鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作制度

1、統(tǒng)計站工作職能 一、認真執(zhí)行統(tǒng)計及其實施細則和地方統(tǒng)計法規(guī)，依法行使統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的職權，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性、及時性和全面性，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供服務。 二、負責組織和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計工作，匯總基層的統(tǒng)計報表和地方綜合性的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 三、執(zhí)行統(tǒng)一的國家統(tǒng)計報表制度。準確、及時、全面上報國家和上級統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計報表及統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)。 四、搜集、整理、提供本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)各單位的歷史和現(xiàn)實統(tǒng)計資料，向有關部門提供統(tǒng)計信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期公布本鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展情況的統(tǒng)計公報。 五、調(diào)查研究本行政區(qū)域內(nèi)的社會經(jīng)濟發(fā)展情況，對計劃完成情況實行統(tǒng)計監(jiān)督、統(tǒng)計分析和

2、統(tǒng)計預測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據(jù)。 六、加強統(tǒng)計基礎工作，建立健全鎮(zhèn)、村、企業(yè)及社區(qū)統(tǒng)計臺帳，負責基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導和培訓。 七、完成本鎮(zhèn)領導布置的各項統(tǒng)計調(diào)查任務，為地方黨政領導提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務功能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在國民經(jīng)濟發(fā)展中的參謀作用。統(tǒng)計站站長工作職責 一、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)及統(tǒng)計方法制度。二、負責統(tǒng)計站全面工作，檢查和督促各專業(yè)統(tǒng)計人員做好業(yè)務工作和各項統(tǒng)計調(diào)查工作，認真審核上報的各種報表和資料，確保上報的時間和質(zhì)量。三、加強對全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的組織協(xié)調(diào)和指導，搞好與其他條線部門的協(xié)調(diào)關系，內(nèi)部團結(jié)一致，通力協(xié)作，

3、形成全方位工作的合力。四、帶領全站人員，認真完成上級主管部門和黨委、政府交給的各項工作任務，不斷研究和探索統(tǒng)計工作和經(jīng)濟工作的內(nèi)在聯(lián)系，深入基層調(diào)查研究，寫好統(tǒng)計調(diào)查文章，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展服務。五、按規(guī)定時間組織好站內(nèi)人員的學習和基層統(tǒng)計人員的學習，組織召開好辦公會議和基層統(tǒng)計人員會議，經(jīng)?？偨Y(jié)分析工作中的經(jīng)驗和問題，采取措施克服解決工作中的困難。六、加強政治學習和業(yè)務學習，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。統(tǒng)計員工作職責一、 加強統(tǒng)計業(yè)務知識的學習，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，做到持證上崗。 二、 認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，按時完成統(tǒng)計報表任務。

4、60;三、 如實提供統(tǒng)計資料，不虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和遲報統(tǒng)計資料。 四、 負責本行政區(qū)域內(nèi)各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和保管工作。  五、 負責各項普查、抽樣調(diào)查任務的入戶登記及調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總、上報工作。 六、 按時完成領導交辦的其它各項工作。統(tǒng)計站業(yè)務流程1、按市、縣下達目標任務，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府實際，分解任務到各村（居）委、相關部門及各企事業(yè)單位。2、由統(tǒng)計站向各村（居）委、各企事業(yè)單位分發(fā)統(tǒng)計表全面統(tǒng)計。3、指導各村（居）委、各企事業(yè)單位進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集，按上級統(tǒng)計資料進行匯總、審核，成型統(tǒng)計擬上報匯總表。4、將擬上報表報請鎮(zhèn)分管領導審批并呈單位負

5、責人簽字蓋章。5、按要求時限上報縣統(tǒng)計局（包括紙質(zhì)報表和電子檔報表）。6、定期向主要領導提供本轄區(qū)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、人口社科等相關經(jīng)濟社會統(tǒng)計資料。7、每月做好統(tǒng)計臺帳，年終整理裝訂統(tǒng)計資料。 鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作制度為有計劃、有步驟地貫徹執(zhí)行上級主管部門和黨委、政府下達的工作任務及組織協(xié)調(diào)指導全鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作，特制訂本工作制度。一、崗位責任制度1、統(tǒng)計人員要認真做好上級統(tǒng)計部門布置的月報、季報、年報等各項工作，做到準確、及時。 2、統(tǒng)計人員要及時對統(tǒng)計資料加以分析，并提出對策，為領導決策提供第一手資料，要積極撰寫分析資料和專題調(diào)查報告。 3、加強學習，強化質(zhì)量意識，杜絕虛報、瞞報、違造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，

6、情節(jié)嚴重者，建議紀檢、監(jiān)察部門給予紀律處分。4、未經(jīng)領導審核而報送的報表和提供的數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題，責任自負，若出現(xiàn)重大問題，建議紀檢、監(jiān)察部門給予紀律處分。 5、對發(fā)現(xiàn)報表單位利用數(shù)據(jù)弄虛作假，謀取利益，不檢舉、糾正或者利用所搞專業(yè)之便幫助單位弄虛作假的直接交紀檢、監(jiān)察部門處理。二、學習培訓制度1、學習時間與方法：執(zhí)行定期與不定期相結(jié)合、采取集中學習和自學相結(jié)合的方法，組織村級統(tǒng)計人員集中學習時間每季度不少于一次，基層企業(yè)統(tǒng)計人員培訓學習全年不少于二次，同時積極參加上級部門組織的培訓學習和黨委政府組織的學習。2、學習內(nèi)容：一是宏觀經(jīng)濟形勢、黨和國家的重大方針政策；二是新的統(tǒng)計法律法規(guī)和方法制度；三

