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文檔簡介
1、調(diào)動官兵爭先創(chuàng)優(yōu)積極性十四集團(tuán)軍高炮旅十四連我們連是軍區(qū)2001年授稱的基層建設(shè)標(biāo)兵連。近年來,我們認(rèn)真按照軍隊(duì)基層建設(shè)綱要要求,積極開展“爭創(chuàng)先進(jìn)連隊(duì),爭當(dāng)優(yōu)秀士兵”活動,著力在經(jīng)常性上下功夫,增強(qiáng)了雙爭活動的實(shí)效。黨支部先后4次受到軍區(qū)表彰,連隊(duì)連續(xù)5年被評為先進(jìn)連隊(duì),2次被軍區(qū)表彰為基層建設(shè)標(biāo)兵連。一、激發(fā)官兵雙爭熱情,營造全員爭創(chuàng)的濃厚氛圍雙爭活動貴在大家參與,不能靠少數(shù)人支撐門面。為了使人人動起來,讓雙爭活起來,我們堅(jiān)持正確看待榮譽(yù),始終保持積極進(jìn)取的心態(tài)。連隊(duì)被軍區(qū)授予榮譽(yù)稱號后,部分官兵一度滋生了自滿情緒。有的感到榮譽(yù)到了手,可以歇歇?dú)猓械恼J(rèn)為連隊(duì)是軍區(qū)的標(biāo)兵連,不出事就能當(dāng)先
2、進(jìn),但黨支部清醒地認(rèn)識到,不管先進(jìn)多少年,雙爭評比看當(dāng)年;不管榮譽(yù)有多大,進(jìn)步幅度論上下。過去的成績不能說明現(xiàn)在的工作,要想再發(fā)展,必須調(diào)整好心態(tài),保持積極爭創(chuàng)的熱情。為此,我們開展了“榮譽(yù)怎么看,今后怎么干”的討論,對比“炮兵十八團(tuán)”和三十八集團(tuán)軍防空旅的經(jīng)驗(yàn),查找連隊(duì)建設(shè)不足,使官兵清楚地看到,先進(jìn)沒有最好只有更好,基層建設(shè)山外有山,連隊(duì)建設(shè)還有差距,榮譽(yù)屬于過去,未來還得從零開始。堅(jiān)持支部擺上位,干部帶好頭。我們按照旅雙爭評比細(xì)則,將連隊(duì)全面建設(shè)內(nèi)容細(xì)化成4大類46項(xiàng),每年初,支部根據(jù)上年雙爭活動情況,制定年度雙爭活動計(jì)劃,逐項(xiàng)明確指標(biāo)和要求,把連隊(duì)建設(shè)任務(wù)轉(zhuǎn)化為雙爭的具體目標(biāo)。支委會每
3、季度分析一次雙爭形勢,及時(shí)清理工作思路,調(diào)整雙爭工作重點(diǎn)。每半年向軍人大會報(bào)告一次雙爭活動情況,進(jìn)行雙爭再動員,進(jìn)一步激發(fā)雙爭熱情。連隊(duì)干部堅(jiān)持把雙爭情況作為述職和報(bào)告工作的基本內(nèi)容,使每個干部肩上都擔(dān)起雙爭的責(zé),心中繃緊雙爭的弦,自覺在雙爭活動中帶好頭、做表率。連隊(duì)計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí),干部帶頭鉆研,全部通過了國家二級考試。連長胡斌訓(xùn)練比武次次獲獎,今年在旅軍事干部比武中又奪得第一名。堅(jiān)持發(fā)揮基層組織作用,形成合力促雙爭。我們把團(tuán)支部和軍人委員會都發(fā)動起來,明確它們在雙爭活動中的職責(zé)任務(wù),給予配合雙爭開展活動的必要條件。團(tuán)支部圍繞雙爭廣泛開展讀書競賽、學(xué)習(xí)成才等活動,軍人委員會積極開展政治民主、經(jīng)濟(jì)民
