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1、高品質(zhì)文檔2022年部門經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典模板 辭職申請(qǐng)報(bào)告也是需要肯定格式的。下面是為您細(xì)心整理的部門經(jīng)理辭職報(bào)告經(jīng)典模板。 篇一 友愛(ài)的各位同仁、代理商伴侶們: 我很圓滿向公司提出離職申請(qǐng),獲得x總和集團(tuán)的理解和批準(zhǔn),并于12月9日老x(chóng)x先生蒞臨之高級(jí)經(jīng)理全體會(huì)議中宣布。 很榮幸再次獲得老x(chóng)x總裁對(duì)我過(guò)去近7年貢獻(xiàn)的褒獎(jiǎng),感謝和祝愿。 我想這也是對(duì)全部同仁和代理商及客戶伴侶的榮譽(yù)。 在此我想感謝各位這么多年始終忠誠(chéng)地、同心地和特別勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對(duì)我的支持! 年多共同努力的結(jié)果,大家有目共睹, 更珍貴的是,我們成為 一家 ! 我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的困難,讓我學(xué)

2、習(xí)不傲慢、不氣餒、不急躁、不求自己的私利和榮耀;體會(huì)更多何為真團(tuán)隊(duì),何為公義正直與慈祥憐憫的平衡,為何信仰和榜樣對(duì)每一個(gè)人的重要, 人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。 在困難中也學(xué)習(xí)患難生忍耐,忍耐生老練,老練生希望,希望生喜樂(lè),喜樂(lè)生力氣。 感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂(lè)。 說(shuō)這些不是我已完全得著, 乃是仍在學(xué)習(xí)中, 更愿大家共勉之,生出信念、希望和力氣來(lái)面對(duì)困難。 記住 我們的隊(duì)伍只要目標(biāo)明確,肯定可以達(dá)成的 。 這6年來(lái)工作的確辛苦, 但心中始終是熱忱洋溢的,似乎在打籃球競(jìng)賽一樣(我喜愛(ài)打籃球嘛!), 回想起來(lái),初時(shí)我打中鋒或大前鋒,帶領(lǐng)大伙沖鋒陷陣,辦公之家遠(yuǎn)投近切,直闖禁區(qū),屢

3、屢得分,其次我換位成控球后衛(wèi),組織全場(chǎng)攻防戰(zhàn)術(shù)及實(shí)施。 之后,我自覺(jué)地開(kāi)頭打 教練 了,最大的不同在教練不只關(guān)懷贏每一場(chǎng)球,更關(guān)懷他的球員在各方面的成熟與成長(zhǎng),以及真團(tuán)隊(duì)的建立。 因?yàn)檫@才是立于不敗之地的關(guān)鍵,也是人生最豐富好玩的部分。 最終,我再一次換位了,這次我選擇坐在觀眾席上,成為球迷啦啦隊(duì)的一員,不時(shí)向場(chǎng)中投以關(guān)注的眼神和喝彩, 只要大家仔細(xì)盡力了,不論輸贏,我保證賜予全部的隊(duì)員最暖和的懷抱。 這個(gè)工作我很清晰是上帝賞賜的,而今年以來(lái),內(nèi)、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠,許多地方實(shí)際上也使不上力,因此常切切向神禱告,求問(wèn)神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開(kāi)的意思? 最終神依我禱告的要求,給我清晰

4、的印證,我知道是我該下臺(tái)一鞠躬的時(shí)候了。 很快地我就向x總提出了辭呈,但為了讓x總有時(shí)間空間來(lái)處理, 以及盡量降低不必要的震蕩,我很愧疚在未得公司許可之前,我不能向各位透露,請(qǐng)諸位諒解諒解。 xx這列快速火車正緩緩進(jìn)站,我聽(tīng)到了廣播,知道我的目的地已到,我將直奔家門,正可多陪陪家人,療養(yǎng)療養(yǎng)身體,等待上帝帶領(lǐng)我乘下一次列車,綻開(kāi)驚喜豐富之旅;就在下火車門之前驀然回首,辦公之家瞥見(jiàn)同車的諸多患難、歡欣與共的伴侶們,弟兄姊妹們,心中不免幾許惆悵和不舍! 不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度疾馳,只有悄悄祝愿各位一路平安,萬(wàn)事順當(dāng)。 敬禮! 辭職申請(qǐng)人: XX年XX月XX日 篇二 麥總,吳

5、總: 我是20xx年11月到中集。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò),也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)受,但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集的這個(gè)打算,有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來(lái),我的經(jīng)受豐富了許多,對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受,而且不懊悔做了這個(gè)打算。 還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開(kāi)中集。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和方案。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任,保密和敏感的工作仍舊交付給我,讓我看到您二位和中集的

6、寬厚和胸懷。對(duì)此,我由衷地感謝! 人力資源是支撐中集將來(lái)持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在中集,都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前,有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注: 今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公正地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)進(jìn)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清楚的

7、尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推動(dòng)到burg,vanguard, 泰國(guó),等等。 今年已經(jīng)開(kāi)頭成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)頭意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度方案,對(duì)上下全都協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績(jī)管理等,都有極大好處。20xx年能夠開(kāi)頭把如何做方案的方法推動(dòng)下去,能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作方案完成狀況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量,猜測(cè)力量,團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)力量,業(yè)績(jī)輔導(dǎo)力量。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無(wú)法代替有效

