社聯(lián)工作方案合集6篇

1、社聯(lián)工作方案合集6篇社聯(lián)工作方案 篇1 上一學(xué)年在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善.總的來說，有收獲、有改進(jìn)，但也有不足與缺陷，社聯(lián)學(xué)年工作方案。新學(xué)年的工作仍舊任重而道遠(yuǎn)。首先應(yīng)做好新生納新的工作，為社聯(lián)在新一年的工作中注入一股鮮活的血液。實行以老帶新的方式促進(jìn)新成員更好的融入組織的日常工作中。并且本著社聯(lián)為同學(xué)服務(wù)，努力主動活動，豐富校內(nèi)文化生活。為同學(xué)們供應(yīng)一個更全面、優(yōu)良、自由的才能溝通展現(xiàn)平臺連續(xù)努力。不斷完善社聯(lián)內(nèi)部各方面建設(shè)，為學(xué)院各項活動的開展、良好文化氛圍的營造以及學(xué)院間的溝通互動做出獨特的貢獻(xiàn)。在此，依據(jù)上學(xué)年的工作狀況對下學(xué)年的工作作出一下的規(guī)劃：

2、 一、指導(dǎo)思想 會以服務(wù)高校生成長成才，豐富校內(nèi)文化為根本宗旨。通過服務(wù)、訓(xùn)練、監(jiān)督、管理和引導(dǎo)等手段促進(jìn)高校同學(xué)社團(tuán)健康、有序進(jìn)展；為同學(xué)社團(tuán)活動制造寬闊和規(guī)范的環(huán)境，維護(hù)廣闊同學(xué)社團(tuán)的切實利益。并接受院黨委與團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，進(jìn)行自我管理、自我訓(xùn)練、自我監(jiān)督和自我管理。將一個體系化，規(guī)范化，品牌化，網(wǎng)絡(luò)化的社聯(lián)推向新的進(jìn)展階段，努力使之立足校內(nèi)，走向.。 二、新生納新與融入工作 (1)針對新生入學(xué)，新生與社團(tuán)之間的共同需要，支配特定時間、地點、賜予社團(tuán)的納新搭造平臺，做好社團(tuán)的納新工作。(2)社聯(lián)納新：本著遵守福建師范高校人民武裝學(xué)院同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會章程，由各部門針對自身需求的基礎(chǔ)上，招納一

3、批責(zé)任心強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、團(tuán)隊意識強(qiáng)、協(xié)調(diào)力量突出、富于創(chuàng)新、肯做肯干的新成員，工作方案社聯(lián)學(xué)年工作方案。為社聯(lián)在新一年的工作開展注入一股鮮活的血液。在納新的過程中支配初試和復(fù)試全面考核人員的應(yīng)對力量。 (3)做好新老同學(xué)干部的換屆工作，提拔有力量的同學(xué)。社團(tuán)同學(xué)干部的管理素養(yǎng)和工作熱忱很大程度上影響著整個社聯(lián)和社團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，所以必需仔細(xì)謹(jǐn)慎做好新老交替的換屆工作。 三、完善社聯(lián)內(nèi)部各方面建設(shè) 一個完整、優(yōu)秀組織就像一臺機(jī)器。組織的各部門是機(jī)器的各個部件，而部門的成員駕駛各部件中的小零件。只有各個零件、部件在良好的狀態(tài)下才能保證一臺機(jī)器的正常高效運轉(zhuǎn)。因此，只有保證社聯(lián)內(nèi)部各部門、各部們成

4、員的完善成熟，才能讓社聯(lián)這臺機(jī)器的良好高效運轉(zhuǎn)，策劃并組織出富于創(chuàng)新、參加面廣、吸引力強(qiáng)的好活動。 對此，作出以下幾個規(guī)劃： (1)在各部門、各成員間強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識、組織紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)作意識、自身業(yè)務(wù)力量。并在各部門中定期開展學(xué)習(xí)和溝通。 (2)明確各部門的分工明確，提高各部門的工作效率，強(qiáng)調(diào)各部門間的協(xié)調(diào)、合作與溝通。 (3)定期開展各部門的工作匯報，并要求作出總結(jié)指出不足。并在下一階段進(jìn)行監(jiān)督提高。 四、提高活動宣揚(yáng)力度、參加面、內(nèi)容形式的創(chuàng)新樹立社聯(lián)的自我品牌 只有開展出優(yōu)秀的、富于創(chuàng)新與內(nèi)涵的活動才能達(dá)到豐富校內(nèi)文化生活的目的。這就要求活動的組織策劃、宣揚(yáng)、協(xié)調(diào)籌備等各項工作必需得到高效

5、有利的完成。 對此，作出以下幾個規(guī)劃： (1)這就要求策劃部門必需了解校內(nèi)生活的實際，.的主導(dǎo)潮流，同學(xué)的心理，并依據(jù)這些拿出切實有效的、內(nèi)容豐富的、形式新奇的的活動方案。 (2)充分利用學(xué)院內(nèi)的資源，聯(lián)合其它組織做好宣揚(yáng)工作。例如創(chuàng)建聯(lián)合會刊物。讓盡可能多的同學(xué)能夠參加到活動中，真正達(dá)到豐富學(xué)院文化生活、展現(xiàn)與熬煉個人力量的作用 (3)組織人員做好各項工作的支配與協(xié)調(diào)。充分調(diào)動與利用部門成員投入到活動的預(yù)備工作中去。做好各部門的工作分工與合作。達(dá)到工作高效與資源的最大利用 (4)通過開展活動策劃力量學(xué)問大賽，促進(jìn)活動策劃力量的提高，同時也可以發(fā)掘一部分有這方面力量和特長的同學(xué)。 (5)扶植優(yōu)

