



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、標(biāo)準(zhǔn)方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-966編號:_公司迎新年會策劃書編輯:_日期:_單位:_公司迎新年會策劃書用戶指南:該方案資料適用于在初步調(diào)查時,根據(jù)預(yù)定的行動方針和思路,制定具備可行性的計劃,對從計劃所需要的條件和各階段的結(jié)果進行分析總結(jié),提出有效的方法和經(jīng)驗。對以后形成類似的事項的應(yīng)對經(jīng)驗??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。為了加強企業(yè)員工的凝聚力,豐富企業(yè)文化生活,表達企業(yè)對員工節(jié)日的 關(guān)懷與問候,拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離,促進交流與溝通,使員工過上一個歡樂、 祥和、喜慶的新春佳節(jié),特制定本方案。一、 活動籌備組委會成
2、員名單 總 指 揮: (負責(zé)活動的統(tǒng)籌、指揮和協(xié)調(diào)工作等)副總指揮: (負責(zé)活動指揮顧問、年終總結(jié)、嘉賓的邀請等)執(zhí)行負責(zé)人: (負責(zé)活動的策劃、準(zhǔn)備及各事項的跟進與實施等) 活動主持人: (負責(zé)晚會主持詞的撰寫、節(jié)目的預(yù)報、活動全局的把控等)宣傳負責(zé)人: (負責(zé)活動的前期宣傳工作、活動中氣氛的營造及活動后期宣傳工作等)交通指揮人: (負責(zé)車輛的停放安排及現(xiàn)場出入指揮等)采購負責(zé)人: (負責(zé)采購?fù)頃枰奈锲返?音響負責(zé)人: (負責(zé)迎新春賀團年晚會的音樂控制及樂隊的對接等)攝影負責(zé)人: (負責(zé)活動籌備期間及活動現(xiàn)場攝影工作等)兌獎負責(zé)人: (春節(jié)晚會兌獎與登記等) 舞臺負責(zé)人: (負責(zé)舞臺的
3、搭建、布置等) 抽獎負責(zé)人: (春節(jié)晚會證書、獎品準(zhǔn)備、抽獎卷、現(xiàn)場獎品的傳遞等)節(jié)目負責(zé)人: (節(jié)目的編排、指導(dǎo)、排練等工作等)聚餐負責(zé)人: (負責(zé)晚會后聚餐飯菜、桌臺的準(zhǔn)備、擺放、人員安排等)二、 活動內(nèi)容1. 迎新晚會時間: 20xx 年 1 月 26 日 13:30 農(nóng)歷年 26(初定)2. 迎新晚會地點: XX 公司總部3、晚會的人員: 公司全體員工、特邀嘉賓。4. 迎新晚會形式: 晚會分兩大板塊,聯(lián)歡晚會和聚餐5. 聯(lián)歡晚會內(nèi)容: (晚會活動時長約 4 小時)(1) 主持人上臺,宣布晚會開始,介紹嘉賓和領(lǐng)導(dǎo)(2) 董事長致賀詞(3) 20xx 年工程部工作總結(jié)報告(4) 20xx
4、年工作計劃(5) 舞蹈(6) 獨唱(7) 宣布十大優(yōu)秀員工名單、董事長頒獎、員工獲獎感言 (8) 樂隊表演 (9) 表演唱(10) 幸運抽獎:第一輪三等獎 20 名(由嘉賓抽出并公布)(11) 大合唱(12) 獨唱(13) 幸運抽獎:第二輪三等獎 20 名并公布 (14) 嘉賓表演 (15) 獨唱 (16) 幸運抽獎:第一輪二等獎 10 名 (17) 大合唱 (18) 幸運抽獎:第二輪二等獎 10 名 (19) 變魔術(shù) (20) 獨唱 (21) 幸運抽獎:第一輪一等獎 5 名 (22) 雙簧(23) 廣場舞(24) 幸運抽獎:第二輪一等獎 5 名(25) 全員合唱(樂隊領(lǐng)唱) 我相信(26) 活動結(jié)束、全體人員合影留念(27) 公司全員聚餐三、晚會費用預(yù)算1、 優(yōu)秀員工獎(優(yōu)秀員工獎 XXX 元) 優(yōu)秀員工獎勵 10 名2、 抽獎(員工抽獎 XX 元) NO/項目 1 一等獎 公司年終晚會策劃3名額(人)獎金(人/元) 金額(元)備注2 3 4二等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育數(shù)據(jù)分析在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用前景
- 培訓(xùn)課件職場新人如何
- 云技術(shù)在教育的普及及倫理規(guī)范探討
- 2025-2026(一)秋季第一學(xué)期德育工作計劃:源頭活水潤心田百川匯海育新人
- 智慧城市規(guī)劃與運營管理模式探討
- 提升商業(yè)培訓(xùn)效果的游罐教學(xué)策略
- 培訓(xùn)課件準(zhǔn)備好
- 抖音商戶直播內(nèi)容合規(guī)性檢查制度
- 抖音商戶直播話題標(biāo)簽選用制度
- 全球化背景下我國大學(xué)生跨文化交流能力培養(yǎng)路徑與策略研究報告
- 福建省泉州市泉州實驗中學(xué)2024屆八上數(shù)學(xué)期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 抖音員工號申請在職證明參考模板
- 營養(yǎng)瓊脂培養(yǎng)基適用性驗證
- (完整)雙溪課程評量表
- 第四章-康復(fù)心理學(xué)-心理評估
- 中醫(yī)外治技術(shù)排版稿
- GB/T 41421-2022數(shù)字化試衣虛擬服裝用術(shù)語和定義
- GB/T 4074.21-2018繞組線試驗方法第21部分:耐高頻脈沖電壓性能
- 逆向工程技術(shù)-課件
- 基于PLC交流變頻調(diào)速系統(tǒng)的設(shè)計 畢業(yè)設(shè)計(論文)
- 齊魯醫(yī)學(xué)健康知識-遠離“三高”
評論
0/150
提交評論