2022年護士工作培訓計劃樣本

1、2022年護士工作培訓計劃樣本為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理，配合醫(yī)院等級評審工作的開展，提高護理人員的整體素質(zhì)，規(guī)范護理行為，保障護理安全，培養(yǎng)?？谱o士，提高護理管理能力，營造濃厚的學習氛圍，特根據(jù)我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃。一、培訓目的1.規(guī)范護理臨床技術(shù)操作規(guī)程，強化操作技能。2.熟悉各專科的基本理論和基本技能，提高?？茦I(yè)務(wù)能力。3.掌握院感基本知識，提高人際溝通、護理教學、護理科研能力。4.幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作，保障護理安全。5.培養(yǎng)?？谱o士，強化主管護師業(yè)務(wù)能力，提高護士長管理素質(zhì)。二、培訓規(guī)劃培訓分為五個方面：基礎(chǔ)護理操作培訓、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓、新進護

2、士業(yè)務(wù)培訓、護理綜合能力培訓、重點護理人才培養(yǎng)。三、培訓對象1.基礎(chǔ)護理操作培訓：助理護士、護士、新入職人員。2.?？茦I(yè)務(wù)能力培訓：各?？谱o理人員。3.新進護士業(yè)務(wù)培訓：新入職護理人員。4.護理綜合素質(zhì)培訓：全院護理人員。5.重點護理人才培養(yǎng)：護士長、主管護師、護理骨干。四、實施方案1.基礎(chǔ)護理操作培訓：有護理部_，_項基礎(chǔ)護理操作按每月培訓兩項逐步完成，每月培訓分為四個流程：(1)第一周觀看操作碟片，觀摩操作示范;(2)第二、三周指導(dǎo)操作練習;(3)第四周實際操作考核。2.?？茦I(yè)務(wù)能力培訓：各科室_，護士每季度一次考核一次，護師、主管護師每半年考核一次，護理部定期指導(dǎo)，年底根據(jù)綜合考試成績評

3、選優(yōu)良、合格等級。3.新進護士業(yè)務(wù)培訓：實行院科二級培訓，護理部_崗前培訓，各?？曝撠煂？婆嘤?。新畢業(yè)護士采用輪科方式進行培訓，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓計劃，依照計劃對輪科護士進行?？婆嘤?，其他人員由各?？婆嘤枴?.護理綜合素質(zhì)培訓：護理部制定計劃，主要以每月_一次全院業(yè)務(wù)學習的形式開展，并舉行市級學術(shù)講座，開辦專題培訓班。5.重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學習，舉行護士長經(jīng)驗交流會，安排護士長及?？谱o士參加護理管理及?？浦R學習班，落實主管護師ICU輪轉(zhuǎn)制度。五、培訓內(nèi)容1.基礎(chǔ)護理操作培訓：靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術(shù)等_項基礎(chǔ)護理操作。2.?？茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚摗⒒局R、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。3.新進護士業(yè)務(wù)培訓：護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理服務(wù)禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各?？谱o理知識等。4.護理綜合素質(zhì)培訓：院感知識、人際溝通技巧、護理教學技能、護