6、秀社團(tuán)是社聯(lián)本學(xué)期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴(yán)格，主動開展活動，不斷進(jìn)步的社團(tuán)發(fā)放優(yōu)秀社團(tuán)證。社團(tuán)證是社團(tuán)形象和品質(zhì)的象征，有助于為社團(tuán)實現(xiàn)品牌效應(yīng)。 五、評優(yōu)嘉獎，調(diào)動社團(tuán)活動的主動性 (1)為鼓舞先進(jìn)，激勵其他社團(tuán)或個人，推動社聯(lián)和社團(tuán)工作的不斷進(jìn)展，在學(xué)期末實行評優(yōu)的方法，評比出優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)活動、優(yōu)秀社團(tuán)干部等獎項。 (2)扶植優(yōu)秀社團(tuán)是社聯(lián)本學(xué)期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴(yán)格，主動開展活動，不斷進(jìn)步的社團(tuán)發(fā)放優(yōu)秀社團(tuán)證。社團(tuán)證是社團(tuán)形象和品質(zhì)的象征，有助于為社團(tuán)實現(xiàn)品牌效應(yīng)。 六、開展社團(tuán)成果展現(xiàn)會，同類社團(tuán)研討會，社團(tuán)工作研討會。 為了促進(jìn)社團(tuán)更好更快進(jìn)展，展現(xiàn)當(dāng)代

7、高校生的精神風(fēng)貌，為了呈現(xiàn)各同學(xué)社團(tuán)的風(fēng)采，每學(xué)期，社聯(lián)會將開展社團(tuán)成果展現(xiàn)會，同類社團(tuán)研討會，社團(tuán)工作研討會，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)進(jìn)步。 總之，新的一年，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)社團(tuán)間的橫向聯(lián)系，引導(dǎo)社團(tuán)加強(qiáng)溝通合作，相互學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同提高；加大社聯(lián)與社團(tuán)之間、社團(tuán)與社團(tuán)之間強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準(zhǔn)的精品社團(tuán)活動，提升社團(tuán)整體影響力，提高社團(tuán)進(jìn)展的整體水平。在此基礎(chǔ)上，連續(xù)加強(qiáng)與各兄弟院校社聯(lián)、社團(tuán)的溝通與合作，主動制造和供應(yīng)我校社團(tuán)與外校社團(tuán)溝通合作機(jī)會，引導(dǎo)和調(diào)控同學(xué)社團(tuán)才智地尋求.資源的關(guān)心。 社聯(lián)工作方案 篇2 社聯(lián)工作方案 我們本著“服務(wù)社團(tuán)進(jìn)

8、展，共建和諧校內(nèi)文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團(tuán)進(jìn)展思路，扎實工作，銳意進(jìn)取，努力完成了校團(tuán)委下達(dá)的各項工作，在這新學(xué)期開頭之際特對社聯(lián)的本學(xué)期工作方案如下： 一、 樹立正確理念，提高工作覺悟。 本學(xué)年，社聯(lián)連續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部思想建設(shè)，在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務(wù)于社團(tuán)”的工作理念社團(tuán)的健康進(jìn)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導(dǎo)，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應(yīng)留意服務(wù)與管理的并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的服務(wù)做好了，社團(tuán)才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團(tuán)的管理工作才能真正落到實處。社團(tuán)與社聯(lián)共生共榮，學(xué)校社團(tuán)的富強(qiáng)進(jìn)展才是我社團(tuán)聯(lián)合會最大的成果。 在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立

9、踏實仔細(xì)、身先士卒、主動主動的工作作風(fēng)，主動關(guān)懷社團(tuán)、關(guān)心社團(tuán)，樹立校內(nèi)仆人翁意識。 二、 加強(qiáng)工作力度，提高工作效率。 對班級之間進(jìn)行了改動，從下午進(jìn)行改為了中午進(jìn)行，在試運行后觀看效果再進(jìn)行調(diào)動。還有后半年的社團(tuán)文化節(jié)等活動做好預(yù)備。 三、 加強(qiáng)組織建設(shè)，培育人才梯隊。 今年九月份社聯(lián)的招新工作尤為重要，是12-13學(xué)年社聯(lián)工作的順當(dāng)開展的前提和基礎(chǔ)，所以必需加強(qiáng)重視和提前做好一系列的招新預(yù)備工作，努力汲取新成員，對新成員的培育工作，為今后的社聯(lián)工作供應(yīng)人才。 四、 開展特色活動，明確工作理念。 集思廣益，從多方面了解同學(xué)對校內(nèi)活動的需求和看法，供應(yīng)多方渠道使同學(xué)對當(dāng)前學(xué)校文化生活進(jìn)行了解

