海山國(guó)稅某所先進(jìn)事跡材料

1、國(guó)家稅務(wù)局第七稅務(wù)所主要事跡第七稅務(wù)所,現(xiàn)有干部14人,負(fù)責(zé)海山工業(yè)園區(qū)1429戶私營(yíng)以上企業(yè)、260多戶個(gè)體工商戶和海山區(qū)1102戶涉外企業(yè)的管理。2005年第七稅務(wù)所以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性教育為契機(jī),以組織收入為中心,狠抓隊(duì)伍建設(shè);加強(qiáng)班子建設(shè),認(rèn)真落實(shí)整改措施,創(chuàng)建和諧集體;加強(qiáng)與各科室的協(xié)調(diào),提高全體干部的綜合素質(zhì);堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨組的各項(xiàng)決議,認(rèn)真落實(shí)稅收管理員制度;加強(qiáng)個(gè)體工商戶的管理,積極推行陽(yáng)光評(píng)稅;在全所上下的共同努力下圓滿完成了黨組交給第七稅務(wù)所的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、規(guī)范制度,抓隊(duì)伍建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)一流稅務(wù)所。一是加強(qiáng)制度建設(shè),工作有章可循。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,為適應(yīng)精細(xì)化管理的要求,確保全

2、所工作有序、正常開(kāi)展。上半年第七稅務(wù)所根據(jù)工作實(shí)際和人員崗位分工情況及時(shí)制定了該所各項(xiàng)制度、崗位職責(zé)和操作規(guī)程。包括制度類11項(xiàng):請(qǐng)示匯報(bào)制度、黨風(fēng)廉正建設(shè)制度、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、管理員管戶制度、月末工作匯報(bào)制度、征期工作匯報(bào)制度、智能語(yǔ)音催報(bào)與人工結(jié)合制度、計(jì)算機(jī)管理制度、車輛管理制度、值班制度、衛(wèi)生值班制度;一個(gè)考核辦法:第七稅務(wù)所征期申報(bào)率考核辦法;十一項(xiàng)崗位職責(zé):黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)分工、所長(zhǎng)職責(zé)、副所長(zhǎng)職責(zé)、內(nèi)外資企業(yè)管理組及內(nèi)勤組組長(zhǎng)職責(zé)、個(gè)體組組長(zhǎng)職責(zé)、內(nèi)勤職責(zé)、內(nèi)資企業(yè)管理崗位職責(zé)、內(nèi)資企業(yè)管理外勤崗位職責(zé)、外資企業(yè)管理崗位職責(zé)、個(gè)體集貿(mào)稅收管理崗位職責(zé)重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理崗職責(zé);一個(gè)管理辦

3、法:個(gè)體工商戶應(yīng)納稅定額的核定、管理;兩個(gè)審批程序:個(gè)體工商戶購(gòu)領(lǐng)發(fā)票申請(qǐng)審批程序、個(gè)體工商戶注銷和非正常戶操作程序。下半年根據(jù)海山區(qū)國(guó)家稅務(wù)局公務(wù)員考核辦法重新制定了第七稅務(wù)所公務(wù)員考核辦法,根據(jù)稅收管理員制度和該所實(shí)際制定了納稅評(píng)估管理辦法、第七稅務(wù)所重大行政許可事項(xiàng)集體合議制度、第七稅務(wù)所稅收管理員工作管理辦法這些制度的制定為提高征管質(zhì)量、達(dá)到精細(xì)化管理的要求、創(chuàng)一流稅務(wù)所提供了有利的制度保證。有了制度就要落實(shí),在制度執(zhí)行過(guò)程中做到一視同仁,客觀公正,嚴(yán)格考核,不殉私情。05年共對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、不按規(guī)定完成所內(nèi)布置的工作的干部進(jìn)行了扣分,對(duì)于工作表現(xiàn)突出的三名同志給予了加分,作為全年評(píng)

4、優(yōu)的條件之一,使全體干部既感到了壓力、又有了動(dòng)力。二是開(kāi)展保持先進(jìn)性教育活動(dòng)收效顯著。開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)期間,第七稅務(wù)所黨支部做到認(rèn)真組織、統(tǒng)籌安排、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,學(xué)習(xí)、工作、生活三不誤,認(rèn)真布置每一階段工作,在每周組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,號(hào)召全體黨員利用業(yè)余時(shí)間、節(jié)假日學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)的時(shí)間要求,并做好讀書(shū)筆記確保學(xué)習(xí)的時(shí)效性,定期召開(kāi)組織生活會(huì),交流學(xué)習(xí)體會(huì),共同學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。通過(guò)學(xué)習(xí),使七所支部全體黨員深刻認(rèn)識(shí)到:保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)我們的要求,先進(jìn)性教育旨在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作。稅務(wù)機(jī)關(guān)要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,首先領(lǐng)導(dǎo)要帶頭,特別是

