2019年會計繼續(xù)教育答案

1、1、單選題 【本題型共30道題，總共30.0分】1.以下哪一項不是本次課程的內容（ ）。 A.目標成本的落實 B.目標成本分解 C.目標成本計劃的編制程序和方法 D.績效管理目的 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：2. 以下哪個是應用平衡計分卡的主要缺點（ ）。 A.戰(zhàn)略目標逐層分解并轉化為被評價對象的績效指標和行動方案，使整個組織行動協(xié)調一致 B.從財務、客戶、內部業(yè)務流程、學習與成長四個維度確定績效指標，使績效評價更為全面完整 C.將學習與成長作為一個維度，注重員工的發(fā)展要求和組織資本、信息資本等無形資產的開發(fā)利用，有利于增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力 D.專業(yè)技術要求高，工作量比較大，操作

2、難度也較大，需要持續(xù)地溝通和反饋，實施比較復雜，實施成本高 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：3.成本檢查是（ ）的一種形式。 A.成本監(jiān)督 B.成本預測 C.成本考核 D.成本分析 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：4.哪項不是共享模式價值的主講內容（ ）。 A.財務與業(yè)務一體化 B.財務內部結構可以更偏重戰(zhàn)略層面 C.真正實現(xiàn)預算事前和事中控制 D.提前梳理審批流程和管理制度 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：5.以下哪項不是本次課程的主講內容（ ）。 A.共享體系的建立 B.財務共享服務中心的運作 C.共享模式的價值 D.目標成本分解 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：6

3、. 以下哪個是標準成本法的主要優(yōu)點（ ）。 A.要求企業(yè)產品的成本標準比較準確、穩(wěn)定，在使用條件上存在一定的局限性 B.能及時反饋各成本項目不同性質的差異，有利于考核相關部門及人員的業(yè)績 C.對標準管理水平較高，系統(tǒng)維護成本較高 D.標準成本需要根據(jù)市場價格波動頻繁更新，導致成本差異可能缺乏可靠性，降低成本控制效果 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：7. 小企業(yè)內部制度建立流程中常見的外部風險不包括（ ）。 A.合規(guī)性風險 B.資金資產安全風險 C.信息安全風險 D.人身安全風險 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：8.標準成本法下，產品成本構成不包括（ ）。 A.直接材料 B.直接人工

4、 C.制造費用 D.財務費用 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：9.被考核人可以根據(jù)年度總結的內容和相關要求向評價小組進行述職。所述內容包括不包括（ ）。 A.事實 B.可能的原因識別 C.下一步的行動計劃 D.對公司的期望 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：10. 管理會計應用指引第100號戰(zhàn)略管理等22項管理會計應用指引包括（ ）項概況性指引。 A.1 B.2 C.3 D.6 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：11.某影視演員成立個人工作室，需要交納的稅法不包括（ ）。 A.個人所得稅 B.企業(yè)所得稅 C.增值稅 D.城市維護建設稅 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：12.

5、 預算管理領域應用的管理會計工具方法，不包括（ ）。 A.滾動預算 B.零基預算 C.彈性預算 D.特殊預算 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：13. 管理會計應用指引第100號戰(zhàn)略管理等22項管理會計應用指引的通知解讀課程的主講老師是（ ）。 A.李曉靜 B.吳春麗 C.周瑩 D.潘靜 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：14.變動制造費用的差異分析中，變動制造費用的差異分析等于（ ）。 A.變動材料差異+變動制造費用效率差異 B.變動制造費用耗費差異+變動材料差異 C.變動制造費用耗費差異+變動制造費用效率差異 D.固定制造費用耗費差異+固定制造費用效率差異 正確答案：C 用戶答案：

6、無 答題解析：15. 管理會計應用指引第100號戰(zhàn)略管理等22項管理會計應用指引發(fā)布的重要意義不包括（ ）。 A.有利于加強管理會計指引體系建設 B.有利于加強單位管理會計工作 C.有利于推動我國管理會計走向世界的需要 D.不是會計改革與發(fā)展的重要方向 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：16.績效管理強調組織目標和個人目標的( ) A.一致性 B.差異性 C.重要性 D.多樣性 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：17.直接材料成本差異分析中，直接材料成本差異等于（）。 A.價格差異+數(shù)量差異 B.價格差異+實際數(shù)量 C.價格差異+標準數(shù)量 D.標準價格+數(shù)量差異 正確答案：A 用戶答案

