工資需求分析規(guī)格說(shuō)明書(shū)

1、系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)11.引言21.1編寫(xiě)目的21.2背景21.3定義21.4參考資料22.任務(wù)概述22.1目標(biāo)22.2用戶(hù)的特點(diǎn)22.3假定與約束23.需求規(guī)定23.1 對(duì)功能的規(guī)定2功能概述2整體功能的結(jié)構(gòu)圖3整體功能的用例圖43.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖63.21數(shù)據(jù)流圖63.22數(shù)據(jù)字典73.3對(duì)性能的規(guī)定8精度8時(shí)間特性要求8靈活性83.4 健壯性84.運(yùn)行環(huán)境規(guī)定81.引言1. 1編寫(xiě)目的此需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)對(duì)項(xiàng)目的背景、范圍、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和需求等信息進(jìn)行說(shuō)明，包括功能性需求和非功能性需求，確保對(duì)用戶(hù)需求的理解一致。預(yù)期的讀者有（甲方）的需求提供者、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)人員等，計(jì)算機(jī)

2、科學(xué)與技術(shù)08-1班（乙方）的項(xiàng)目組成員，包括項(xiàng)目經(jīng)理，客戶(hù)經(jīng)理、分析設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)測(cè)試等人員。使之成為整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)。1. 2背景1. 3定義SMS：學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)1. 4參考資料軟件工程.實(shí)用軟件工程，鄭人杰等，清華大學(xué)出版社。 學(xué)校內(nèi)部工資管理發(fā)放手冊(cè)2.任務(wù)概述2.1目標(biāo)SMS學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)是基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用軟件，通過(guò)此系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)權(quán)限分配、出勤上報(bào)、工資管理等核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部各管理層和工作流程的優(yōu)化重組，超越時(shí)間、空間和部門(mén)分隔得限制，建成一個(gè)精簡(jiǎn)、高效、可靠的運(yùn)作模式，以便全方位的向?qū)W校各工作人員提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、透明、符合水準(zhǔn)的管理和服務(wù)。該軟件系統(tǒng)是一項(xiàng)獨(dú)立的軟件

3、，整個(gè)項(xiàng)目由計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)08-1班實(shí)驗(yàn)開(kāi)發(fā)小組來(lái)開(kāi)發(fā)管理。2.2用戶(hù)的特點(diǎn)本軟件的最終用戶(hù)為學(xué)校內(nèi)部的教職工，操作人員和維護(hù)人員要求有較高的教育水平和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，同時(shí)使用的用戶(hù)數(shù)量初步估計(jì)為百人。2.3假定與約束假定系統(tǒng)為自包含的，不過(guò)分依賴(lài)其他外部系統(tǒng)。本項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)期限為兩個(gè)月。3.需求規(guī)定3.1 對(duì)功能的規(guī)定3.1.1功能概述此SMS學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)，主要用于處理校內(nèi)教職工工資問(wèn)題，以及學(xué)校教職工管理問(wèn)題。該系統(tǒng)主要應(yīng)包括一下幾個(gè)子系統(tǒng)：出勤上報(bào)端，人事處管理端，財(cái)務(wù)處管理端，個(gè)人管理端。出勤上報(bào)端包括部門(mén)出勤上報(bào)，查看已報(bào)信息和部門(mén)人員查看三個(gè)功能；人事處管理端包括處理出勤信息，扣

