青海省勞動合同范本（2022）(DOC17頁).doc

1、青海省勞動合同范本2022(DOC 17頁)編號：勞動合同書全日制用工用 用 人 單 位 位：勞動者姓名：簽 簽 訂 日 期 期：年月日 日青海省勞動和社會保障廳制使用說明一、本合同適用于全日制勞動者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同時使用。二、用人單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，填寫不下時，可另附紙。三、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。四、本合同一式三份，用人單位、勞動者和勞動行政

2、部門鑒證機(jī)關(guān)各持一份。應(yīng)由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。二七年十二月根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本情況 條 第一條 用人單位名稱法定代表人主要負(fù)責(zé)人委托代理人住所聯(lián)絡(luò) 條 第二條 勞動者姓名性別民族居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址郵政編碼聯(lián)絡(luò) 二、勞動合同期限 條 第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下第種形式：一固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日

3、。二無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。三以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 條 第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在崗位從事工作，工作地點(diǎn)為。條 第五條 勞動者在該崗位的職責(zé)要求是：條 第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。四、工作時間和休息休假第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行以下第種工時制度。一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，勞動者每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。二執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期

4、內(nèi)總的實(shí)際工作時間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。三執(zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體安康的根底上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和消費(fèi)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計算工時或者不定時工時的，由用人單位報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬第九條 用人單位結(jié)合本單位的消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資程度，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。條 第十條 用人單位按以下第種形式支付勞動者工資。一用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資元或按用人單

5、位依法制定的執(zhí)行。二計時工資。勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月周、日，績效工資獎金根據(jù)勞動者實(shí)際勞動奉獻(xiàn)確定。三計件工資。勞動者的勞動定額為，計件單價為。第十一條 勞動者在試用期的工資為元不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的 80。條 第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時間的按 150的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的按 20標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按 300標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。六、社會保險及其他保險福利待遇 條 第十三條 用人單位和勞動者雙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。用人單位為勞動者辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。條 第十四條

6、 勞動者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。條 第十五條 用人單位為勞動者提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 條 第十六條 用人單位根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定對勞動者進(jìn)展必要的培訓(xùn)和裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。條 第十七條 用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及勞動者人身平安的，勞動者有權(quán)回絕。勞動者對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權(quán)對用人單位

7、提出批評、檢舉和控告。八、勞動合同的履行、變更 條 第十九條 用人單位和勞動者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。條 第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。條 第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。條 第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 條 第二十三條 用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四

8、十四條的規(guī)定執(zhí)行。條 第二十四條 用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。條 第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。十、容 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 條 第二十六條 用人單位為勞動者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定效勞期，作為本合同的附件。條 第二十七條 勞動者負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制

9、條款，作為本合同的附件。第二十八條 用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：條 第二十九條 用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。條 第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位公章勞動者簽字或蓋章法定代表人委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日鑒證機(jī)關(guān)公章鑒證員簽字或蓋章鑒證日期：年月日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。用人單位公章勞動者簽字或蓋章法定代表人委托代理人年月日鑒證機(jī)關(guān)公章鑒證員章年月日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。用人單位公章勞動者簽字或蓋章法定代表人委托代理人年月日鑒證機(jī)關(guān)公章鑒證員章