wěn)定工作等方方面面進行統(tǒng)一部署，力爭促進全系統(tǒng)穩(wěn)定進展的良好局面。在仔細討論國家政策導向，捕獲上級投資信息的基礎(chǔ)上，以地方

5、需要為原則，有針對性的開展水利工程項目前期工作。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭取各類水利投資。達到了以項目拉動經(jīng)濟，促進水利事業(yè)進展的目標，有力地支持了新農(nóng)村建設(shè)。 在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中服務(wù)群眾，抓民生，保穩(wěn)定 水利局黨委以實現(xiàn)好、維護好、進展好人民群眾的根本利益為動身點，以解決人民群眾最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為落腳點，以樂觀而為、量力而行為原則，強化水管單位體制改革成果，進一步推動養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外損害保險。樂觀實施農(nóng)村飲水平安工程、灌區(qū)節(jié)水改造工程、抗旱水源工程、小南河防洪工程，努力提高社會化服務(wù)水平。樂觀開展走訪慰問、結(jié)對共建、大病幫扶、救助貧困學生等各類公益活動，切實解決好系統(tǒng)內(nèi)弱勢群體

6、的幫扶工作，讓職工和社會感受到了暖和。 在創(chuàng)先爭優(yōu)工作提倡遵紀守法，抓管理，創(chuàng)和諧 完善機制，強化管理，用黨章、紀檢條例等紀律約束班子。做到清廉、務(wù)實、高效、奉獻。 一是狠抓廉政訓練。以學習實踐科學進展觀活動為載體，督查找問題和不足，理清工作思路，明確努力方向。執(zhí)行好“十條禁令”，用廉政準則衡量、約束干部，訓練干部自覺抵制腐朽思想侵蝕。正確處理好個人與組織，家庭與工作的關(guān)系，在生活中，自覺接受監(jiān)督，謹慎對待八小時以外的生活圈和社交圈。 二是狠抓監(jiān)督機制。在各個執(zhí)法和服務(wù)顯著位置設(shè)立意見箱和投訴電話，長期征集社會各界對水利工作的意見，充分熟悉到和諧水利建設(shè)的重要性。 三是狠抓制度建設(shè)。以“建學習型黨組織、做學習型黨員”活動為契機，完善了科學民主決策機制。推動了高效的行政管理體制。建立健全了機關(guān)管理、