4、款管理（扣款金額x元/課時(shí)），查詢(xún)已處理信息，和學(xué)校教職工信息管理（包括對(duì)教職工的增、刪、改、查功能）；財(cái)務(wù)處管理端包括教職工工資統(tǒng)計(jì)，管理扣稅，發(fā)送銀行以及生成工資表；個(gè)人管理端包括查看個(gè)人信息，查看個(gè)人當(dāng)月工資，修改密碼等功能。3.1.2整體功能的結(jié)構(gòu)圖SMS出勤上報(bào)端出勤信息上報(bào)查看已報(bào)信息圖1出勤上報(bào)端功能模塊部門(mén)人員查看每個(gè)月20日前各個(gè)部門(mén)（包括系和部門(mén)）要將出勤情況上報(bào)人事處，上報(bào)信息包括教職工出勤情況（應(yīng)到課時(shí)，缺勤課時(shí)）和上報(bào)時(shí)間，其中上報(bào)時(shí)間自動(dòng)生成。SMS出勤信息處理人事處管理端財(cái)務(wù)處管理端圖2出勤信息處理出勤信息處理，即處理上報(bào)人員上報(bào)的教職工出勤信息，分兩個(gè)功能模塊管

5、理：人事處管理端和財(cái)務(wù)處管理端。SMS人事處管理端出勤信息處理查看已處理信息扣款管理人員信息管理圖3人事處管理端人事處是學(xué)校的人事處管理部門(mén)，人事處工作人員登錄人事處管理端賬號(hào)，可行使人事處管理端功能，包括處理出勤信息，查看已處理信息，扣款管理和員工信息管理，其中員工信息管理包添加、刪除員工，以及對(duì)員工信息修改和查看功能。SMS財(cái)務(wù)處管理端扣稅管理發(fā)送銀行工資統(tǒng)計(jì)圖2.3財(cái)務(wù)處管理端生成工資表財(cái)務(wù)處學(xué)校的財(cái)務(wù)管理部門(mén)主要是處理學(xué)校財(cái)務(wù)方面的事，工作人員登錄財(cái)務(wù)處管理端賬號(hào)，可行使其功能，包括處理人事處提交的出勤信息結(jié)果即工資統(tǒng)計(jì)，管理扣稅，生成工資表以及發(fā)送銀行。查看個(gè)人信息SMS個(gè)人管理端個(gè)

6、人工資查看修改登錄密碼圖3人事處個(gè)人管理端是學(xué)校員工以個(gè)人身份登錄系統(tǒng)，登錄系統(tǒng)，員工可修改個(gè)人登錄密碼，查看個(gè)人的詳細(xì)信息以及個(gè)人的當(dāng)月工資清單以及歷史工資清單。3.1.3整體功能的用例圖 3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖3.21數(shù)據(jù)流圖 3.22數(shù)據(jù)字典用戶(hù)：這里指學(xué)校的教職工（員工），分為不同的用戶(hù)，普通用戶(hù)和管理員，其中管理員又分為人事處管理員、財(cái)務(wù)處管理員和其余的系部管理員。登錄：即用戶(hù)登錄工資管理系統(tǒng)（用戶(hù)身份、登錄賬號(hào)、登錄密碼）密碼正確：即輸入信息與信息庫(kù)中用戶(hù)登錄信息符合。出勤上報(bào)端：每個(gè)部門(mén)都擁有各自的出勤上報(bào)賬號(hào)，該包括出勤上報(bào)、部門(mén)信息、已報(bào)信息三個(gè)子功能。上報(bào)信息：即部門(mén)出勤信息上

7、報(bào)，包括員工工號(hào)、應(yīng)出勤次數(shù)和缺勤次數(shù)，每個(gè)部門(mén)只能上報(bào)本部門(mén)人員的信息。部門(mén)信息：即部門(mén)人員信息，每個(gè)部門(mén)只能查看本部門(mén)人員的信息。出勤信息：部門(mén)人員已上報(bào)的出勤信息，交由人事處出勤信息管理。人事處端：即人事處管理端，包括扣款管理、獎(jiǎng)金和人員管理，其中人員管理包括對(duì)員工信息的添加、修改、刪除和查看?？劭睿杭纯劭罟芾?，即每缺勤一課時(shí)扣錢(qián)數(shù)，輸入新的扣款標(biāo)準(zhǔn)，可對(duì)扣款進(jìn)行修改。獎(jiǎng)金：即員工當(dāng)月獎(jiǎng)金，根據(jù)應(yīng)出勤次數(shù)、缺勤次數(shù)和其他一些信息來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放，獎(jiǎng)金沒(méi)有最高限額，最低為0。人員管理：即人事處行使對(duì)學(xué)校教職工信息的管理，包括添加、修改、刪除和查看。添加人員：即添加員工，包括員工工號(hào)、姓名、性