10、，同時廣泛聽取同學(xué)看法，開展大家都喜聞樂見的特色活動。 明確服務(wù)校內(nèi)，服務(wù)社團(tuán)，服務(wù)同學(xué)的工作理念，同時做好和學(xué)校各個部門及團(tuán)體的組織聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)進(jìn)展。 總結(jié)：社團(tuán)聯(lián)合會是廣闊社團(tuán)的同學(xué)組織，肩負(fù)著富強(qiáng)社團(tuán)文化，豐富校內(nèi)生活的重大使命；在日后的工作中，我們會連續(xù)努力，結(jié)合社團(tuán)進(jìn)展的需要和我社聯(lián)自身的特點，通過“管理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)服務(wù),整合力氣,爭創(chuàng)特色”的手段，探究校內(nèi)文化進(jìn)展趨勢，把握和引導(dǎo)社團(tuán)活動方向，致力于制造良好文化氛圍和培育新型人才等方面的工作，主動開創(chuàng)我們成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)進(jìn)展新局面。 社聯(lián)工作方案 篇3 20xx年即將過去，要迎接的是萬象更新的一年20xx年!隨之而來的是有序的工

11、作支配。在新的一年里，我為自己的工作作出以下方案: 一、做好上一學(xué)期的總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步完善自己的工作。 二、主動參加社團(tuán)文化節(jié)的籌備，做好文化節(jié)的工作策劃，督促分管協(xié)會盡可能完善地舉辦各類豐富多彩的活動，盡可能豐富社團(tuán)文化節(jié)，讓海師校內(nèi)布滿文化氣息。 三、主動參加社團(tuán)文化節(jié)晚會的后勤工作，.團(tuán)要做好晚會的策劃以及具體的工作安排。我們還要做好對各表演社團(tuán)的監(jiān)督保證晚會順當(dāng)進(jìn)行以取得圓滿勝利！ 四、要與各分管協(xié)會保持緊密聯(lián)系，時常關(guān)注他們的活動。主動參加他們的常規(guī)活動和特色活動，對其進(jìn)行監(jiān)督和管理，同時做好服務(wù)工作，需要時準(zhǔn)時賜予關(guān)心。 五、遇到難題要主動主動地向主任和.團(tuán)詢問

12、，虛心向他們吸取工作閱歷，向他們學(xué)習(xí)為人處世的原則。 六、連續(xù)加強(qiáng)各社團(tuán)之間的溝通與合作，多開展社團(tuán)間的聯(lián)誼活動以豐富社團(tuán)文化，加強(qiáng)社團(tuán)間的團(tuán)結(jié)友好和凝聚力。 七、注意與同事間的工作溝通，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同進(jìn)步。 八、主動籌備社團(tuán)文化節(jié)總評大會的開展，團(tuán)工委要仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好出勤記錄，四大類給各協(xié)會會長的通知要準(zhǔn)時通知到位，確保大會的順當(dāng)進(jìn)行，不再犯類似20xx年的總結(jié)大會上的錯誤。 九、要加快出臺社聯(lián)管理新制度，規(guī)范社團(tuán)活動。 十、加強(qiáng)對經(jīng)費開支的監(jiān)督及管理，辦公室要切實仔細(xì)負(fù)責(zé)，確保每筆賬目都清清晰楚，實行賬目公開。 盼望在.團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，以及主任們，同事們和社聯(lián)各部門的共同努力下，能夠把以上所列

13、工作方案切實落實下來！ 作為社聯(lián)這一大家庭的一員，我們要盡我們所能，努力使社聯(lián)及各社團(tuán)的進(jìn)展更上一層樓。 社聯(lián)工作方案 篇4 一個學(xué)期轉(zhuǎn)瞬即過，新的社團(tuán)工作也即將開頭。為了在系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，更好地發(fā)揮同學(xué)社團(tuán)在校內(nèi)文化生活中的主動作用，提高社團(tuán)活動的水平，帶動社團(tuán)的全面富強(qiáng)和進(jìn)展，促進(jìn)社團(tuán)管理的規(guī)范化、制度化，把我們學(xué)院的社團(tuán)建設(shè)好,我們社聯(lián)制定工作方案如下: （一）基礎(chǔ)性建設(shè) 1、社團(tuán)工作制度貫徹 新學(xué)期開學(xué)，社團(tuán)部在全部干部成員爭論，擬定了本學(xué)期社團(tuán)工作制度貫徹方案，充分明確了權(quán)責(zé)的'劃分、經(jīng)費的用法、以及日常工作中的一些留意事項。 2、社團(tuán)間溝通監(jiān)督 各社團(tuán)招新、注冊工作完成之后

14、，要分別進(jìn)行了新會員見面會。協(xié)會負(fù)責(zé)人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及進(jìn)展的方向等等，使會員更好的了解了社團(tuán)，更加真實的融入社團(tuán)。 3、資源共享 鑒于各社團(tuán)機(jī)構(gòu)繁冗，操作起來比較復(fù)雜，同時考慮學(xué)習(xí)性組織的進(jìn)展和培育，本學(xué)期社團(tuán)部有資源共享的構(gòu)想，詳細(xì)有以下幾項：1、 在社團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置時，各社團(tuán)不必要部門合并，遇到各社團(tuán)活動，每個社團(tuán)部門負(fù)責(zé)人（12人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、 基于外聯(lián)部的工作特別性，各社團(tuán)保留外聯(lián)部。3、 新建設(shè)一個策劃部,負(fù)責(zé)社聯(lián)重要活動開展4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團(tuán)專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名（由一名副會長擔(dān)當(dāng)），特地負(fù)責(zé)社團(tuán)信息的溝通與共享。4.加

