校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作專業(yè)人力實(shí)施

1、1 / 12教育部補(bǔ)助私立大學(xué)校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作專業(yè)人力實(shí)施計(jì)畫補(bǔ)充說明 Q Q A A臺(tái)訓(xùn)（一）字第 09600863220960086322 號(hào)函發(fā)問題一、可以由學(xué)校完全自主依需要進(jìn)用人員嗎？還是必須依本 實(shí)施計(jì)畫之規(guī)定進(jìn)用人員？ 答：學(xué)校若完全自付人員經(jīng)費(fèi)，則可依權(quán)責(zé)自主決定進(jìn)用所需人員；但若欲向教育部申請(qǐng)遞補(bǔ)人力之經(jīng)費(fèi)，則須依本實(shí)施計(jì)畫之規(guī)定辦理。問題二、該計(jì)畫實(shí)施對(duì)象明立為私立大學(xué)校院 ，並未將?？?學(xué)校納入實(shí)施範(fàn)圍，且在表三中亦未列出所有專科學(xué)校教官員額數(shù)， 是否該實(shí)施計(jì)畫刻意排除?？茖W(xué)校，抑或另有考量？ 答：本計(jì)畫實(shí)施對(duì)象限為私立大學(xué)校院，不包括?？茖W(xué)校，係因目前 本部教

2、官遇缺遞補(bǔ)學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人力之政策，僅施行於大學(xué)層級(jí)，未施行於 高中職與五專部分。問題三、學(xué)校規(guī)劃進(jìn)用遞補(bǔ)人員事宜，若未考慮周詳，致以後年 度所需自籌經(jīng)費(fèi)超過學(xué)校預(yù)期等相關(guān)情形，本部是否因之配合增加補(bǔ) 助？ 答：所進(jìn)用人員屬學(xué)校自聘人員，學(xué)校依據(jù)本實(shí)施計(jì)畫提報(bào)申請(qǐng)補(bǔ)助 時(shí)，應(yīng)先行評(píng)估學(xué)校今後每年用人經(jīng)費(fèi)需求與自籌經(jīng)費(fèi)之負(fù)擔(dān)。本部將依本計(jì)畫規(guī)定核予補(bǔ)助額度 ，不因?qū)W校未考慮周詳之情形而另予增加經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。2 / 12問題四、遞補(bǔ)人力之工作內(nèi)容為何？其中校安人員任務(wù)又為何？答： 遞補(bǔ)人力之業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合表一或表二所列學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)工作 內(nèi)容。校安人員任務(wù)為：須維持 2424 小時(shí)待命，其任務(wù)以校園內(nèi)外（

3、含教職員生）緊急事件處理、通報(bào)及校園內(nèi)人員安全防護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)為主。學(xué)校賦予之其他工作 項(xiàng)目以不影響前項(xiàng)工作為原則。問題五、學(xué)校遞補(bǔ)人力之進(jìn)用方式可以正式職員進(jìn)用嗎？ 答：否！請(qǐng)勿以正式職員進(jìn)用遞補(bǔ)人力，避免教育部對(duì)學(xué)校之人員經(jīng) 費(fèi)進(jìn)行重複補(bǔ)助。問題六、本案核定各校教官的基本人力從9595 年 9 9 月 2 2 日，請(qǐng)問這個(gè)時(shí)間點(diǎn)思考的依據(jù)？答：本部係依據(jù)相關(guān)因素（預(yù)算、教官人力、每學(xué)期教官員額調(diào)查皆以 9 9 月 2 2 日為基準(zhǔn)等）綜合考量，訂定 9595 年 9 9 月 2 2 日教官員額為大學(xué)教官遇缺遞補(bǔ)學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人力政策之教官員額統(tǒng)一計(jì)算基準(zhǔn)。問題七、本實(shí)施計(jì)畫規(guī)定三（五） B B 之

