鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院年終評先評優(yōu)實施方案

1、鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院年終評先評優(yōu)實施方案（試行）為實現(xiàn)醫(yī)院的跨越式發(fā)展，進一步完善績效考核制度，在全體職工中營造學(xué)先進、趕先進、做貢獻、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣，規(guī)范評先評優(yōu)活動，使其長期化、制度化，經(jīng)醫(yī)院黨委會研究決定，特制定鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院年終評先評優(yōu)實施方案（試行）。 一、 評選原則遵循公平、公開、公正、客觀的原則，運用定量和定性相結(jié)合的方法，進行綜合評定。二、評選對象（一）集體類獎項為我院現(xiàn)有的各個科室。（二）個人類獎項為我院在崗的所有職工。三、評選基本條件（一）集體類獎項1、認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，能夠依法執(zhí)業(yè)，無違

2、法違紀現(xiàn)象。2、科室平均出勤率達到98%以上。（二）個人類獎項1、認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，有堅定的政治立場和較高的政治素質(zhì)。2、有良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，圓滿完成本年度的工作任務(wù)。 3、無違法違紀現(xiàn)象。四、評獎辦法評價辦法共分二類：第一類是由相關(guān)科室直接提供量化結(jié)果。第二類是由個人申報或者科室推薦，最后由評先評優(yōu)委員會進行綜合評議。五、評獎要求1、各科室和職工本著客觀真實的原則自主進行申報，申報時需要填寫評先評優(yōu)申報表并上交不少于1000字的申報材料。申報材料的填寫必須真實、完整并且符合申報獎項的條件，提供虛假材料，將取消評選資格。2、各科室應(yīng)積極

3、鼓勵和推薦本科室人員申報各類個人獎項，發(fā)掘先進人物及其先進事跡，培育先進典型。六、獎勵管理1、評選出的各類獎項，將進行公示，公示期三天。年終醫(yī)院將召開表彰大會，對獲獎科室和個人進行表彰，頒發(fā)獲獎證書和獎金，以資鼓勵。2、獲得的各項獎勵，將作為年終考核、職稱評定、職務(wù)晉升以及申報上級獎項的重要參考。3、評先評優(yōu)工作具體實施由黨辦和院辦負責(zé)，最終解釋權(quán)歸評先評優(yōu)委員會。 鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院評先評優(yōu)委員會名 單主 任：聶 偉 曹選平副主任：唐艷華 王祖羊 劉進忠 李 娜委 員：帖 泰 劉新建 胡濱青 王德麗 王宣華 曾 林 王春燕 王曉燕 王俊輝 帥金志 賈曉青 王 娟 岳陽麗 趙 納 李 棟 評

4、先評優(yōu)委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院黨辦和院辦，辦公室主任由胡濱青同志和王宣華同志兼任。 中共鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院委員會 2011年1月20日鄭州大學(xué)第四附屬醫(yī)院2010年度年終評先評優(yōu)獎項設(shè)置和評獎細則一、獎項設(shè)置 年度集體獎項：1、業(yè)務(wù)增長獎（臨床3名、）2、人均結(jié)余獎（臨床3名、）3、成本控制獎（臨床3名，行政后勤1名）4、效益效率獎（臨床3名）5、服務(wù)對象滿意獎（臨床3名，行政后勤2名）6、感染控制優(yōu)秀獎（3名）7、質(zhì)量管理獎（臨床3名，行政后勤2名）8、綜合考核優(yōu)勝獎（臨床3名，行政后勤2名）9、重點學(xué)科建設(shè)獎（在重點學(xué)科內(nèi)產(chǎn)生，1名）10、教學(xué)獎（1名）11、科研獎（1名）12、

5、科室和諧獎（臨床3名，行政后勤2名） 年度個人獎項：1、年度護士長、科主任管理明星獎（護士長2名，臨床科主任2名，行政后勤科主任2名）2、病歷書寫質(zhì)量獎（20名）3、委屈獎（3名）4、論文獎（3名）5、學(xué)術(shù)講座獎（3名）6、教學(xué)獎（3名）7、科研獎（3名）8、服務(wù)明星獎（醫(yī)生5名，護士10名，機關(guān)后勤5名）二、獎項評選細則第一類是由相關(guān)科室直接提供量化結(jié)果，不需要進行申報，其中包括：1、業(yè)務(wù)增長獎2、人均結(jié)余獎3、成本控制獎4、效率效率獎5、服務(wù)對象滿意獎6、感染控制優(yōu)秀獎7、質(zhì)量管理獎8、綜合考核優(yōu)勝獎9、教學(xué)獎10、科研獎11、論文獎12、學(xué)術(shù)講座獎13、重點學(xué)科建設(shè)獎第二類：根據(jù)個人申報

6、或者科室推薦，最后由評先評優(yōu)委員會進行評議，需要進行申報，其中包括：1、科室和諧獎申報條件（1）人際關(guān)系和諧：包括醫(yī)、患和諧，醫(yī)、護和諧，干、群和諧，科室成員和諧，各科間和諧等。 （2）工作環(huán)境和諧：辦公場所舒適整潔，辦公區(qū)域內(nèi)堅持無煙，人人具有安全意識。 （3）科室文化和諧：科室領(lǐng)導(dǎo)先行，黨員模范帶頭，職工愛崗敬業(yè)；科室紀律作風(fēng)嚴謹，科室工作機制運行順暢。 2、年度護士長、科主任管理明星獎申報條件：（1）具有良好的政治素質(zhì)，政治立場堅定，品德高尚。（3）能較好的履行自己的職責(zé)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。（2）廉潔行醫(yī)、處事公正，能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。（4）具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力，科室制度健

7、全，運作有序。（5）能夠從醫(yī)院的大局出發(fā)，圓滿的完成醫(yī)院交辦的各項任務(wù)，取得較好的社會效益與經(jīng)濟效益。3、委屈獎申報條件（1）以當(dāng)年的委屈案例作為申報條件。4、服務(wù)明星獎申報條件（1）具有良好的政治素質(zhì)，政治立場堅定，品德高尚。（2）服務(wù)意識強，積極主動為服務(wù)提供幫助，并且在服務(wù)過程中體現(xiàn)良好職業(yè)素養(yǎng)，獲得各方贊揚。（3）在工作中針對自身工作特點，積極探索和應(yīng)用更科學(xué)、更人性化的服務(wù)方式更好為群眾服務(wù)。（4）積極參加醫(yī)院組織的各類大型公益活動，且表現(xiàn)優(yōu)秀。5、病歷書寫質(zhì)量獎申報條件：（1）以衛(wèi)生部最新的病歷書寫要求為基準進行評選。三、申報程序第1、2、3、4項獎項申報程序：1、按照條件申報，填寫評先評優(yōu)申報表（見附表），并寫出不少于1000字的事跡材料。2、2011年1月24日以前將申報表和申報材料交到黨委辦公室。3、評先評優(yōu)委員會按照評選條件進行綜合裁定。第5項獎項申報程序：1、由各科室自主申報，每個科室限報1-3名人員。2011年1月24日以前將該獎項的申報人員名單報至黨委辦公室。2、由評先評優(yōu)委員會組織專家?guī)炖锏某蓡T對參評人員的病例進行隨機抽取，評選出最終優(yōu)勝者。注：專家?guī)斐蓡T為我院副高以上職稱的人員，每年將隨機抽取9名作為評選人。評先評優(yōu)申報表（個人獎項）姓名：