工資集體協(xié)議備案辦理

1、工資集體協(xié)議備案辦理指南 一、辦理依據(jù)工資集體協(xié)商試行辦法（勞動(dòng)保障令第9號(hào)）、關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知（勞社部發(fā)20055號(hào)）、最低工資規(guī)定（勞動(dòng)保障令第21號(hào)）、山東省勞動(dòng)合同條例、山東省企業(yè)工資支付規(guī)定二、提交材料（一）工資集體協(xié)議文本一式四份；（二）工資集體協(xié)議基本情況登記表企業(yè)方、職工方各一份；（附件1、附件2）（三）工資集體協(xié)商談判雙方首席代表身份證復(fù)印件各一份；（四）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)復(fù)印件各一份；（五）開(kāi)展工資集體協(xié)商情況說(shuō)明一份；（附件3）三、辦理程序（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工資集體協(xié)議簽訂或者變更簽字之日起十日內(nèi)，將工資集體協(xié)議文本及相關(guān)材料報(bào)送人社部門備案

2、。（二）人社部門收到企業(yè)報(bào)送的工資集體協(xié)議備案材料后，要及時(shí)進(jìn)行登記、編號(hào)，并進(jìn)行初審，對(duì)材料不齊全或者不符合法定形式的一次性告知。（三）對(duì)工資集體協(xié)議有異議的應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起五個(gè)工作日內(nèi)，將工資集體協(xié)議備案意見(jiàn)書(shū)（附件4）加蓋集體合同審查專用章送達(dá)雙方協(xié)商代表；自收到文本之日起五個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的，工資集體協(xié)議即行生效，同時(shí)人社部門將同意實(shí)施的工資集體協(xié)議備案意見(jiàn)書(shū)加蓋集體合同審查專用章送達(dá)雙方協(xié)商代表。（四）企業(yè)協(xié)商雙方就人社部門提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂工資集體協(xié)議的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本通知規(guī)定的程序重新報(bào)送人社部門。四、注意事項(xiàng)（一）資格方面：1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證有效

3、并參加了年檢。2、工資集體協(xié)商雙方代表人數(shù)要對(duì)等，每方3-10人，并不得兼任，同時(shí)各確定1名首席代表。3、雙方首席代表的產(chǎn)生遵照集體合同規(guī)定第20-23條執(zhí)行。一般代表的產(chǎn)生，企業(yè)方必須由單位中層正職以上人員擔(dān)任，職工方必須由單位中層正職以下人員擔(dān)任。4、工資集體協(xié)商記錄員應(yīng)由非協(xié)商代表?yè)?dān)任。 （二）程序方面：簽訂工資集體協(xié)議要經(jīng)過(guò)集體協(xié)商、職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議、代表簽字等法定程序。（三）內(nèi)容方面：合同條款要符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定。聯(lián)系人：于丹丹，聯(lián)系電話：。附件：1、工資集體協(xié)議基本情況登記表（企業(yè)方） 2、工資集體協(xié)議基本情況登記表（職工方） 3、開(kāi)展工資集體協(xié)商情況說(shuō)明（參考文本）

4、4、工資集體協(xié)議備案意見(jiàn)書(shū)附件1：工資集體協(xié)議基本情況登記表(企業(yè)方)用人單位通訊地址郵政編碼聯(lián)系電話職工總?cè)藬?shù)經(jīng)濟(jì)類型法定代表人姓名身份證號(hào)碼企業(yè)方集體協(xié)商代表情況姓名協(xié)商身份性別年齡職務(wù)身份證號(hào)碼(報(bào)送單位蓋章)年 月 日附件2：工資集體協(xié)議基本情況登記表(職工方)工會(huì)名稱工會(huì)會(huì)員人數(shù)聯(lián)系電話工會(huì)主席姓名身份證號(hào)碼職工方集體協(xié)商代表情況姓名協(xié)商身份性別年齡職務(wù)身份證號(hào)碼(報(bào)送單位蓋章)年 月 日附件3：開(kāi)展工資集體協(xié)商情況說(shuō)明（參考文本）     年      月    日，我單位

5、職工方代表與企業(yè)方代表在          進(jìn)行了工資集體協(xié)商。參加協(xié)商的企業(yè)方代表有 （注明職務(wù)），其中首席代表是 ；職工方代表有 （注明職務(wù)），其中首席代表是 。經(jīng)協(xié)商一致，形成了工資集體合同文本草案。     月    日，公司召開(kāi)了職工代表大會(huì)（職工大會(huì)），與會(huì)職工（代表）認(rèn)真討論并審議通過(guò)了工資集體合同文本草案。職工方代表與企業(yè)方代表對(duì)集體合同確認(rèn)無(wú)異議后，雙方首席代表簽字蓋章。企業(yè)方蓋章： 職工方蓋章（無(wú)工會(huì)的3個(gè)以上職工代表簽字）：首席代表簽字： 首席代表簽字：年   月  日 年   月  日附件4：工資集體協(xié)議備案意見(jiàn)書(shū)濰人社集薪備字201 號(hào)企業(yè)方面單位名稱、地址：代身表份姓證名號(hào)及碼首席：其他：