5、基層黨組織;第二,要樹(shù)立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),淡薄名利,以稅收事業(yè)和廣大人民群眾的利益為重;第三,要防止腐敗,提高執(zhí)政能力。為民、務(wù)實(shí)、清廉是黨對(duì)每名黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,也是一種責(zé)任;第四,要相信群眾,依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去. 通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性教育,使第七稅務(wù)所黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子班子更加團(tuán)結(jié),執(zhí)政意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)更加強(qiáng)烈;全體黨員學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的氛圍更加濃厚,大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)得到了加強(qiáng),黨員的帶頭作用更加突出,全所上下形成了一種團(tuán)結(jié)向上、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉、為民的工作氛圍。三是落實(shí)整改措施,為全體干部創(chuàng)造一個(gè)舒適的生活環(huán)境。七所班子認(rèn)真落

6、實(shí)整改措施,重新修繕?biāo)鶅?nèi)的籃球場(chǎng),支起臺(tái)球桌,打開(kāi)乒乓球室,走進(jìn)羽毛球場(chǎng)、健身房,裝修了食堂,添制了空調(diào)、桌椅,為大家提供了一個(gè)舒適的就餐、娛樂(lè)環(huán)境,提高了全體干部的向心力。關(guān)心干部生活,領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到哪名干部家中有事必訪,工作情緒不對(duì)必談,干部身體不適堅(jiān)持工作,由食堂做病號(hào)飯,并幫助尋醫(yī)問(wèn)藥,使全體干部有一種生活在一個(gè)大家庭的感覺(jué)。加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高全體干部的綜合素質(zhì)。七所除自己安排學(xué)習(xí)外還請(qǐng)來(lái)信息中心、所得稅管理科的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給大家講授計(jì)算機(jī)知識(shí)、所得稅管理知識(shí),豐富了大家的知識(shí),工作更加得心應(yīng)手。二、采取有效措施,確保全年稅收任務(wù)的完成。2005年七所根據(jù)區(qū)局工作會(huì)精神、下發(fā)的稅

7、收管理員制度并結(jié)合該所實(shí)際,認(rèn)真安排,精心組織,一切工作以組織收入這個(gè)中心去安排、開(kāi)展,采取有效措施保證全年稅收任務(wù)的完成:一是根據(jù)海山區(qū)國(guó)家稅務(wù)局公務(wù)員考核辦法重新制定第七稅務(wù)所公務(wù)員考核辦法(以下簡(jiǎn)稱考核辦法,完善各項(xiàng)工作制度,保證工作有安排、有落實(shí)、有考核。二是嚴(yán)格考核,采取有效措施,狠抓征期申報(bào)率、入庫(kù)率。納稅申報(bào)是稅收工作的重點(diǎn)之一,七所采取征期前、期中催報(bào)催繳,與當(dāng)?shù)卣?、開(kāi)發(fā)區(qū)管委相配合、實(shí)地查找等方式開(kāi)展催報(bào)催繳工作,對(duì)于達(dá)不到區(qū)局標(biāo)準(zhǔn)的,嚴(yán)格按考核辦法追究責(zé)任人的責(zé)任,連續(xù)三個(gè)月不達(dá)標(biāo)的取消年終評(píng)優(yōu)資格。05年對(duì)兩名責(zé)任心不強(qiáng)、申報(bào)入庫(kù)率低的干部進(jìn)行了扣分處理,嚴(yán)格了制度、震

8、撼了其他干部,使他們嚴(yán)格按照所內(nèi)的各項(xiàng)制度去辦事。同時(shí)七所頂住壓力嚴(yán)格對(duì)納稅人逾期申報(bào)的處理,05年共計(jì)對(duì) 44戶逾期申報(bào)戶進(jìn)行了違章處罰,處罰金額1.71萬(wàn)元;加收滯納金286戶次,金額 13.86萬(wàn)元;用留抵稅額抵欠稅2戶,加收滯納金2.48萬(wàn)元,有效震懾了稅務(wù)違章的納稅人,維護(hù)了稅法的尊嚴(yán),確保了全所的申報(bào)入庫(kù)率。三是根據(jù)稅收管理員制度和精細(xì)化管理的要求,按照屬地加分類管理的要求,將管戶落實(shí)到人,任務(wù)落實(shí)到人、落實(shí)到重點(diǎn)戶,嚴(yán)格按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則開(kāi)展工作。在落實(shí)中注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找出差距,不斷探索,不斷完善,建立了完整的落實(shí)稅收管理員制度方案、第七稅務(wù)所稅收管理員工作管理辦法工作匯報(bào)