15、強(qiáng)新會員力量拓展。5.設(shè)立社團(tuán)詳細(xì)獎罰項。 （二）組織活動 本學(xué)期社團(tuán)部的詳細(xì)工作詳細(xì)分為四大方面： 一、前期工作 1、迎新工作 新一年的開頭，我們社團(tuán)部將協(xié)作團(tuán)總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣揚(yáng)工作。 2.部門分組 宣揚(yáng)組：對外聯(lián)系和宣揚(yáng)，幫助協(xié)會并進(jìn)行溝通活動。 調(diào)研組：深化協(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運作并收集資料。 秘書組：負(fù)責(zé)對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并幫助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負(fù)責(zé)活動的落實與運作。 策劃組：策劃活動，流程、支配和活動指導(dǎo) 3、組織同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會招干工作 新學(xué)期的招干工作照舊是立足本部委員中進(jìn)行的。招干要全面綻開，社團(tuán)部分別從前期

16、宣揚(yáng)、擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學(xué)院充分看到我們進(jìn)展的潛力。 4、組織社團(tuán)招新工作 新學(xué)期的社團(tuán)招新工作照舊是立足本系、面對全校新生進(jìn)行的。招新要全面綻開，社團(tuán)部分別從前期宣揚(yáng)、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學(xué)院充分看到我們進(jìn)展的潛力。 二、社聯(lián)活動支配 （1）社團(tuán)部常規(guī)活動： “放映會”活動，策劃中，B樓*教室進(jìn)行時間待定。 （2）社團(tuán)部創(chuàng)新活動： 社團(tuán)文化節(jié)，時間待定。 幫助協(xié)會舉辦活動，時間待定。 其他活動，時間待定。 三、長期工作 1、社團(tuán)的注冊、變更、修改 社團(tuán)注冊進(jìn)行要嚴(yán)格考核,每次注冊我們都要吸取閱歷教訓(xùn)

17、，謹(jǐn)慎細(xì)致，避開了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上，我們要監(jiān)督社團(tuán)從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團(tuán)的進(jìn)一步長足進(jìn)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團(tuán)變更、修改進(jìn)展?fàn)顩r，完成社團(tuán)學(xué)期監(jiān)督工作。 2、 社團(tuán)活動審批及經(jīng)費報銷 我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費問題，我們將會向?qū)W院申請肯定的活動經(jīng)費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以熬煉我們的干事干部的口才和膽識，更有利于我們的活動辦的有特色。 3、關(guān)于干事的培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面 詳細(xì)的支配將如下： 本月開頭制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料

18、，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團(tuán)管理制度對各協(xié)會/社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。 本學(xué)期年為熬煉期，讓干事清晰了解到部門內(nèi)的基本運作及活動的各項程序，為將來接任奠定基礎(chǔ)。在沒有活動的時候，例會將會支配培訓(xùn)或思想指導(dǎo)，令干事更了解部門及本部門部長，令將來工作進(jìn)行得更順當(dāng)。 下學(xué)期，將會著重于干事的競選培訓(xùn)，還會組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團(tuán)部合作，還會幫助協(xié)會/社團(tuán)舉辦更多活動或溝通，使各協(xié)會/社團(tuán)能與外界更多的溝通，促使協(xié)會/社團(tuán)更好的進(jìn)展。更提高干事們的力量，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。 4、 收集社團(tuán)評比資料工作 我們將組織干事收集我系各個社團(tuán)的活動資料和工作總

19、結(jié)，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學(xué)期末的同學(xué)社團(tuán)評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事安排到同學(xué)社團(tuán)里面去。 5、 其他部門內(nèi)部工作 為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了削減中途退出社團(tuán)部的狀況出現(xiàn)，我們會在學(xué)期的開頭制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。 四、社團(tuán)評估工作 體現(xiàn)社團(tuán)的強(qiáng)大與否除了與各同學(xué)社團(tuán)的進(jìn)展壯大有重要的關(guān)系之外，還與社團(tuán)部的內(nèi)部建設(shè)有親密的關(guān)系，我們組織干事一起開展活動的時候應(yīng)有如下階段： 1、 活動策劃階段 2、 活動審核與安排階段 3、 活動預(yù)備與監(jiān)督階段 5、 活動舉辦階段 4、 活動驗收階段 6、 活動總結(jié)暨表彰大會 五、后期工作 1、組織社團(tuán)評比暨“精

