安哥拉勞務(wù)合同-工人

1、勞動聘用合同甲方（用人單位）單位名稱： LUCKY LIFE INTERNATIONAL LDA法定代表人：地址：LUANDA電話：（+244）930918808乙方（勞動者）姓名：王曉晨性別：男年齡：23身份證號碼：學(xué)歷：高中家庭住址：電話：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行.第一條合同期限（一）合同有效期：自 年 月 日起（以正式到達安哥拉開始工作時間為準(zhǔn)） 至 年 月 日止，為期 年。來去途中、休假、請假時間不屬于本合同之內(nèi)時間。本合同履 行地為安哥拉，雙方 如有合同糾紛由安哥拉司法部門法律就地仲裁。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同

2、意在甲方安排的安哥拉羅安達從事瓦工工作，并 努力進行新產(chǎn)品的研發(fā)。（二）在合同期間，乙方應(yīng)努力、積極、認真、艱苦 工作，并服從甲方的任務(wù)安排， 否則甲方有權(quán)對乙方進行處罰、降低工資及開除第三條勞動報酬和協(xié)商條款（一）合同時限為兩年，月工資1500美元，匯回國費用自己承擔(dān)。（二）工資結(jié)算方式為頭三個月工資作為合同保證金、機票、簽證費等的扣押，合 同履行完畢后付清（乙方中途辭職或被解除合同的，前一個月的工資沒收；未滿三個月， 乙方需向甲方賠付26000元人民幣的違約金）。工資月結(jié)（三）對于履行本合同的員工在國外工作期間，公司實行四包：包吃，包住，包簽 證，包國際往返機票（北京至羅安達）。在國外工作

3、期間，乙方同 意將乙方的機票、簽 證和護照交由甲方統(tǒng)一管理，直至合同履行完畢為止。（四）在合同期滿后，乙方可享受由甲方安排回國休假一個月。（休假期間帶薪,薪 水為3000元人民幣）（五）合同期未滿期間，乙方由于私人原因回國，一切費用自理，回國期間工資不（六）根據(jù)合同規(guī)定的工資待遇，雙方約定工作時間 每天 10個小時（不含就餐時間）， 一個月原則休息二天（不遵循國內(nèi)節(jié)假日休息），根據(jù)實際情況 安排休息。如需要 加班 按每小時500kz計算加班工時費，根據(jù)甲方實際經(jīng)營情況如需安排生產(chǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。（七）合同期間 除四包外的其他一切費用由乙方自 理及承擔(dān)。第四條 勞動保護和勞動條件（一）甲方 必須

4、明確告 之乙方勞動 條件及安全衛(wèi)生注 意事項；甲方為乙方 提供勞動 所需的工具和場所 以及其他勞動條件。（二）乙方在勞動 過程中必須嚴(yán)格 遵守安全操作規(guī)程。由于乙方操作不當(dāng)而引起的 安全事故，一切后果由乙方自 負。（三）甲方為乙方 購買保險,保險金額五十萬人民幣第五條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）乙方 應(yīng)遵守安哥拉國家政府法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng) 導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安 全衛(wèi)生規(guī)程 ，遵守勞動紀(jì) 律和職業(yè)道德。（二）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方 可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng) 濟處罰等， 直至解除 本合同。（三）乙方同意在合同期間 內(nèi)要遵守

5、甲方的規(guī)章制度，如果發(fā)生罵人、賭博行為， 同意接受每次100美金的處罰。（四）乙方未經(jīng)甲方同意，私自離開公司外出，除每次處罰 100 美金外，并由此所 產(chǎn)生的一切后果， 由乙方自行負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。（五）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方各種商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項， 否則造成甲方 損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（六）乙方承諾在簽訂本協(xié)議時， 未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限 制協(xié)議，否則與其他單位造成損失的， 由乙方自行承擔(dān)責(zé)任， 與甲方無關(guān)。（七）、乙方承諾的勞動技能與實際表現(xiàn)出來的差別比較大，甲方有權(quán)辭退乙方，由 此發(fā)生的所有費用由乙方承擔(dān)。（八）、乙方應(yīng)該積極努力的做好自己的本職工作

6、，否則甲方將視情節(jié)給與一定的經(jīng) 濟處罰甚至開除。第六條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)定，本合同的 違約金為 8000美金（以人民幣 6000元計算） （一）有下列情形之一的，甲 、乙雙方可以變更本合同：1 、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 ；2、勞動合同 訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 ；3 、由于不可抗力的因素致使勞動合同 無法完全履行的；4 、勞動合同 訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）有下列情形之一的，甲方 可以解除本合同：1、乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，私自跳槽。2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

7、及甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、乙方同時 與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作 任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立 或者變更勞動合同的；6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7、乙方在征聘工作時沒有事實闡述自己的技能，無法勝任甲方安排的工作的。8 、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另 行安排的工作的；9 、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié) 議的；（三）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 9 0天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致 的，續(xù)訂勞動合同。（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同 可以解除。（五）乙方合同期 未滿期間，沒有辦理辭職手續(xù)擅自離開甲方公司的，乙方同意除 承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任外并自行解除和終止與甲方的勞動關(guān)系。（六）在解除或者終止勞動合同時，乙方 應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付 乙