7、：無 答題解析：18. （ ）是指基于企業(yè)戰(zhàn)略目標，通過建立關鍵績效指標體系，將價值創(chuàng)造活動與戰(zhàn)略規(guī)劃目標有效聯(lián)系，并據(jù)此進行績效管理的方法。 A.關鍵績效指標法 B.應用環(huán)境 C.成本效益法 D.價值工程法 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：19.陰陽合同是指合同當事人就同一事項訂立（ ）的內容不相同的合同，一份對內，一份對外，其中對外的一份并不是雙方真實意思表示，而是以逃避國家稅收等為目的。 A.一份 B.兩份以上 C.其他 D.以上都不對 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：20.下列哪個不是本次課程的內容（ ）。 A.認識績效管理 B.績效管理體系的建立 C.績效目標的設定 D.

8、績效是企業(yè)管理的重要組成部分 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：21.本節(jié)課程主講老師是（ ）。 A.侯振興 B.吳春麗 C.周瑩 D.潘靜 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：22. （ ）是指企業(yè)以預算為標準，通過預算分解、過程監(jiān)督、差異分析等促使日常經(jīng)營不偏離預算標準的管理活動。 A.預算考核 B.預算控制 C.預算編制 D.應用環(huán)境 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：23. 會計控制的客體是（ ）。 A.決策部門 B.會計部門 C.會計信息 D.資金運動 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：24.“自我管理”式是世界一流企業(yè)推崇的管理方式，這種管理理念的基礎是對人性的假設堅

9、持（ ）理論。 A.X B.Y C.Z D.M 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：25. 與財務會計相比，以下哪個不是管理會計的特點（ ）。 A.在服務對象方面，管理會計主要是為強化單位內部經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益服務，屬于“對內報告會計” B.在職能定位方面，管理會計側重在“創(chuàng)造價值”，其職能是解析過去、控制現(xiàn)在與籌劃未來的有機結合 C.在程序與方法方面，管理會計采用的程序與方法靈活多樣，具有較大的可選擇性 D.管理會計是通過確認、計量、記錄和報告等程序提供并解釋歷史信息 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：26. 以下關于長期性負債管理重點，不正確的是（ ）。 A.加強自身管理，降低風

10、險防范 B.對于所有客戶建立完善的檔案，并隨時更新，定期評價客戶的履約能力和風險系數(shù)，并盡量通過各種途徑關注其經(jīng)營變化 C.加強企業(yè)內部的溝通交流，一旦發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)有問題，及時通報各個部門，避免同樣的失誤繼續(xù)存在，杜絕各自為戰(zhàn)的狀態(tài) D.預防為主，通過多方面的努力，逐漸讓企業(yè)走向良性循環(huán)的狀態(tài)，避免債權清理滾雪球式的發(fā)展 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：27.目標成本計劃的編制其編制程序和方法不包括（ ）。 A.搜集和整理有關資料 B.成本決策 C.成本降低指標的試算平衡 D.編制目標成本計劃表 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：28.以下哪個不是績效管理模型環(huán)節(jié)的內容（ ）。 A.

11、目標管理環(huán)節(jié) B.績效考核環(huán)節(jié) C.激勵控制環(huán)節(jié) D.招聘人才環(huán)節(jié) 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：29.成本決策是在（ ）的基礎上。 A.成本預測 B.成本核算 C.成本計劃 D.成本考核 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：30.某市影視演員與影視企業(yè)簽訂演繹合同，合同金額為人民幣3000萬（稅前），則該演員需要繳納附加稅費合計（ ）萬元。 D.18 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：2、多選題 【本題型共30道題，總共30.0分】1. 確保辦理貨幣資金業(yè)務的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。具體應包括下列哪幾項（ ）。 A.貨幣資金支付的審批與執(zhí)行 B.貨幣資金的保管與盤點清查

12、 C.貨幣資金的會計記錄與審計監(jiān)督 D.出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，企業(yè)不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程，并根據(jù)企業(yè)具體情況進行崗位輪換 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：2. 下列屬于小企業(yè)內部控制規(guī)范的有（ ）。 A.樹立依法經(jīng)營、誠實守信的意識，制定并實施長遠發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，為內部控制的持續(xù)有效運行提供良好環(huán)境 B.及時識別、評估與實現(xiàn)控制目標相關的內外部風險，并合理確定風險應對策略 C.根據(jù)風險評估結果，開展相應的控制活動，將風險控制在可承受范圍之內 D.及時、準確地收集、傳遞與內部控制相關的信息，并確保其在企業(yè)