20、品社團(tuán)”評比階段 我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會服務(wù)，制定嘉獎?wù)?，在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團(tuán)，對于活動舉辦的效果較好的我們將賜予嘉獎.對于活動稀有，活動組織成果不佳的賜予批判！ 2、各社團(tuán)的期末總結(jié)及選舉階段 各社團(tuán)在每個學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié)，并做好社團(tuán)內(nèi)部選舉的預(yù)備，為了提高社團(tuán)負(fù)責(zé)人的基本素養(yǎng)以及理論水平，社團(tuán)部應(yīng)當(dāng)每月開展一次負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)爭論會，研討近期工作狀況并組織學(xué)習(xí)，努力做到與時俱進(jìn)！ 3、選擇新任社團(tuán)干部階段 首先要搞好內(nèi)部管理，要制定合適我們社團(tuán)部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調(diào)動部門干事的主動性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)

21、用等階段來進(jìn)行選擇新任社團(tuán)部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新！ 我們社團(tuán)部在上一屆的帶領(lǐng)下雖然有肯定的成果，但是難免有肯定的不足，那就是我們社團(tuán)部與各協(xié)會溝通和聯(lián)系不夠，相互合作的機(jī)會較少，漸漸的社團(tuán)部的影響力就會有所下降，干事主動性也隨之削減。所以在將來的活動中，除了要向新來的同學(xué)宣揚(yáng)我們各個協(xié)會，加強(qiáng)各個協(xié)會之間的凝聚力。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動，在活動中我們可以借此來考察干事的工作力量，為下一任的社團(tuán)部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團(tuán)總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深化到同學(xué)們心中。 1、 制定好社團(tuán)部的總章程并督促每個社團(tuán)制定好其內(nèi)部自己的規(guī)章制度 2、 做好

22、各個社團(tuán)的信息統(tǒng)計工作（社團(tuán)名稱、性質(zhì)、社長、人數(shù)、活動時間、地點、指導(dǎo)老師、各社社員.） 3、 為接下即將開展的社團(tuán)工作做預(yù)備： a、制作各社團(tuán)社員.及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計 b、了解清晰每個社團(tuán)的近期活動開展方案（形式、內(nèi)容、指導(dǎo)老師、場地）如有困難由社團(tuán)部進(jìn)行協(xié)調(diào)及幫忙解決 4、加強(qiáng)社團(tuán)活動的宣揚(yáng)力度，特殊是對于還需招納社員的社團(tuán)來說可以和宣揚(yáng)部聯(lián)合起來一起做好宣揚(yáng)方面的工作（可以通過廣播、海報、論壇發(fā)帖等形式） 5、做好活動小結(jié)，對于每次開展的社團(tuán)活動各社團(tuán)都要出一份活動小結(jié)，寫明此次活動參加人員、內(nèi)容與收獲等。然后由社團(tuán)部每月做一下總結(jié)與匯報。 6、與同學(xué)們親密聯(lián)系，了

23、解同學(xué)們對社團(tuán)部以及社團(tuán)活動的建議和看法 7、主動響應(yīng)學(xué)校的各項號召，協(xié)作影視制作系各社團(tuán)的各項活動。 8、進(jìn)行社長換屆，社長挺直關(guān)系一個社團(tuán)的進(jìn)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要?，F(xiàn)在各社社長都大都接近畢業(yè)，等社團(tuán)活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推舉，指導(dǎo)老師 社團(tuán)成員 同學(xué)會和團(tuán)總支投票選舉產(chǎn)生。使社團(tuán)將來能有一個更好的進(jìn)展，讓社團(tuán)工作上一個新臺階。 由于現(xiàn)在社團(tuán)活動還處于起步階段，可能有很多詳情問題還需留意，社團(tuán)部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團(tuán)的活動質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！ 社聯(lián)工作方案 篇5 社聯(lián)工作方案 九月 1、召開理事會議 1）布置學(xué)期初的

24、迎新工作、納新工作，制定本學(xué)期的工作方案 2、迎新工作宣揚(yáng)方案 1）公布新理事.（已完成） 2）副部. 3）迎新海報 4）軍訓(xùn)海報 5）納新海報（社聯(lián)各個部門的介紹、A4紙的宣揚(yáng)單、納新海報） 6）在新生中對社團(tuán)的宣揚(yáng)工作（走訪各個寢室、分發(fā)宣揚(yáng)單） 3、迎新工作 1）人員支配 2）工作牌的發(fā)放 3）在新生中對社聯(lián)的宣揚(yáng) 4）聽從團(tuán)委統(tǒng)一支配 4、工作支配 1）宣揚(yáng)工作（海報） 2）贊助狀況（新城醫(yī)院的宣揚(yáng)方案） 3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺布置） 5、學(xué)年綜合測評 1）社聯(lián)干事評分 2) 社團(tuán)理事的評分 3）部分優(yōu)秀社員的評分 6、召開第一次全體會長會議 1）布置納新工作 2）