9、制度、納稅評(píng)估辦法重大事項(xiàng)合議制度、管戶臺(tái)帳、重點(diǎn)戶臺(tái)帳、收入統(tǒng)計(jì)對(duì)比臺(tái)帳等,每名管理員做到工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性、下戶有記錄,所領(lǐng)導(dǎo)做到勤檢查、勤督促,增強(qiáng)了工作的實(shí)效性,提高了全體干部的工作水平。四是加強(qiáng)企業(yè)所得稅的管理,把案頭審核和實(shí)地核查有機(jī)地結(jié)合起來(lái)取得了明顯的效果。嚴(yán)把所得稅匯算清繳工作關(guān),七所共對(duì)1763戶納稅人進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題105戶,調(diào)增入庫(kù)所得稅238萬(wàn)元。加強(qiáng)外資所得稅管理:審核外資所得稅33戶,調(diào)增應(yīng)納稅所得額135萬(wàn),補(bǔ)稅12萬(wàn)元。五是加強(qiáng)對(duì)減免稅企業(yè)的審核,對(duì)144戶減免稅企業(yè)進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)11戶有的不達(dá)勞服企業(yè)人員比例、有的經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生變化不符合減免稅規(guī)定

10、,盡管有說(shuō)情的、請(qǐng)客送禮的,我們都一一回絕,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定取消其減免稅資格,并追征了稅款。六是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源戶的監(jiān)控管理,做好稅收預(yù)測(cè)。我所有市級(jí)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)戶21戶,我所對(duì)這些戶采取專人管理,重點(diǎn)監(jiān)控,管理員經(jīng)常下戶了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)做好稅收分析、預(yù)測(cè),為領(lǐng)導(dǎo)決策和全所完成全年稅收計(jì)劃提供有利保障,05年共計(jì)組織重點(diǎn)戶入庫(kù)增值稅 8220 萬(wàn)元、企業(yè)所得稅1192萬(wàn)元,全年累計(jì)入庫(kù) 9412萬(wàn)元,占全所任務(wù)的48.97 %。七是加強(qiáng)對(duì)小規(guī)模納稅人的管理,防止起隱報(bào)收入、偷逃稅款。七所管理員在加強(qiáng)一般納稅人管理的同時(shí),也不忽視對(duì)小規(guī)模納稅人的管理,經(jīng)常下戶了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、發(fā)票

11、使用情況、銷售情況、資金流動(dòng)情況,看是否有少記收入或不記收入、多列支出偷逃稅款情況,起到了有效的監(jiān)控作用。八是加強(qiáng)對(duì)“四小票”的核查,對(duì)不符合規(guī)定的一律不準(zhǔn)抵扣。1-12月共計(jì)核查“四小票” 1400余份,其中,有問(wèn)題做進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出11份,稅款8481.72元;不符合規(guī)定不予抵扣補(bǔ)稅1戶,廢舊物資發(fā)票3份,補(bǔ)稅28488.90元,堵塞了漏洞。九是強(qiáng)化納稅評(píng)估工作。納稅評(píng)估是日常管理中行之有效的重要手段, 05年通過(guò)加強(qiáng)稅源管理,嚴(yán)格開(kāi)展納稅評(píng)估,今年共評(píng)估79戶,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有應(yīng)收、預(yù)收未及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)銷售、混合銷售未納稅、抵扣憑證等違章現(xiàn)象,共計(jì)補(bǔ)繳各項(xiàng)稅款285.7萬(wàn)元,為完成全年任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

12、十是加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶的管理,積極推行陽(yáng)光評(píng)稅和銀行網(wǎng)點(diǎn)扣稅。對(duì)個(gè)體戶定額的管理做到個(gè)體戶自行申報(bào)與實(shí)地查驗(yàn)相結(jié)合,與其用票情況、傭工情況、經(jīng)營(yíng)地址、經(jīng)營(yíng)面積、是否租賃相結(jié)合相結(jié)合,每個(gè)個(gè)體戶的定額核定必須通過(guò)陽(yáng)光評(píng)稅系統(tǒng),凡核定為不達(dá)起征點(diǎn)戶,必須經(jīng)主管所長(zhǎng)批準(zhǔn)。05年七所提前一個(gè)月完成了對(duì)所轄個(gè)體工商戶陽(yáng)光評(píng)稅工作,達(dá)起征點(diǎn)戶都已進(jìn)入銀行網(wