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1、公司人事部工作總結(jié)（新編版）Wbrfc swnnwy fc to liummarW analyse am! reeaitch the wdrtc in a ctertalft periodaffittiihievemente# find ou t WeaifiM他話冊底 frpnt eence.（工作總結(jié)） 部門：姓名：日期：本文檔文宇可以自由修改實用文本公司人事部工作總結(jié)（新編版）說明：本文適用于工作總結(jié),工作總結(jié)懸卜期內(nèi)的王作加以總結(jié)老分析 和硏究肯定成績”找出問題，得出纏教訓，明確下一>鈿昉向，歩走 鶯踣,少犯佶誤提高工作敢苔。下載后可直無廠印使用一領(lǐng)導重視F倡導科學的人才觀FQ.

2、 >'U<««.*» "» 我公司領(lǐng)導努力學習了各級關(guān)于加強人才工作的決定的文件,通過學習、宣傳來營造”尊重勞動、尊重知識、尊重人才、 尊重創(chuàng)造"的環(huán)境,大力實施人才強企戰(zhàn)略。公司專門成立了人 才工作領(lǐng)導小組上下牢固樹立人才是第一資源的觀念f牢固樹Q».G c e 丄k<立人人都可以成才的觀念牢樹立以人為本的觀念。二培養(yǎng)、吸弓I和使用人才的情況 a qwfi o * o o <1.搶占人才培養(yǎng)制高點。公司在年就下達文件要求施工技術(shù)人員在年內(nèi)達到大專以上文化水平否則將遭到淘汰。同時根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,有計劃地招收大中專畢業(yè)生,做到長流水、不斷線保證企業(yè)新陳代謝和發(fā)展的需要。公司現(xiàn)有大中專畢業(yè) " " E P Q|Q生名其中自培名J弓I進名。X X X X年引進人，X X X X年引進人,實用文本XXX X年引進人，曰前，公司又在著手XX X X年人才的引進，在 主管人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下主動出擊，先后到江蘇科技大學、揚州 大學宣傳、介紹公司”走出去引進人才已經(jīng)有十幾位大學生有 意向”并提交了個人推

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