25、布置社團(tuán)注冊的工作 3）社團(tuán)的迎新工作 4）提前納新資格審批 5）與即將注銷的社團(tuán)進(jìn)行會議溝通 7、社聯(lián)納新工作 1）宣揚(yáng)工作（A4紙的部門職責(zé)、報名表制作、納新海報） 2）統(tǒng)一的面試（分批進(jìn)行、時間支配、教室借用） 3）人才的挖掘 4）各個部門納新人數(shù)67人 8、社籍注冊工作 1)時間：開學(xué)初的其次周 2)社團(tuán)需要預(yù)備的材料：社團(tuán)注冊表、社團(tuán)負(fù)責(zé)人登記表、 社團(tuán)會員登記表、社團(tuán)指導(dǎo)老師登記表、上學(xué)期工作總結(jié)（不少于六百字）、本學(xué)期工作方案（不少于600字）、社團(tuán)最新的章程 3)流程：開學(xué)第一周召開會長會議領(lǐng)取相關(guān)材料上交社團(tuán)印章（部分已經(jīng)上交）社聯(lián)審核注冊材料社團(tuán)注冊勝利公布結(jié)果（宣揚(yáng)部海報

26、形式公布）事務(wù)部存檔材料 9、社團(tuán)材料的整理、值班制度的制定 社團(tuán)活動中心的整理與值班（與資產(chǎn)管理處聯(lián)系修理工作）、協(xié)會值班的申請 10、社員證的宣揚(yáng)海報宣揚(yáng) 11、社團(tuán)注銷的協(xié)會（街球合并、新聞寫作協(xié)會、世界語）公示（王鍇楠） 12、出版一期社團(tuán)報 十月份 1、培訓(xùn)課程 一方面：社聯(lián)新干事的培訓(xùn)社聯(lián)干事應(yīng)知應(yīng)會考試的形式進(jìn)行考核 其次方面：社聯(lián)理事的培訓(xùn) 1）團(tuán)委FSE培訓(xùn)營的培訓(xùn)（培訓(xùn)方案） 2)社聯(lián)對協(xié)會理事的應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)（拓展部）培訓(xùn)方案 財務(wù)部賬本的用法、報銷 2、社團(tuán)志愿的填寫和篩選工作 1）班長會議，發(fā)放表格 2）做好提前納新的社團(tuán)社員的填寫表格的工作 3）志愿的篩選工作，各個

27、協(xié)會的人數(shù)的掌握 4）將志愿篩選的結(jié)果反饋到班級 5）考慮：是否可以將每人參見的協(xié)會掌握在2個 3、財務(wù)部開發(fā)票，收取會費 4、社員證的發(fā)放、社團(tuán)證制度的宣揚(yáng)和實施 1）發(fā)放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必需黏貼照片） 2）社員證明施細(xì)則，發(fā)放到每個班級 3）依據(jù)財務(wù)部的發(fā)票對社員進(jìn)行注冊 5、社聯(lián)各個部門對本部門內(nèi)干事的培訓(xùn) 1）財務(wù)部：賬本檢查的培訓(xùn) 2）辦公室：文字處理培訓(xùn) 3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫 4）拓展部：照相機(jī)的用法、照片的制作、網(wǎng)站的維護(hù) 5）事務(wù)部：社員證的實施細(xì)則 6）公關(guān)部：拉贊助的技巧 7）管理部： 8) 宣揚(yáng)部： 6、辦公室文化建設(shè)： 1）社

28、聯(lián)宣揚(yáng)部辦公室布置（黨員活動中心、社團(tuán)活動中心） 2）各個社團(tuán)辦公室文化建設(shè)評比 3）辦公室文化制度建設(shè) 7、優(yōu)秀社聯(lián)人評比 1）優(yōu)秀社聯(lián)人評比制度的制定 2）優(yōu)秀社聯(lián)人的考核（部長推舉、各個部門人員的自薦） 3）優(yōu)秀社聯(lián)人的頒獎 8、社團(tuán)賬本的月度檢查 9、制作社聯(lián)、社團(tuán)的聯(lián)系方式、課程表的統(tǒng)計 10、社團(tuán)經(jīng)費的發(fā)放 11、社團(tuán)文化節(jié)啟動；另附策劃書 12、社聯(lián)干事檔案的填寫 13、社聯(lián)干部月工作總結(jié)的整理 14、社團(tuán)活動資料整理 15、部分社團(tuán)座談會，關(guān)于活動開展問題 十一月 1、 培訓(xùn)工作連續(xù) 2、 與兄弟院校的社團(tuán)工溝通座談會的形式 3、 社團(tuán)月度賬本檢查 4、 社聯(lián)的內(nèi)部聯(lián)歡：晚會的

29、形式 學(xué)習(xí)民航與旅游分院，以增進(jìn)了解為目的的聯(lián)誼 5、 十一月份優(yōu)秀社聯(lián)人 6、 社聯(lián)干事培訓(xùn)考試、社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)考試 7、 考核工作：1）社聯(lián)管理層的考核 2）社團(tuán)干部的考核 3）社團(tuán)負(fù)責(zé)任的考核（財務(wù)部對協(xié)會秘書長的考核） 8、社員證的實施狀況的座談會（從同學(xué)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人另個方面入手） 9、社團(tuán)及社聯(lián)的檔案整理 10、社團(tuán)活動資料整理 11、部分社團(tuán)座談會，關(guān)于活動開展問題 12、出版其次期的社團(tuán)報 1、 文化節(jié)的閉幕式 晚會的策劃 2、 社員證統(tǒng)計 3、 期末財產(chǎn)檢查 4、 優(yōu)秀社團(tuán)工作個人評定 5、 社團(tuán)活動材料的整理 5、 學(xué)期工作報告 十二月份 社聯(lián)工作方案 篇6 *年，我縣供銷社