4、主、軍事民主,發(fā)動戰(zhàn)士諫言獻(xiàn)策,形成了黨支部主導(dǎo),團(tuán)支部、軍人委員會配合,齊心協(xié)力促雙爭的生動局面。二、結(jié)合工作開展雙爭,著力推動雙爭活動經(jīng)?;瘜?shí)踐中我們感到,只有把雙爭活動與工作任務(wù)結(jié)合起來,引導(dǎo)官兵在做好每一件工作中爭,在完成好每一項(xiàng)任務(wù)中爭,才能推動雙爭活動經(jīng)常化,實(shí)現(xiàn)爭在平時(shí)、比在平時(shí)。為此,我們注重搞好“四個結(jié)合”:一是與思想政治建設(shè)相結(jié)合,引導(dǎo)官兵在立身做人上爭。針對少數(shù)戰(zhàn)士視訓(xùn)練成績?yōu)橛仓笜?biāo),思想表現(xiàn)為軟指標(biāo)的模糊認(rèn)識,我們把戰(zhàn)士立身做人的表現(xiàn)納入雙爭評比條件,對政治教育、理論學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行適時(shí)檢查登記,定期講評公布;對反映戰(zhàn)士榮辱觀的現(xiàn)實(shí)表象,定期組織個人自述,搞好班排群眾評議
5、,增強(qiáng)了戰(zhàn)士加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)的自覺意識。這幾年戰(zhàn)士之間遇難互助、探親外出做好事的層出不窮,自發(fā)為家庭不幸的戰(zhàn)士捐款1.4萬元,有9名戰(zhàn)士拾金不昧,6名士官為貧困山區(qū)捐款助學(xué)。二是與軍事訓(xùn)練相結(jié)合,引導(dǎo)官兵在愛軍精武上爭。訓(xùn)練是連隊(duì)經(jīng)常性中心工作,雙爭活動只有緊緊圍繞中心,才有生命力。我們明確提出,軍事訓(xùn)練上不去,連隊(duì)不申報(bào)先進(jìn),并制定了不同專業(yè)、不同崗位各個訓(xùn)練階段的爭創(chuàng)目標(biāo)。除參加旅年度比武外,每個階段連隊(duì)都要組織小競賽,半年組織綜合比武,對優(yōu)勝者張榜表揚(yáng),戴大紅花照相,激發(fā)了戰(zhàn)士練武精兵的榮譽(yù)感。今年5月,旅組織17個課目比武,連隊(duì)奪得11個第一。前年實(shí)彈射擊,取得了命中4個拖靶的全旅最好
6、成績。三是與完成重大任務(wù)相結(jié)合,引導(dǎo)官兵在戰(zhàn)險(xiǎn)克難上爭。我們注重把執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)作為開展雙爭活動的平臺,制定與雙爭掛鉤的具體措施,每當(dāng)旅里有應(yīng)急任務(wù),我們都要主動請戰(zhàn),使連隊(duì)走到哪里,雙爭活動就開展到哪里。去年12月,昆曲公路一輛超載客車翻下山谷,連隊(duì)奉命救援,官兵冒雨苦戰(zhàn)6小時(shí),4名官兵被玻璃劃傷,血流不止,但仍然堅(jiān)持搶救傷員,令受助群眾十分感動。5年來,我連共參加搶險(xiǎn)救災(zāi)16次,處置突發(fā)事件3起,官兵每次都是爭先恐后搶著上,涌現(xiàn)出許多好人好事。四是與經(jīng)常性工作相結(jié)合,引導(dǎo)官兵在日常養(yǎng)成中爭。我們把雙爭活動滲透到經(jīng)常性工作中,使官兵時(shí)時(shí)爭先、事事創(chuàng)優(yōu)。在日常管理中,將軍容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、禮
7、節(jié)禮貌等都列入雙爭評比內(nèi)容,使官兵平時(shí)一舉一動都有爭先創(chuàng)優(yōu)意識,促進(jìn)了連隊(duì)作風(fēng)養(yǎng)成。在思想工作上,廣泛開展談心交心活動,了解掌握官兵思想動態(tài),并把開展思想工作的能力作為評選優(yōu)秀士兵的條件,調(diào)動了思想骨干的積極性,提高了發(fā)現(xiàn)事故苗頭的及時(shí)性,化解矛盾的有效性。從湖北黃石廣電大學(xué)入伍的江文奇,從小嬌生慣養(yǎng),當(dāng)兵后怕苦怕累,今年3月,曾有偷跑回家的念頭。思想骨干楊洋察覺后,立即報(bào)告指導(dǎo)員,及時(shí)做好了教育疏導(dǎo)工作。現(xiàn)在,小江不僅思想穩(wěn)定,而且成了連隊(duì)電腦培訓(xùn)班的義務(wù)教員。近年來,連隊(duì)有10多名因個人患病、考學(xué)、轉(zhuǎn)士官、婚戀受挫而產(chǎn)生輕生、私自離隊(duì)念頭的戰(zhàn)士,都得到及時(shí)疏導(dǎo)救助,從未發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題。2