7、是上級統(tǒng)計局及鎮(zhèn)黨委政府的有關規(guī)定和要求；四是統(tǒng)計業(yè)務知識及其它。3、做好學習前的各項準備工作，特別是對基層統(tǒng)計人員培訓學習，要做好培訓教材，授課老師、場所、后勤等各項準備工作，以達到預定目標。三、工作匯報制度 1、每月統(tǒng)計工作完成后，要進行認真總結(jié) ，向鎮(zhèn)分管領導匯報本月統(tǒng)計工作的開展情況、遇到的困難、解決的辦法。下月統(tǒng)計工作的主要思路和安排等。 2、重點、熱點工作開展情況要隨時向分管領導匯報，爭取領導的理解和支持。3、各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表上報上級主管部門時，必須與分管領導溝通，嚴肅統(tǒng)計數(shù)據(jù)正確性和權威性。四、數(shù)據(jù)審核報送制度 1、認真貫徹統(tǒng)計報表制度，將統(tǒng)計調(diào)查任務落實到基層單位。

8、2、按照統(tǒng)計報表制度規(guī)定的調(diào)查方式、調(diào)查對象、指標涵義、計算方法、調(diào)查表式等，全面搜集原始統(tǒng)計資料。3、對統(tǒng)計原始資料進行整理匯總，按照統(tǒng)計表式編制統(tǒng)計調(diào)查表，實行統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報的，按照要求實行統(tǒng)計報表網(wǎng)上傳輸，確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。4、運用平衡分析、邏輯分析、相關分析、要素分析等方法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行審核，并由統(tǒng)計人員簽字。5、將統(tǒng)計報表和資料報送街道領導審核簽字，并加蓋單位公章。6、在規(guī)定時間內(nèi)送達區(qū)縣（市）統(tǒng)計局，并抄送本單位有關領導。統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)重大變化或調(diào)整，應以書面形式加以說明。對遲報、拒報、屢次遲報等統(tǒng)計違法行為，申請縣統(tǒng)計局依照統(tǒng)計法追究負責人和責任人的法律責任。7、建立和完善統(tǒng)

9、計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測評估制度。五、數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究制度 1、向上級部門報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要與臺帳或基層報表數(shù)據(jù)相銜接，保持數(shù)據(jù)的連續(xù)性，若發(fā)現(xiàn)不一致，應進行調(diào)查核實。不經(jīng)過核實或?qū)儆谌藶樵蛟斐傻慕y(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，責令重新核實，并對直接責任人給予批評教育。2、對外或?qū)︽?zhèn)內(nèi)有關部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須是已經(jīng)定案或經(jīng)過評估認定的。屬于統(tǒng)計業(yè)務范圍內(nèi)的，應當如實提供，對不屬于統(tǒng)計業(yè)務范圍內(nèi)的，應當說明原因，對拒絕提供又不能說明原因或提供虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外界造成不良影響的，對直接責任人給予批評教育。 3、對各村（居）委、有關企事業(yè)單位報送的基礎數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，應及時向報送單位反饋，并要求

10、其說明原因、進行復核或修正。若明知報送數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題而放任自流的，追究承辦人員責任。 4、對統(tǒng)計調(diào)查、資料整理、綜合匯總各個階段的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須認真審查復核，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。因失職或不負責任造成不良后果的，追究分管領導或統(tǒng)計人員的責任。5、統(tǒng)計人員應熟悉報表內(nèi)部，報表之間的填寫要求和邏輯關系，確定每項指標所包括的范圍，對采集的統(tǒng)計信息，統(tǒng)計人員要進行真實性和邏輯性審核，以確保數(shù)據(jù)的真實可用。 6、統(tǒng)計人員對初步匯總后的調(diào)查數(shù)據(jù)，進行對比分析后報請分管領導審核。 7、嚴格按照重大數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度的要求，對符合評估制度要求的各項數(shù)據(jù)按規(guī)定做好評估。 8、分管領

11、導不得強令或者授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。統(tǒng)計人員對領導強令授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應當拒絕、抵制，依照統(tǒng)計法如實報送統(tǒng)計資料，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責。  六、原始記錄和統(tǒng)計臺帳制度1、按年度全面、系統(tǒng)地積累基本統(tǒng)計資料，建立健全鎮(zhèn)和村(居)委兩級統(tǒng)計臺帳及被調(diào)查單位臺帳。 2、統(tǒng)計臺帳指標設置既要滿足統(tǒng)計部門業(yè)務需要，又要兼顧社會經(jīng)濟管理以及報表單位本身分析研究需要，同時可適當增加地方特色指標。 3、統(tǒng)計人員及時收集、審核各村(居)委的統(tǒng)計報表并做好被調(diào)查單位的報表收集、審核、匯總、上報、監(jiān)督等工作，并以此作為編寫統(tǒng)計臺帳的依據(jù)。要指導好各村(居)委建立健全相應的原始記錄和統(tǒng)計臺帳。 4、統(tǒng)計臺帳和原始記錄必須字跡清晰工整,不得隨意修改、銷毀，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤 ，應及時復核，切實做到數(shù)據(jù)真實、計算準確、說明清楚。5、填寫報表時要認真核對臺帳數(shù)據(jù)和原始記錄數(shù)據(jù)和相關性，保證報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)一、及時、準確、真實性。七、統(tǒng)計資料檔案管理制度1、對統(tǒng)計原始記錄、基層統(tǒng)計表、綜合統(tǒng)計表、統(tǒng)計調(diào)查分析、重要統(tǒng)計文件、重要會議材料以及具有保存價值的資料（包括紙介質(zhì)和磁介質(zhì)），按照檔案管理標準和期限進行分卷裝訂、分類管理。以Excel形式建立各項電子統(tǒng)計臺賬，實行統(tǒng)一規(guī)范的