8、別、出生日期、所屬系部、基本工資、銀行卡號(hào)和個(gè)人照片這些信息。修改人員：即修改人員的基本信息，其中員工工號(hào)不能修改，其他信息皆可以修改。刪除人員：即員工已不再學(xué)校工作，將此員工信息撤出學(xué)校員工信息庫(kù)，以員工工號(hào)為標(biāo)示，來(lái)刪除員工信息及其相關(guān)信息。工資信息：即人事處已處理的出勤信息，包括扣款和獎(jiǎng)金。財(cái)務(wù)處端：即財(cái)務(wù)處管理端，包括扣稅管理、工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)送銀行?？鄱悾杭磳?duì)學(xué)校員工的工資進(jìn)行稅收管理，稅收為當(dāng)前國(guó)家稅收標(biāo)準(zhǔn)。工資統(tǒng)計(jì)：即對(duì)學(xué)校教職工當(dāng)月工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括基本工資、缺勤扣款、總工資扣稅、實(shí)際發(fā)放工資（工資）。生成工資表：即把已統(tǒng)計(jì)的當(dāng)月員工工資信息進(jìn)行工資信息表生成，內(nèi)容包括員工工號(hào)、姓

9、名、部門(mén)、扣稅和工資。發(fā)送銀行：即將學(xué)校教職工工資信息發(fā)送給銀行，包括員工工號(hào)、銀行卡號(hào)和工資。個(gè)人信息處理：即個(gè)人信息管理端，包括個(gè)人信息、修改密碼和工資表三個(gè)功能。個(gè)人信息：即登錄用戶(hù)的個(gè)人基本信息，包括員工工號(hào)、姓名、性別、出生日期、基本工資、銀行卡號(hào)和個(gè)人照片等。修改密碼：即修改個(gè)人的登錄密碼，包括新密碼和確認(rèn)密碼。工資表：即個(gè)人當(dāng)月的工資信息，包括應(yīng)出勤次數(shù)、缺勤次數(shù)、扣款、扣稅、基本工資和工資等信息。3.3對(duì)性能的規(guī)定3.3.1精度該軟件的輸入、輸出數(shù)據(jù)精度的要求為小數(shù)點(diǎn)的后兩位。3.3.2時(shí)間特性要求Ø 響應(yīng)時(shí)間要求低于5秒Ø 更新處理時(shí)間低于20秒Ø 數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和傳遞時(shí)間低于10秒3.3.3靈活性該軟件使用J2EE開(kāi)發(fā)，具有很好的靈活性。當(dāng)需求發(fā)生某些變化時(shí)，該軟件對(duì)這些變化有很好的適應(yīng)能力，如可擴(kuò)展性，可伸縮性和可移植性等。Ø 當(dāng)用戶(hù)新的模塊增加時(shí)struts+mvc模式開(kāi)發(fā)可以很好的增加新的模塊；Ø 當(dāng)用戶(hù)并發(fā)訪問(wèn)量增加時(shí)，可以考慮將tomcat web服務(wù)器升級(jí)為WebLogic應(yīng)用服務(wù)器，而不會(huì)影響業(yè)務(wù)功能。3.4 健壯性軟件設(shè)計(jì)中我們使用異常處理和錯(cuò)誤機(jī)制保證系統(tǒng)健壯性，運(yùn)行時(shí)系統(tǒng)出錯(cuò)可以很好的處理，硬件方面我們使用冗余備份方式保證負(fù)載平衡和系統(tǒng)可靠性。3.5其他專(zhuān)門(mén)要求周期性的將磁盤(pán)信息記錄到磁帶上