2018年就業(yè)形勢分析

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2018年就業(yè)形勢分析一、 面臨嚴峻的壓力和挑戰(zhàn)：（一）適齡勞動力數(shù)量依然很大，供給持續(xù)高位運行，遠遠大于市場需求量。2017年，全國適齡勞動力9億人以上2018年新成長勞動力1500萬人以上，其中高校畢業(yè)生820萬人。（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，招工難與就業(yè)難并存。1、三大困難群體就業(yè)“齊聚頭”，壓力劇增城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2、受經(jīng)濟環(huán)境影響，返鄉(xiāng)農(nóng)民工增多，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)不易，帶來新的壓力A、企業(yè)改制、產(chǎn)能提升、高新技術(shù)更新，對勞動力的需求進一步減少，對勞動力素質(zhì)提出新的要求，要求當前就業(yè)質(zhì)量就一步提升，勞動力職業(yè)技能和就業(yè)競爭力急需

2、提高。B、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，城鎮(zhèn)化進程進一步推進，進城農(nóng)民工大量涌入，就業(yè)門檻降低，流動性增強。C、受全球經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境影響，金融危機導致經(jīng)濟復速過緩，帶來的企業(yè)倒閉和裁減員工的影響尚未全部衰退。D、新的經(jīng)濟形式興起，對于勞動密集型企業(yè)如制造加工業(yè)和實體經(jīng)濟帶來巨大沖擊，就業(yè)方向逐步向第三產(chǎn)業(yè)和家庭服務業(yè)轉(zhuǎn)移，帶來了新的要求。（三）高校擴招，帶來高校畢業(yè)生持續(xù)困難的壓力A、高校教育與社會就業(yè)需求的脫節(jié)，就業(yè)信息渠道的缺乏與不暢，為新時代人才培養(yǎng)提出了更高的要求。B、學、教的單一與孤立，理論與實踐脫節(jié)，工作能力的欠缺，缺乏職業(yè)生涯整體規(guī)劃。C、自我認識不足，盲目定位，眼高手低、好高騖遠，追求高薪。

3、（四）、東西部地區(qū)發(fā)展不均衡，帶來就業(yè)發(fā)展的不平衡西部+基層就業(yè)空間和就業(yè)機會更大，缺乏人才（環(huán)境和發(fā)展空間不足）二、 積極的政策應對：拓展渠道，開展公共職業(yè)介紹，加強轉(zhuǎn)移就業(yè)，做好就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，加大職業(yè)技能鑒定工作，扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)，實施就業(yè)援助，做好就業(yè)困難家庭的幫扶就業(yè)。三、 圍繞脫貧攻堅，組織開展貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專項活動。根據(jù)省委省政府和人社部部署要求，人社部門的脫貧攻堅工作主要從5個方面著手：促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)；加強貧困勞動力職業(yè)培訓；促進貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等社會保險，提高其社會保障水平；引導各類人才服務貧困地區(qū)；提升貧困地區(qū)勞動就業(yè)和社會保障公共服務能力。其重點是貧困勞動力的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和培訓。依托公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，向貧