13、內部、企業(yè)與外部之間的有效溝通 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：3.成本中心作為可控成本必須同時具備的條件包括（ ）。 A.可預知 B.可計量 C.可控、可調 D.可分解 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：4.成本檢查的內容一般包括（ ）。 A.企業(yè)目標成本管理責任制的建立和執(zhí)行情況 B.目標成本管理基礎工作是否健全和完善 C.成本核算方法程序是否真實，數(shù)據(jù)是否真實 D.本數(shù)據(jù)所反映的生產費用支出是否合理合法 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：5.合法原則的優(yōu)點有（ ）。 A.保障股權激勵制度長期穩(wěn)定 B.提高員工信任度 C.有利于融資、

14、上市、掛牌 D.激勵對象較多 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：6.某市影視演員與影視企業(yè)簽訂演繹合同，合同金額為人民幣3000萬（稅前），則該演員需要繳納的稅法金額正確的有（ ）。 A.增值稅87.38萬元 B.增值稅90萬元 C.城市維護建設稅6.12萬元 D.教育費附加合計4.37萬元 正確答案：A,C,D, 用戶答案：無 答題解析：7. 關鍵績效指標法的主要優(yōu)點是（ ）。 A.使企業(yè)業(yè)績評價與戰(zhàn)略目標密切相關，有利于戰(zhàn)略目標的實現(xiàn) B.通過識別的價值創(chuàng)造模式把握關鍵價值驅動因素，能夠更有效地實現(xiàn)企業(yè)價值增值目標 C.評價指標數(shù)量相對較少，易于理解和使用，實施成本相對較低，

15、有利于推廣實施 D.關鍵績效指標的選取需要透徹理解企業(yè)價值創(chuàng)造模式和戰(zhàn)略目標，有效識別核心業(yè)務流程和關鍵價值驅動因素，指標體系設計不當將導致錯誤的價值導向或管理缺失 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：8. 下列哪些是風險管理策略的內容（ ）。 A.風險接受 B.風險規(guī)避 C.風險降低 D.風險分擔 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：9. 下列哪些屬于規(guī)范中第二十五條：內外部信息溝通方式的主要內容（）。 A.發(fā)函 B.面談 C.專題會議 D.電話 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：10.績效目標的設計依據(jù)（ ）。 A.目標分解 B.崗位分析 C.

16、流程分析 D.績效反饋 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：11.變動制造費用的差異分析中，下列公式正確的有（ ）。 A.變動制造費用耗費差異=實際工時（變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率） B.變動制造費用效率差異=（實際工時-標準工時）變動費用標準分配率 C.變動費用成本差異=變動制造費用耗費差異+變動制造費用效率差異 D.變動費用成本差異=變動制造費用耗費差異變動制造費用效率差異 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：12.財務共享中心的管理理念中三個“集中”，包括（ ）。 A.集中報賬 B.集中支付 C.集中核算 D.集中審核 正確答案：A,B,C,

17、用戶答案：無 答題解析：13. 小企業(yè)內部制度建立流程包括（）。 A.設定內部控制目標 B.選擇評估對象 C.風險評估 D.風險管理策略 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：14. 目標成本法的主要優(yōu)點有（ ）。 A.突出從原材料到產品出貨全過程成本管理，有助于提高成本管理的效率和效果 B.強調產品壽命周期成本的全過程和全員管理，有助于提高客戶價值和產品市場競爭力 C.謀求成本規(guī)劃與利潤規(guī)劃活動的有機統(tǒng)一，有助于提升產品的綜合競爭力 D.其應用不僅要求企業(yè)具有各類所需要的人才，更需要各有關部門和人員的通力合作，管理水平要求較高 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：1