30、在縣委政府和上級供銷社領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)實行中、省、市 “關(guān)于深化供銷合作社綜合改革”的3個文件精神，分解目標(biāo)，細(xì)化舉措，進(jìn)一步健全為農(nóng)服務(wù)體系，拓寬為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域，做大做強(qiáng)社有企業(yè)，全縣供銷社綜合改革和供銷合作事業(yè)取得肯定成效，現(xiàn)將*年工作總結(jié)如下： 一、主要工作及完成狀況。 (一)全縣供銷社綜合改革有序推動。 1、制定完善方案，出臺實施看法。根據(jù)省、市黨委政府深化供銷合作社綜合改革精神，結(jié)合我縣實際，圍繞組織體系創(chuàng)新、經(jīng)營體系創(chuàng)新、服務(wù)體系創(chuàng)新、農(nóng)村金融體系創(chuàng)新、管理體制創(chuàng)新、政策體系創(chuàng)新這六項重點工作，制定完善了儀隴縣深化供銷合作社綜合改革實施方案(草案)，*年8月，縣委縣政府以儀委發(fā)*17號文

31、印發(fā)了儀隴縣深化供銷合作社綜合改革實施方案，根據(jù)“先易后難、分步實施、重點突破”的原則，明確了任務(wù)目標(biāo)、工作要求、完成時限，綜合全面地指導(dǎo)全縣供銷合作社的綜合改革工作。 2、加強(qiáng)社有資產(chǎn)管理，扎實開展清產(chǎn)核資審計。今年以來，本著“實事求是、全面精準(zhǔn)、依法有據(jù)、規(guī)范明晰、公開透明”的原則，根據(jù)徹底全面摸清社有資產(chǎn)、明晰產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、明確社有資產(chǎn)保值增值狀況，滿意綜合改革需要的目標(biāo)。我縣供銷社社有資產(chǎn)清產(chǎn)核資及保值增值審計工作，根據(jù)縣委縣政府關(guān)于扎實做好*年“四項工作”的實施看法(儀委*3號)文件的要求，納入了全縣“四項工作”重點目標(biāo)考核內(nèi)容之一。縣供銷社成立了以主任胡戰(zhàn)林同志任組長，副主任鄧勇同志為

32、副組長，相關(guān)股室和企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的清產(chǎn)核資和保值增值審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組。該項工作開展以來，縣社領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)股室主動作為，主動協(xié)作審計紀(jì)檢等相關(guān)部門，大力推動清產(chǎn)核資工作順當(dāng)進(jìn)行。目前以縣審計部門牽頭，以審計事務(wù)所工作人員為骨干，組成3個審計小組進(jìn)駐全縣9家基層社和4家縣直屬社有企業(yè)，對20xx年產(chǎn)權(quán)制度改革企業(yè)相繼重組以來至*年3月底，這一期間的社有資產(chǎn)保值增值狀況、縣供銷社與社有企業(yè)的股權(quán)關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步明晰，為綜合改革的順當(dāng)實施打下堅實的基礎(chǔ)。此項工作將在*年1月底前完成。 (二)農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)建設(shè)進(jìn)展順當(dāng)。 1、主動探究為農(nóng)服務(wù)新途徑，大力實施土地托管項目。20xx年起，我縣供銷系統(tǒng)以縣輝

33、煌農(nóng)資有限公司為主大力實施土地托管項目，全縣在日興、雙勝、度門、思德等鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村，在去年試點實施完成了5100畝土地托管面積基礎(chǔ)上，今年增加土地托管面積2300畝，擴(kuò)大土地托管種植規(guī)模到7400畝，全縣累計土地托管面積達(dá)20210余畝，其中全托管2500余畝，半托管17500余畝。在土地托管區(qū)域建農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社11個，汲取入社成員2800余戶，其中貧困戶346戶，20xx年助農(nóng)增收戶均4500元，最高達(dá)7000元。*年在學(xué)習(xí)總結(jié)三臺、鹽亭等地土地托管閱歷基礎(chǔ)上，在日興鎮(zhèn)白塔村建設(shè)總投入528萬元的為農(nóng)服務(wù)中心1個，方案在*年完成。我縣供銷合作社土地托管項目的建設(shè)成效，得到上級組織的充分確定，

34、*年7月在全省供銷社土地托管鹽亭現(xiàn)場培訓(xùn)會上被確定為閱歷溝通發(fā)言之一。 2、大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，參加農(nóng)村電商扶貧事業(yè)。在郵政供銷戰(zhàn)略合作框架下，與縣郵政部門合作，以“郵樂購”為平臺，郵政供銷手牽手、服務(wù)三農(nóng)心連心，主動參加全國電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范項目，實行“三放心”(放心化肥、放心農(nóng)藥、放心種子)和“三到戶”(質(zhì)量承諾到戶、技術(shù)服務(wù)到戶、商品配送到戶)服務(wù)，把土地托管項目生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品和本地特色有機(jī)食品，優(yōu)質(zhì)化肥農(nóng)藥種子配送到新馬線、瀠新線、新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)村電商驛站，全年新增電商服務(wù)點35個，為便利農(nóng)夫群眾生產(chǎn)生活和促進(jìn)農(nóng)夫增收取得了較好的效果。 (三)為農(nóng)服務(wù)基層組織體系進(jìn)一步完善。 1、

