故事雜志社編輯辭職申請書.doc

1、故事雜志社編輯辭職申請書第一篇：雜志社編輯人員的辭職報告尊敬的雜志社指導：您!我是編輯部的，下面是我的辭職報告。因本人的追求和新聞理念，與秉承的目的發(fā)生較劇烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真考慮和再三權衡，現決定，向單位指導提出辭職申請。根據合同約定，員工辭職應當提早一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“踐約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位指導及相關部門可以盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，

2、甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二，作為曾被外界一致看，可以繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，如今是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解-至少我是這樣認為的。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)程度。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯后回傳給我，

3、比照之后我發(fā)現，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落第五，編輯們因其天然的指導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-似乎記者的稿子必須按照其思路進展，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否那么，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該表達在對選題的判斷上，而不是如是。此致敬禮！第二篇：雜志編輯的辭職申請書辭職申請書的，可以提供大家借鑒！雜志社指導：您!因本人的追求和新聞理念，與秉承的目的發(fā)生較劇烈沖突、分歧，導致本人和中國周刊的內容趨向，出現無法

4、調和的矛盾。經過自己的認真考慮和再三抉擇，我還是選擇辭職！本人給公司帶來的章整理：WTT.不便，請指導原諒！望指導早日批準我的申請，在此非常感謝！章整理編輯：此致敬禮申請人：時間第三篇：出版社編輯辭職申請書以下是WTT輯搜集整理的，以下提供一篇出版社編輯辭職申請書給！總經理：我已承受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在公司擔任的工程經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是20年月日，離任前我有充足的時間完成一些未完的工程并做工作交接。假如您發(fā)現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯絡，我希望調遷工作可以順利進展。為公司效勞的這段經歷讓

5、我受益非淺，我很慶幸可以有時機為貴公司工作。并祝貴公司前程似錦！望指導早日批準我的申請，在此非常的感謝！此致敬禮申請人：時間第四篇：編輯員辭職申請書以下是WTT輯搜集整理的，以下提供一篇編輯員辭職申請書給！總經理：我已承受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在公司擔任的工程經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是20年8月10日，離任前我有充足的時間完成一些未完的工程并做工作交接。假如您發(fā)現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯絡，我希望調遷工作可以順利進展。為公司效勞的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸可以有時機為貴公司工作。并祝貴公司前程似錦！此致敬禮申請人：時間第五篇：編輯記者的簡短辭職申請書辭職申請書的，可以提供大家借鑒！李小高總經理：我已承受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在公司擔任的工程經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是年8月10日，離任前我有充足的時間完成一些未完的工程并做工作交接。假如您發(fā)現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯絡，我希望調遷工作可以