4、現(xiàn)員數(shù)，是否含借調(diào)人員？ 答：不含借調(diào)人員。問題八、本計(jì)畫規(guī)定三（五）之 C C 之一百萬元 ，係指欲遞補(bǔ) 人員每人3 / 12每年薪津須為一百萬元嗎？答：否！ 該一百萬元 係為本部估算一名教官一年薪津之費(fèi)用，僅為計(jì)算 公式C C所用之常數(shù)。問題九、依本計(jì)畫規(guī)定三（五）所計(jì)算之C C，是否為本部一定會(huì)補(bǔ)助之額度？答：否！該額度僅為本部可補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)之上限 ；本部將依學(xué)校所報(bào)之申請(qǐng)計(jì)畫 內(nèi)容進(jìn)行審核，以決定實(shí)際補(bǔ)助額度。問題十、若學(xué)校經(jīng)計(jì)算，當(dāng)年度教育部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)C C為零時(shí)，或雖有可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)，但不欲提出申請(qǐng)者，是否須提報(bào)計(jì)畫？ 答： 可不提報(bào)計(jì)畫。但請(qǐng)學(xué)校仍參照本實(shí)施計(jì)畫附件 表一 之學(xué)生事務(wù)

5、與輔導(dǎo)之創(chuàng)新 工作架構(gòu)，檢視、強(qiáng)化與推動(dòng)學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)工作。問題十一、若學(xué)校經(jīng)計(jì)算當(dāng)年度可以申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，則何時(shí)可進(jìn)用遞補(bǔ)人員？人員經(jīng)費(fèi)又自何時(shí)開始編列？答：本計(jì)畫實(shí)施後（ 9696 年 4 4 月 3 3 日起）即可規(guī)劃進(jìn)用遞補(bǔ)人力。 其經(jīng)費(fèi)應(yīng)依遞補(bǔ)人員實(shí)際 （或預(yù)計(jì)） 進(jìn)用之期間計(jì)算編列，可於教 官實(shí)際離退之前。4 / 12問題十二、學(xué)校於規(guī)劃遞補(bǔ)人員時(shí)，校安人數(shù)若未達(dá)規(guī)定三 （七） 所訂校安人數(shù)基準(zhǔn)時(shí)，可否遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人員？ 答：否！學(xué)校若依據(jù)本實(shí)施計(jì)畫申請(qǐng)補(bǔ)助，則須依規(guī)定三 （七） 之校安人員 員額最低基準(zhǔn)，先行檢視；若未達(dá)此基準(zhǔn)，則須先行遞補(bǔ)足額之校安人 力，之後，若經(jīng)費(fèi)有餘，才可規(guī)劃

6、遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人員。而若校安 人力已達(dá)基準(zhǔn)人數(shù)，則可只申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人力。問題十三、遞補(bǔ)人數(shù)須與教官離退人數(shù)相等嗎？答：否！離退教官人數(shù)，僅與規(guī)定三（五） 3.3. 之補(bǔ)助額度計(jì)算有關(guān)，遞 補(bǔ)人數(shù)不需與離退教官人數(shù)相等。遞補(bǔ)人數(shù)請(qǐng)依以下相關(guān)因素加以考量與規(guī)劃：1.本部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)上限，即依規(guī)定三（五）公式計(jì)算所得之C C2.學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)額度3.規(guī)定三（七）2 2 之校安人力基準(zhǔn)4.每名遞補(bǔ)人員薪津水準(zhǔn)5.進(jìn)用期間6.相關(guān)人事規(guī)定5 / 12問題十四、本計(jì)畫規(guī)定三（七）2 2 之六十萬元，係指校安人員每人每年薪津須為六十萬元嗎？答：否！該六十萬元係為本部每年可補(bǔ)助於每位校安人員之經(jīng)費(fèi)額度 上限。超過本部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)額度部分，與非本部可補(bǔ)助之項(xiàng)目，均 由學(xué)校自行負(fù)擔(dān)。問題十五、有關(guān)薪資與年終獎(jiǎng)金之定義為何？。答：依規(guī)定三（六）1.1.本計(jì)畫補(bǔ)助項(xiàng)目以遞補(bǔ)人力（除校安中心人 力外）之薪資及年終獎(jiǎng)金為限。薪資、年終獎(jiǎng)金之不