18、5.股票期權激勵模式的優(yōu)點包括（ ）。 A.降低委托代理成本，將經(jīng)營者的報酬與公司的長期利益綁在一起，實現(xiàn)了經(jīng)營者與資產所有者利益的高度一致性，并使二者的利益緊密聯(lián)系起來 B.有利于更好地吸引核心雇員，并發(fā)揮其創(chuàng)造力 C.對公司業(yè)績有巨大推動作用 D.企業(yè)沒有任何現(xiàn)金支出 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：16.在績效管理模型中，激勵效應起著非常重要的作用，在（ ）幾個方面是非常關鍵的。 A.激勵內容和激勵方式要恰當 B.員工績效目標要合理可行 C.管理者要注意維護組織信用 D.企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：17.績效管理體系的建立的影響因素

19、有哪些（ ）。 A.員工技能 B.外部環(huán)境 C.內部條件 D.激勵效應 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：18.績效管理的過程有那四個環(huán)節(jié)（ ）。 A.績效計劃 B.績效輔導 C.績效考核 D.績效反饋 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：19.對財務人員的權利與地位進行激勵辦法（ ）。 A.留住人才，是中小企業(yè)人力資本管理的一項重要任務 B.合理利用并發(fā)揮人才最大效用 C.重視員工的個體成長和職業(yè)生涯設計 D.鼓勵跳槽 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：20.差異分析結果運用的作用包括（ ）。 A.便于調動員工控制成本的積極性 B.有利于成本控

20、制 C.便于決策 D.不便于決策 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：21.直接人工成本差異分析中，下列公式正確的有（ ）。 A.工資率差異=實際工時（實際工資率+標準工資率） B.人工效率差異=（實際工時-標準工時）標準工資率 C.工資率差異=實際工時（實際工資率-標準工資率） D.直接人工成本差異=工資率差異+人工效率差異 正確答案：B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：22. 標準成本法的主要缺點是（ ）。 A.能及時反饋各成本項目不同性質的差異，有利于考核相關部門及人員的業(yè)績 B.要求企業(yè)產品的成本標準比較準確、穩(wěn)定，在使用條件上存在一定的局限性 C.對標準管理水平較高，系

21、統(tǒng)維護成本較高 D.標準成本需要根據(jù)市場價格波動頻繁更新，導致成本差異可能缺乏可靠性，降低成本控制效果 正確答案：B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：23.下列行為中，屬于偷稅的有（ ）。 A.偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證 B.在賬簿上多列支出或者不列、少列收入 C.經(jīng)稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報 D.不繳或者少繳應納稅款 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：24. 下列哪些屬于企業(yè)從申請采購貨物開始，到支付購貨款項為止所包括的業(yè)務活動過程（ ）。 A.請購商品或勞務 B.簽訂采購合同 C.商品驗收 D.儲存已驗收商品 正確答案：A,B,C,D

22、, 用戶答案：無 答題解析：25.績效目標是否（ ）都會影響到最終績效管理運行的效果。 A.有效制定 B.與公司的戰(zhàn)略相結合 C.合理的從上到下分解 D.溝通順暢 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：26. 下列屬于內部控制措施的有（ ）。 A.不相容崗位相分離控制 B.內部授權審批控制 C.財產保護控制 D.會計控制 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：27. 下列哪些屬于會計控制目的（ ）。 A.規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、完整 B.確保國家有關法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行 C.防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤及舞弊行為 D.保護單位資產的安全、完整 正

23、確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：28. 下列哪些屬于發(fā)票的作用（ ）。 A.發(fā)票具有合法性、真實性、統(tǒng)一性、及時性等特征，是最基本的會計原始憑證之一 B.發(fā)票是記錄經(jīng)濟活動內容的載體，是財務管理的重要工具 C.發(fā)票是稅務機關控制稅源，征收稅款的重要依據(jù) D.發(fā)票是國家監(jiān)督經(jīng)濟活動，維護經(jīng)濟秩序，保護國家財產安全的重要手段 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：29.全面性的成本管理包括（ ）。 A.實行成本管理各環(huán)節(jié)相統(tǒng)一的成本經(jīng)營管理 B.實行企業(yè)內部全過程、全方位的成本管理 C.實行全員都參與的成本管理 D.實行綜合性的成本管理 正確答案：A,B,C, 用戶

24、答案：無 答題解析：30.目標成本計劃的編制程序和方法包括（ ）。 A.激勵內容和激勵方式要恰當 B.搜集和整理有關資料 C.成本降低指標的試算平衡 D.編制目標成本計劃表 正確答案：B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：3、判斷題 【本題型共30道題，總共60.0分】1. 成本差異是指標準成本和實際成本之間的差額，實際成本低于標準成本時的差額，稱為有利差異（或稱順差）。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：2. 標準成本法，是指企業(yè)以預先制定的標準成本為基礎，通過比較標準成本與實際成本，計算和分析成本差異、揭示成本差異動因，進而實施成本控制、評價經(jīng)營業(yè)績的一種成本管理