8、管理的力量。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。 此外,中集的人力資源職能,無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒(méi)有力量供應(yīng)準(zhǔn)時(shí),牢靠,有效的人力資源信

9、息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是:人力資源人員的力量有限,人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此,中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營(yíng)管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦有了統(tǒng)一的職級(jí),統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估,員工的職業(yè)進(jìn)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育,以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。 一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深, 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有分散力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對(duì)人治的依靠性會(huì)減低。一個(gè)更

10、公平,更透亮,更公正的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),增加信息的準(zhǔn)時(shí)溝通。 集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái),是不現(xiàn)實(shí)的。假如人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子全都的支持,是無(wú)法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營(yíng)。 篇三 敬重的總經(jīng)理: 你好,我很圓滿本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。 屈指一數(shù),我來(lái)到公司也已然快三年了,在這近三年里,失掉了公司各位同事的多方幫助,我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位,完成了從校內(nèi)人向職業(yè)人士的圓滿國(guó)度,我

11、非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過(guò)歡樂(lè),也有過(guò)淚水,更有過(guò)播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的覺(jué)得,在這里我能快樂(lè)的義務(wù),快樂(lè)的學(xué)習(xí)?;蛟S這真是對(duì)的,由此我末尾了思索,認(rèn)真的思索。 但是最近我覺(jué)失掉本身不適合做這份義務(wù),一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng),全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注意下一步步推動(dòng)。也恰是思索到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性,對(duì)公司擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我嚴(yán)肅向公司提出辭職。 我思索在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)分開(kāi)公司,這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選

12、,來(lái)填補(bǔ)因我離任而組成的空缺,一同我也可以關(guān)心您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn),使他盡快熟習(xí)義務(wù)。 能為公司效能的日子不多了,我肯定會(huì)把好本身最終一班崗,做好義務(wù)的交接義務(wù),盡力讓項(xiàng)目做到均衡過(guò)渡。分開(kāi)這個(gè)公司,分開(kāi)這些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得教導(dǎo)們的尊尊教育,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了浩大可喜的變化,我很圓滿不能為公司輝煌的今日奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有誠(chéng)心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司教導(dǎo)及各位同事義務(wù)順當(dāng)! 此致 行禮! 辭職申請(qǐng)人: XX年XX月XX日 篇四 友愛(ài)的××: 因?yàn)閭€(gè)人緣由,本人提出辭去目前資產(chǎn)托付管理部基金經(jīng)理工作一

13、職。 自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國(guó)泰證券深圳分公司以來(lái),至今剛好9年,期間經(jīng)受了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。 在此期間,本人誠(chéng)心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間賜予的指導(dǎo)及栽培,正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。 無(wú)論對(duì)于xx還是證券業(yè),本人仍舊非常喜愛(ài)并且對(duì)自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺(jué)傲慢與滿意。 鑒于個(gè)人進(jìn)展緣由,本人方案在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,盼望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑幕孟胱兂涩F(xiàn)實(shí)。 誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過(guò)程中,連續(xù)賜予本人指導(dǎo)與支持! 祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作

14、順當(dāng)! 此致 敬禮! 辭職人:xxx x年x月x日 篇五 敬重的董事長(zhǎng): 我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我從xx年進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已有20xx年了,在這20xx年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和厚愛(ài),在此表示誠(chéng)心的感謝。 這十二年的工作對(duì)我本人的關(guān)心特別大,學(xué)到了許多東西,充實(shí)和豐富了自己。同時(shí),我也很幸運(yùn),能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí),更重要的是,學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知,熟悉了這么多好伴侶和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的開(kāi)心和默契。正是在這里我開(kāi)頭踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了,奮斗中有過(guò)苦,有過(guò)累,有過(guò)艱辛,有過(guò)快樂(lè)與歡樂(lè),但

15、更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。 公司公平的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),在這里我能快樂(lè)的工作,快樂(lè)的學(xué)習(xí),受益匪淺,誠(chéng)心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)懷愛(ài)惜、信任關(guān)心和大力支持。 當(dāng)然了,我很清晰,在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職,離開(kāi)自己奮斗拼搏了十二年之久,既熟識(shí)又心愛(ài)的公司,并非我所愿,實(shí)屬我人生的無(wú)奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際,全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。而我呢,在正值事業(yè)進(jìn)展騰飛的時(shí)期,卻因家族公司而要放棄自己抱負(fù)的事業(yè),去從事雖說(shuō)關(guān)系家族利益但卻生疏的事業(yè),憎恨家族公司的法人這樣無(wú)情地毀滅了自己的抱負(fù),在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)

16、期撤股辭職獨(dú)立門戶!讓家族公司面臨無(wú)人照管和無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。 同時(shí),也讓我置身于這兩難的境況里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的進(jìn)展。唯一之路就是犧牲我的抱負(fù),擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的圓滿與無(wú)奈。 我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開(kāi)灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司,離開(kāi)朝夕相處了20xx年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,實(shí)在無(wú)法接受。無(wú)奈,為了家族公司的存亡與進(jìn)展,為了我所在公司的進(jìn)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的支配。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,我經(jīng)過(guò)深思熟慮,嚴(yán)肅地向公司提出辭職。而做出這個(gè)打算對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人,我的離去,不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。 我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里,盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)頭之前,完成好自己

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