35、加快基層社建設(shè)步伐。*年結(jié)合對全縣9個基層供銷社的人員資產(chǎn)的全面清理，整合現(xiàn)有資源，目前已在日興鎮(zhèn)、思德鄉(xiāng)新建成立2個惠農(nóng)供銷合作社，先行取得試點突破。農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社代行基層社職能29個。 2、加快.化服務(wù)體系建設(shè)。以華泰日雜、輝煌農(nóng)資為龍頭，充分利用和整合新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)項目和資金，對服務(wù)網(wǎng)點和設(shè)施加強(qiáng)改造。在新農(nóng)村綜合體的新政、賽金、五福、日興、馬鞍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對示范點的標(biāo)識標(biāo)牌、內(nèi)部設(shè)備設(shè)施全部按“城市版”打造，經(jīng)營服務(wù)項目向“全方位、多層次”進(jìn)展。以點帶面，助推“農(nóng)村.化服務(wù)體系”全面進(jìn)展。新建和改建農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社71個、莊稼醫(yī)院60個。 3、加快專合組織建設(shè)。充分發(fā)揮各類專業(yè)合作社、

36、專業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢，依據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)展需要，結(jié)合土地托管項目的實施，在日興鎮(zhèn)黎明村、思德鄉(xiāng)韓家灣村、雨臺山村等地新建果品、種養(yǎng)、植保等農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社22個，獲批省級示范社1個，市級示范社1個。 4、加快再生資源回收利用體系建設(shè)。在對興社源清產(chǎn)核資審計評估的基礎(chǔ)上，充分利用公司場地和牌子，整合資源，復(fù)原運行，再生資源回收利用業(yè)務(wù)逐步復(fù)原，起死回生。 (四)參加脫貧攻堅取得新成效。 一是全縣供銷合作社充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢和服務(wù)優(yōu)勢，以拓呈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)村流通服務(wù)和農(nóng)村綜合服務(wù)為重點，主動推動脫貧攻堅。以土地托管為抓手，吸納貧困村7個，貧困戶346戶。在貧困村建專業(yè)合作社，既解決了貧困戶的增收難，

37、又解決了貧困村無集體經(jīng)濟(jì)收入的問題。今年已實現(xiàn)4個貧困村出列，228戶貧困戶脫貧。 二是切實履行結(jié)對幫扶責(zé)任，仔細(xì)落實“五個一”幫扶責(zé)任，成立了2個工作組，深化思德鄉(xiāng)韓家灣村和雨臺山村，對兩個村113戶貧困戶和非貧困戶的6類人戶進(jìn)行細(xì)致的排查了解，切實解決問題，化解怨氣，謀劃脫貧進(jìn)展事業(yè)，為兩村的精準(zhǔn)脫貧工作助力。同時，全社仔細(xì)開展“萬人幫萬戶”活動，供銷社結(jié)對幫扶的思德鄉(xiāng)韓家灣村及雨臺山村可領(lǐng)先脫貧出列，。 (五)平安信訪維穩(wěn)工作扎實有序開展。 *年，我社仔細(xì)實行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰生產(chǎn)誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)營誰負(fù)責(zé)、誰受益誰負(fù)責(zé)”的原則，加大平安生產(chǎn)宣揚(yáng)培訓(xùn)力度，對平安

38、生產(chǎn)做到警鐘長鳴。加大平安生產(chǎn)檢查和隱患排查，仔細(xì)開展平安生產(chǎn)大排查大整治活動，特殊是對企業(yè)職工的職業(yè)健康的宣揚(yáng)力度，全面落實企業(yè)平安生產(chǎn)主體責(zé)任，堅持對各企業(yè)，特殊是平安高危的華泰日雜公司，當(dāng)代運業(yè)儀隴分公司，輝煌農(nóng)資公司和9個基層企業(yè)實行了每月一次平安隱患檢查工作，共查出擔(dān)心全隱患217起，其中基層房屋跨塌隱患達(dá)11起，其它平安隱患26起，對所查出的平安隱患已全部進(jìn)行了整改。開支平安隱患整改經(jīng)費近40萬元，從而避開了擔(dān)心全事故的發(fā)生。 在信訪工作中，做到了件件有登記，事事有回音，妥當(dāng)處理了各類信訪案件。今年來共受理社員退股、棉麻公司部分下崗職工要求二次安排、個別下崗職工要求落實歷史工資待遇、下崗職工落實.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、下崗職工困難補(bǔ)助、老干部政策享受不到位、改制職工房產(chǎn)未過戶等信訪案件48起，接待上訪人員近73人。特殊是陳安國長達(dá)14年的上訪案件，我社通過司法途徑，理清了標(biāo)的物權(quán)屬關(guān)系，堅持依法合理處置社有資產(chǎn)的原則，對爭議的房產(chǎn)進(jìn)行公開公正公正拍賣，并通過數(shù)次調(diào)解，使該上訪案件得到妥當(dāng)解決。 二、存在的主要