25、方法。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：3. 對于中基層管理者的績效，一般都采取面向上級管理團隊述職的方式進行。( ) Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：4.目標成本管理法是一種以市場營銷和市場競爭為基礎的定價方法（ ）。 Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：5. 內部控制的目標是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：6. 員工的績效目標來自組織目標的分解。( ) Y.對 N.錯 正確答案：Y 用

26、戶答案：無 答題解析：7. 績效考核最終目的是提高公司和員工的業(yè)績和不斷循環(huán)地改進和提高。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：8. 備用金賬戶的支付不需要在財務共享中心系統(tǒng)上進行電子審批。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：N 用戶答案：無 答題解析：9. 資金支付審批流程應由經(jīng)辦部門發(fā)起。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：10. 非杠桿型的員工持股計劃是指由公司每年向該計劃貢獻一定數(shù)額的公司股票或用于購買股票的現(xiàn)金。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：11. 常用的風險評估方法包括問卷調查、集體討論、專家咨詢、管理

27、層訪談、行業(yè)標桿比較等。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：12. 財務人員應當認真遵守關于會計人員崗位輪換和會計人員交接制度，原經(jīng)管人員在輪換或調動后必須自覺接受接替人員的檢驗，糾正錯誤行為和防止舞弊行為。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：13. 績效管理溝通主要是指組織者、考核者、被考核者他們之間溝通。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：14. 企業(yè)應由采購部門和相關部門共同參與詢價程序并確定供應商，但是決定供應商的人員不能同時負責審批。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：15. 戰(zhàn)略

28、管理是指對企業(yè)全局的、長遠的發(fā)展方向、目標、任務和政策，以及資源配置作出決策和管理的過程。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：16. 內部控制制度建立流程包括設定內部控制目標，選擇評估對象，風險評估和風險管理策略。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：17. 管理會計側重在“記錄價值”，通過確認、計量、記錄和報告等程序提供并解釋歷史信息。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：N 用戶答案：無 答題解析：18. 績效計劃溝通主要是指在績效管理實施前的培訓過程、績效指標體系的建立、目標值的確定過程的溝通。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：

29、無 答題解析：19. 企業(yè)營運管理的應用環(huán)境包括組織架構、管理制度和流程、信息系統(tǒng)以及相關外部環(huán)境等。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：20. 企業(yè)應用標準成本法，要求處于較穩(wěn)定的外部市場經(jīng)營環(huán)境，且市場對產品的需求相對平穩(wěn)。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：21. 述職會第四步現(xiàn)場評分環(huán)節(jié)中評價人員根據(jù)被考核者提供的相關材料及現(xiàn)場述職情況進行評分。( ) Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：22. 簽發(fā)轉賬支票事先不能確定交易金額的，須在支票上填好收款單位名稱，簽發(fā)日期和款項用途，規(guī)定限額。（ ） Y.對 N.錯 正確

30、答案：Y 用戶答案：無 答題解析：23. 產品成本一般由直接材料、直接人工和制造費用三大部分構成，標準成本對應這三大部分分別確定。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：24. 虛擬型是一種模擬認股權方式，指激勵對象在期初不需支出資金，公司授予激勵對象一定數(shù)量的名義股份，在期末根據(jù)公司每股凈資產的增量和名義股份的數(shù)量來計算激勵對象的收益，并據(jù)此向激勵對象支付現(xiàn)金。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：25. 成本差異是指標準成本和實際成本之間的差額，實際成本低于標準成本時的差額，稱為不利差異（或稱為逆差）。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：N 用戶

31、答案：無 答題解析：26. 人力資本出資到位表現(xiàn)形式=在職+業(yè)績。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：27. 企業(yè)應用預算管理工具方法，一般按照預算編制、預算控制、預算調整、預算考核等程序進行。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：28. 授權審批是指企業(yè)在處理經(jīng)濟業(yè)務時，必須經(jīng)過授權使審批以便進行控制。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：29. 預算管理的內容主要包括經(jīng)營預算、專門決策預算和財務預算。（ ）。 Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：30. 自然人出租房產和出售住房，向稅務機關申請代為開