8、004年,連隊(duì)被軍區(qū)評為基層預(yù)防犯罪工作先進(jìn)單位。三、堅(jiān)持按綱實(shí)施考評,確保雙爭活動的持久活力過去,為激發(fā)雙爭熱情,我們各種評比天天搞,項(xiàng)項(xiàng)都設(shè)流動紅旗,凡事都給戰(zhàn)士排名,以為越細(xì)化、越量化,評比就越科學(xué),官兵爭創(chuàng)的積極性就越高。然而,這種看似有效的辦法,因過于繁瑣,時(shí)間一長就難以落實(shí),不但沒有起到激勵效果,而且還評出了矛盾,挫傷了戰(zhàn)士的積極性。實(shí)踐使我們清醒地認(rèn)識到,開展雙爭活動,既不能項(xiàng)項(xiàng)定細(xì)則、事事搞量化,也不能上下一般粗、過分簡單化,只有老老實(shí)實(shí)按照綱要要求搞評比,才能保持雙爭活動的持久活力。為此,我們及時(shí)改變了“天天評星”、“周周頒旗”的做法,制定了簡便易行的雙爭評比辦法。一是每月自
9、評。組織開展“月評好士兵”活動,將過去開展的訓(xùn)練之星、內(nèi)務(wù)明星、作風(fēng)標(biāo)兵等7項(xiàng)評比,全部納入活動中,不再搞單項(xiàng)評比,每月以班為單位組織戰(zhàn)士自評,每班評選兩名好士兵,一名為一貫表現(xiàn)好的,一名為當(dāng)月進(jìn)步幅度大的,月評好士兵名字貼入連隊(duì)“雙爭欄”,并把上榜次數(shù)作為年終評選優(yōu)秀士兵的依據(jù)。此舉有效地克服了平時(shí)不爭年終爭的問題,極大地調(diào)動了大家立足平時(shí)爭創(chuàng)的積極性,形成了時(shí)時(shí)想爭、事事都爭,你追我趕的生動局面。二是季度講評。主要是發(fā)揮排的積極作用,使排在雙爭活動中變“二傳手”為“主攻手”。每季度,我們以排為單位組織季度講評,綜合各班月評情況,擺成績、講問題,人人對比找差距。對一些感到爭先無望,存在“不靠
10、前不靠后,保住屁股不挨揍”的消極心理的士兵,采取積極措施,幫助他們克服無所作為的思想,堅(jiān)定爭的信心,鼓起爭的勇氣。三是半年初評。結(jié)合半年工作總結(jié),對照“五條標(biāo)準(zhǔn)、四個條件”進(jìn)行連隊(duì)雙爭初評,主要是查找連隊(duì)在爭創(chuàng)先進(jìn)連隊(duì)上的弱項(xiàng),戰(zhàn)士在爭當(dāng)優(yōu)秀士兵中的差距,及時(shí)確立連隊(duì)下半年雙爭工作重點(diǎn),使官兵在揭短亮丑中明確努力方向,在固強(qiáng)補(bǔ)弱中推進(jìn)連隊(duì)建設(shè)。去年,我們在半年初評中,查找出信息化人才缺乏是爭創(chuàng)先進(jìn)連隊(duì)的一個明顯弱項(xiàng),為此,我們及時(shí)聘請地方教員開展了計(jì)算機(jī)掃盲培訓(xùn),全連干部100%、士官86%、義務(wù)兵31%通過國家計(jì)算機(jī)等級考試,補(bǔ)齊了連隊(duì)建設(shè)的“短板”。年底,連隊(duì)被集團(tuán)軍評為先進(jìn)連隊(duì)。四是年終總評。結(jié)合每月自評、季度講評和半年初評情況,支部在組織官兵對照“五條標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行先進(jìn)連隊(duì)自評的同時(shí),把雙爭評比重點(diǎn)放在評選優(yōu)秀士兵上,本著公平、公正、公開的原則,依據(jù)平時(shí)的表現(xiàn),采取班排推薦、軍人委員會
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