企業(yè)文化之十二條準(zhǔn)則

1、目錄 敬業(yè)Dedicated積極Positive負(fù)責(zé)Be responsible for忠誠Loyalty結(jié)果Result溝通Communication團(tuán)隊Team效率Efficiency低調(diào) Low profile成本Costing感恩Gratitude進(jìn)取Enterprising 公司不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為公司這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1、站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題；2、與上級分享你的想法；3、時刻維護(hù)公司的利益；4、琢磨為公司創(chuàng)造價值；5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。 隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)

2、歷、文憑已不再是公司考量員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。1、工作的目的不僅僅在于報酬；2、提供超出報酬的服務(wù)與努力；3、樂意為工作作出個人犧牲；4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。 不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。1、從“要我做”到“我要做”；2、主動分擔(dān)一些“分外”事；3、學(xué)會毛遂自薦；4、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；5、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。 勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對公司有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差

3、，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、錯就是錯，絕對不要找借口；5、讓問題的皮球止于你； 6、不因一點疏忽而鑄成大錯。 高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個公司都非?？粗氐摹?、跟窮忙瞎忙說“再見”；2、心無旁騖，專心致志；3、量化、細(xì)化每天的工作；4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；5、防止完美主義成為效率的大敵。 “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。公司重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、一開始就

4、要想怎樣把事情做成；2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；4、沒有條件，就創(chuàng)造條件；5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。 不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。1、溝通和八卦是兩回事；2、不說和說得過多都是一種錯；3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；4、培養(yǎng)接受批評的情商；5、胸懷大局，既報喜也報憂；6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。 團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊，單位決不會讓你久留不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運轉(zhuǎn)！1、滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊；2、服從總體

5、安排；3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；4、不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；5、多為別人、為團(tuán)隊考慮。 個人永遠(yuǎn)要跟上公司的步伐，公司永遠(yuǎn)要跟上時代的步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；2、不要總生氣，而要爭氣；3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；4、擠時間給自己“增高”、“充電”；5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。 才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。1、不要邀功請賞；2、克服“大材小用”的心理；3、不要擺架子耍資格；4、凡是人，皆須敬；5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；6、成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。 節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、報銷賬目，一定要誠信；2、不耍小聰明，不貪小便宜；3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；4、珍惜工作的每一分鐘時間；5、每付出成本，都要力爭最大收益。 為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。