32、具發(fā)票，未提供合法、準確的成本費用憑證，不能準確計算應納稅所得額的，其應繳納的個人所得稅，可采取核定方式征收。（ ） Y.對 N.錯 正確答案：Y 用戶答案：無 答題解析：1、單選題 【本題型共30道題，總共30.0分】1.績效管理是個法寶，能夠通過客觀考核、評價員工的（ ），使得員工加薪、升職以及培訓等都有據(jù)可依。 A.日常表現(xiàn) B.工作效率 C.生活表現(xiàn) D.學習表現(xiàn) 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：2.對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款( )以上五倍以下的罰款。 A.百分之五十 B.百分之十 C.百分之二十 D.百分之三十 正確答案：

33、A 用戶答案：無 答題解析：3.“自我管理”式是世界一流企業(yè)推崇的管理方式，這種管理理念的基礎是對人性的假設堅持（ ）理論。 A.X B.Y C.Z D.M 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：4.企業(yè)留存?zhèn)洳橘Y料應從企業(yè)享受優(yōu)惠事項當年的企業(yè)所得稅匯算清繳期結束次日起保留（ ）年。 A.3 B.5 C.6 D.10 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：5. 小規(guī)模納稅人銷售其取得（不含自建）的不動產，應以取得的全部價款和價外費用減去該項不動產購置原價或者取得不動產時的作價后的余額為銷售額，按照（ ）的征收率計算應納稅額。 A.18% B.5% C.20% D.50% 正確答案：B 用戶答

34、案：無 答題解析：6.績效管理的關鍵在于（ ）。 A.績效目標管理 B.績效考核 C.績效溝通 D.績效獎勵 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：7.大部分創(chuàng)新都是與（ ）有關的，提升效率，讓人做更少工作，讓機器做更多工作。 A.工作量 B.技術 C.生產力 D.機制 正確答案：C 用戶答案：無 答題解析：8.工業(yè)企業(yè)，年度應納稅所得額不超過100萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產總額不超過（ ）萬元。 A.3000 B.4000 C.5000 D.2000 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：9.國家稅務總局關于企業(yè)所得稅減免稅管理問題的通知是于（）年頒布的。 A.2005 B.2006

35、 C.2007 D.2008 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：10.自2016年1月1日起，全國范圍內的中小高新技術企業(yè)以未分配利潤、盈余公積、資本公積向個人股東轉增股本時，個人股東一次繳納個人所得稅確有困難的，可根據(jù)實際情況自行制定分期繳稅計劃，在不超過（ ）公歷年度內（含）分期繳納，并將有關資料報主管稅務機關備案。 A.3個 B.5個 C.7個 D.10個 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：11.股票期權的特點是（ ），特別適合處于成長初期或擴張期的企業(yè)，比如網(wǎng)絡、科技等風險較高的企業(yè)。 A.低風險、低回報 B.低風險、高回報 C.高風險、低回報 D.高風險、高回報 正確答案：D

36、 用戶答案：無 答題解析：12.某市影視演員與影視企業(yè)簽訂演繹合同，合同金額為人民幣3000萬（稅前），則該演員需要繳納附加稅費合計（ ）萬元。 D.18 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：13.增值稅會計處理規(guī)定的施行時間為（）。 A.2011年 B.2016 年12 月3 日 C.2013年 D.2015年 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：14.股權激勵的總體方針是（ ）。 A.因人施策 B.打造一個狼性團隊 C.激發(fā)人的工作積極性 D.最好的投資是教育 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：15.匯算清繳期結束后，稅務機關發(fā)現(xiàn)企業(yè)應當取得而未取得發(fā)票、其他外部憑證或者取得不合規(guī)

37、發(fā)票、不合規(guī)其他外部憑證并且告知企業(yè)的，企業(yè)應當自被告知之日起( )日內補開、換開符合規(guī)定的發(fā)票、其他外部憑證。 A.60 B.30 C.15 D.10 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：16.輔導期納稅人一個月內多次領購專用發(fā)票的，應從當月第二次領購專用發(fā)票起，按照上一次已領購并開具的專用發(fā)票銷售額的（）預繳增值稅，未預繳增值稅的，主管稅務機關不得向其發(fā)售專用發(fā)票。 A.3% B.0 C.1 D.2 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：17.對經(jīng)濟特區(qū)和上海浦東新區(qū)內在2008年1月1日（含）之后完成登記注冊的國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)（以下簡稱新設高新技術企業(yè)），在經(jīng)濟特區(qū)和上海

