公司企業(yè)文化宣傳欄管理制度.doc

1、公司企業(yè)文化宣傳欄管理制度公司 企業(yè)文化宣傳欄管理制度第一章目的第一條為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)文化宣傳欄的管理和使用，標(biāo)準(zhǔn)張貼、懸掛等宣傳行為，使其充分發(fā)揮企業(yè)文化的宣傳窗口的作用，特制定本制度。第二條本制度適用于總公司和分公司企業(yè)文化宣傳欄的管理工作。第二章職責(zé)第三條總公司辦公室是公司企業(yè)文化宜傳欄的主管部門，負(fù)責(zé)宣傳欄的統(tǒng)一規(guī)劃、內(nèi)容設(shè)立和更新。第四條各分公司辦公室直接收理本公司企業(yè)文化宣傳欄，負(fù)責(zé)將宣傳欄按規(guī)定的期限更新，并進(jìn)展日常的監(jiān)視與管理。第三章宣傳欄的位置與材質(zhì)第五條宣傳欄的位置較為醒目且人流量較多的位置。第六條宣傳欄的規(guī)格: 一般為 2.4 米 1.2 米。第七條宣傳欄制作材質(zhì):要求底

2、板光滑平整，有可推拉的玻璃門設(shè)計(jì)。第四章宣傳欄的主要內(nèi)容第八條企業(yè)文化宣傳欄版面統(tǒng)一張貼在各分公司的企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)。第九條宣傳欄各版面內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)如下。第一版宣傳內(nèi)容為公司使命、目的、戰(zhàn)略、價(jià)值觀，公司愿景，職業(yè)規(guī)劃等。版面要言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)標(biāo)志，并采用固定形式。(2)會(huì)議決策、管理文件、各事業(yè)部動(dòng)態(tài)等一公司最新開(kāi)展?fàn)顩r。版面抬頭標(biāo)注“ 年 月第 期t;，圖文并茂，內(nèi)容更新要快、要準(zhǔn)，以每周更新為佳。第三版宣傳內(nèi)容以員工風(fēng)采為主，包括: (1)企業(yè)文化活動(dòng)一生日活動(dòng)、舞會(huì)等員工相關(guān)活動(dòng)。(2)員工投稿一通過(guò)向各部門征稿，選出局部文章或書(shū)畫(huà)等作為宣傳資料。版面拾頭標(biāo)注“ 年 月第 期”，配圖或照片，

3、內(nèi)容要新穎、豐富，貼近生活。第四版宣傳內(nèi)容為評(píng)比專欄，包括: (1)榮耀榜 合理化建議、當(dāng)月銷售精英。(2)鞭策欄 企業(yè)資規(guī)劃、績(jī)效指標(biāo)、宿舍管理等。(3)公告通知。獎(jiǎng)懲內(nèi)容應(yīng)有照片。版面更新依實(shí)際情況而定。第十條宣傳欄內(nèi)容原那么 上-一個(gè)月更新一次，于每月的月底更換新的內(nèi)容。第五章版面設(shè)計(jì)制作第十一條各版面的設(shè)計(jì)制作如下所示。第一版由品牌籌劃部根據(jù)方案要求對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展整理、排版并噴繪、貼出，該局部?jī)?nèi)容根本固定，不經(jīng)常更新。第二版(1)“指導(dǎo)來(lái)訪”欄目由品牌籌劃部提供相關(guān)新聞稿等并負(fù)責(zé)更新;(2)“會(huì)議決策、管理文件、各事業(yè)部動(dòng)態(tài)等”欄目由各事業(yè)部、企管部等供稿，并由技術(shù)開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)每周更新。

4、以上內(nèi)容按實(shí)際情況張貼。第三版(1)“企業(yè)文化活動(dòng)”欄目由人力資部供稿并負(fù)責(zé)定期更新; (2)“員工投稿”欄目由人力資部負(fù)責(zé)定期更新(對(duì)稿件作者予以獎(jiǎng)勵(lì));以上內(nèi)容按實(shí)際情況張貼。第四版(1)“榮耀榜”欄目由企管部、各事業(yè)部供稿，并由企管部負(fù)責(zé)更新;(2)“鞭策欄”欄目由行政部、企管部、信息部供稿，并由行政部更新; (3)“公告通知”欄目，如有公告、通知發(fā)出，需經(jīng)人力資部審核后統(tǒng)-安排張貼。以上內(nèi)容按實(shí)際情況張貼。第十二條各分公司宣傳欄的推廣 及宣傳。各分公司宣傳欄第一版內(nèi)容根據(jù)各分公司提供的尺寸排版并噴繪，以郵件方式將第二版、第三版的宣傳內(nèi)容發(fā)送至人力資部，結(jié)合各分公司的實(shí)際情況對(duì)內(nèi)容進(jìn)展整

5、理，然后打印并張貼。第十三條樣稿備案。第二版、第三版每期出版內(nèi)容由各部門整理后發(fā)送至人力資部，由人力資部統(tǒng)一保存電子文檔。第六章宣傳欄的使用第十四條宣傳欄的使用、維修由行政部統(tǒng)一管理。第十五條宣傳欄可 以結(jié)合公司宣傳需要選擇主題設(shè)計(jì)和宣傳內(nèi)容，以照片、圖片、文字等展覽形式報(bào)道公司各部門的活動(dòng)狀況和成果;要求語(yǔ)言文字標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容積極向上，嚴(yán)禁張貼違背憲法、法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，危害國(guó)家平安，破壞社會(huì)穩(wěn)定及其他不安康的內(nèi)容。第十六條宣傳欄的內(nèi)容由負(fù)責(zé)人審 核通過(guò)前方可張貼。未經(jīng)審批的宣傳資料(含外單位的印刷品、張貼物等)一律不得張貼。第十七條根據(jù)宣傳欄的尺 寸張貼多件宣傳資料，張貼布局要富于美感;宣傳材料張貼要平直、結(jié)實(shí)，應(yīng)使用透明膠帶粘貼，保持宣傳欄的整潔和美觀;宣傳欄假設(shè)出現(xiàn)外部破損應(yīng)及時(shí)維修。第七 章其他第十八條公開(kāi)張貼違背憲法、法律法規(guī)和公司規(guī)定及內(nèi)容不安康的宣傳材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究負(fù)責(zé)部門的行政責(zé)任，如造成不良后果，將追究其法律責(zé)任。第十九條如責(zé)任部門一個(gè)月沒(méi)有 更新欄目?jī)?nèi)容，對(duì)該部門責(zé)任人及指導(dǎo)進(jìn)展書(shū)面警告;連續(xù)兩個(gè)月未更新，對(duì)該部門責(zé)任人及指導(dǎo)處以通報(bào)批評(píng)。第二十條對(duì)于不積