38、浦東新區(qū)內取得的所得，自取得第一筆生產經(jīng)營收入所屬納稅年度起，實行的稅收優(yōu)惠政策是（ ）。 A.免稅 B.兩免三減半 C.三免三減半 D.五免五減半 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：18.自（ ）起，當年具備高新技術企業(yè)或科技型中小企業(yè)資格（以下統(tǒng)稱資格）的企業(yè)，其具備資格年度之前5個年度發(fā)生的尚未彌補完的虧損，準予結轉以后年度彌補，最長結轉年限由5年延長至10年。 A.2018年1月1日 B.2018年12月1日 C.2019年1月1日 D.2019年12月1日 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：19.國家稅務總局關于發(fā)布企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策事項辦理辦法的公告中規(guī)定，企業(yè)所得稅優(yōu)惠事

39、項全部取消審批，一律實行（ ）方式。 A.備案管理 B.報送管理 C.自行留存 D.中介代報 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：20.小規(guī)模納稅人的年應稅銷售額標準統(tǒng)一到( )萬元及以下。 A.500 B.400 C.300 D.200 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：21.某影視演員成立個人工作室，需要交納的稅法不包括（ ）。 A.個人所得稅 B.企業(yè)所得稅 C.增值稅 D.城市維護建設稅 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：22.下列哪個不是本次課程的內容（ ）。 A.認識績效管理 B.績效管理體系的建立 C.績效目標的設定 D.績效是企業(yè)管理的重要組成部分 正確答案：D 用戶

40、答案：無 答題解析：23.努力和獎勵的概率也受到過去經(jīng)驗和（ ）的影響。 A.實際績效 B.日常表現(xiàn) C.人際關系 D.工作態(tài)度 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：24.（ ）就是實現(xiàn)預算的事前和事中控制，才能提前防范風險發(fā)展。 A.內控管理 B.風險管理 C.全面預算管理 D.彈性預算 正確答案：C 用戶答案：無 答題解析：25.增值稅會計處理規(guī)定的適用范圍是( )。 A.所有企業(yè) B.工業(yè)企業(yè) C.營改增企業(yè) D.非營改增企業(yè) 正確答案：A 用戶答案：無 答題解析：26.固定資產，是指使用期限超過（ ）個月的機器、機械、運輸工具以及其他與生產經(jīng)營有關的設備、工具、器具等有形動產。 A.

41、3年 B.5年 C.12 D.7年 正確答案：C 用戶答案：無 答題解析：27.目前的行政許可只有（ ）項。 A.五 B.七 C.八 D.九 正確答案：B 用戶答案：無 答題解析：28.被考核人可以根據(jù)年度總結的內容和相關要求向評價小組進行述職。所述內容包括不包括（ ）。 A.事實 B.可能的原因識別 C.下一步的行動計劃 D.對公司的期望 正確答案：D 用戶答案：無 答題解析：29. 月度終了，將當月應交未交增值稅額從“應交稅費應交增值稅”科目轉入（ ）科目。 A.“進項稅額” B.“進項稅額轉出” C.“未交增值稅” D.“稅金及附加” 正確答案：C 用戶答案：無 答題解析：30.企業(yè)符合

42、財政部 國家稅務總局 科技部關于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣除政策的通知規(guī)定的研發(fā)費用加計扣除條件而在2016年1月1日以后未及時享受該項稅收優(yōu)惠的，可以追溯享受并履行備案手續(xù)，追溯期限最長為（ ）。 A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 正確答案：C 用戶答案：無 答題解析：2、多選題 【本題型共30道題，總共30.0分】1.屬于企業(yè)薪酬體系短期的有（ ）。 A.基本工資 B.補貼 C.獎金 D.保險 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：2.下列哪幾項屬于向政府部門支付的土地價款（）？ A.土地受讓人向政府部門支付的拆遷補償費用 B.土地前期開發(fā)費用 C.土地出讓收益 D.土

43、地受讓人向政府部門支付的征地補償費用 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：3.應獎勵的工作行為（ ）。 A.徹底解決問題，而不是只圖眼前利益的行動 B.承擔風險而不是回避風險的行為 C.創(chuàng)造力而不是愚蠢的盲從行為 D.果斷的行動而不是光說不練的行為 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：4.績效管理體系的建立的影響因素有哪些（ ）。 A.員工技能 B.外部環(huán)境 C.內部條件 D.激勵效應 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：5.房地產開發(fā)企業(yè)（包括多個房地產開發(fā)企業(yè)組成的聯(lián)合體）受讓土地向政府部門支付土地價款后，設立項目公司對該受讓土地進行開發(fā)，同

44、時符合下列哪三項條件的，可由項目公司按規(guī)定扣除房地產開發(fā)企業(yè)向政府部門支付的土地價款。（） A.房地產開發(fā)企業(yè)、項目公司、政府部門三方簽訂變更協(xié)議或補充合同，將土地受讓人變更為項目公司； B.政府部門出讓土地的用途、規(guī)劃等條件不變的情況下，簽署變更協(xié)議或補充合同時，土地價款總額不變； C.項目公司的全部股權由受讓土地的房地產開發(fā)企業(yè)持有。 D.項目公司的股權由房地產開發(fā)企業(yè)持有。 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：6.對財務人員的權利與地位進行激勵辦法（ ）。 A.留住人才，是中小企業(yè)人力資本管理的一項重要任務 B.合理利用并發(fā)揮人才最大效用 C.重視員工的個體成長和職業(yè)生涯設計

45、 D.鼓勵跳槽 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：7.下列行為中，屬于偷稅的有（ ）。 A.偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證 B.在賬簿上多列支出或者不列、少列收入 C.經(jīng)稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報 D.不繳或者少繳應納稅款 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：8.放管服的宗旨是（）。 A.簡政放權 B.放管結合 C.優(yōu)化服務 D.管控市場 正確答案：A,B,C, 用戶答案：無 答題解析：9.區(qū)塊鏈分層架構有：應用層、業(yè)務層、合約層（ ）。 A.激勵層 B.共識層 C.網(wǎng)絡層 D.數(shù)據(jù)層 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題

46、解析：10.下列哪項是本次課程內容（ ）。 A.小型微利企業(yè)年應納稅所得額上限提高至100萬 B.取消企業(yè)委托境外研發(fā)費用不得加計扣除限制 C.將高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)虧損結轉年限由5年延長至10年 D.職工教育經(jīng)費稅前扣除政策 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：11.放管服，放的具體措施有（ ）。 A.減少稅務行政審批 B.稅務機關權力清單透明 C.簡化納稅人設立、遷移、注銷手續(xù) D.改進納稅人優(yōu)惠備案和合同備案 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：12.按管理主題來劃分，績效管理可分為（ ）。 A.激勵型績效管理 B.管控型績效管理 C.狼性管理 D

47、.自覺性管理 正確答案：A,B, 用戶答案：無 答題解析：13.下列哪幾項屬于“應交稅費”的明細科目（）？ A.“應交增值稅” B.“未交增值稅” C.“預交增值稅” D.“待抵扣進項稅額” 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：14.下列哪幾項屬于“銷項稅額”專欄記錄的（ ）？ A.一般納稅人銷售貨物收取的增值稅額 B.一般納稅人加工修理修配勞務收取的增值稅額 C.一般納稅人服務收取的增值稅額 D.一般納稅人無形資產或不動產應收取的增值稅額 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：15.下列優(yōu)惠事項匯繳享受的是（ ）。 A.開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用加計扣除 B.企業(yè)為獲得創(chuàng)新性、創(chuàng)意性、突破性的產品進行創(chuàng)意設計活動而發(fā)生的相關費用加計扣除 C.科技型中小企業(yè)開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用加計扣除 D.安置殘疾人員所支付的工資加計扣除 正確答案：A,B,C,D, 用戶答案：無 答題解析：16.利用塊鏈式數(shù)據(jù)結構來（ ）、利用（ ）算法來生成和更新數(shù)據(jù)、利用密碼學的方式保證數(shù)據(jù)傳輸和訪問的安全、利用由自動化腳本代碼組成的智能合約來編程和操作數(shù)的一種全新的分布式基礎架構與計算范式。 A.驗證與存儲數(shù)據(jù) B.存儲文件 C.利用分布式節(jié)點共識 D.公式 正確答案：A,C,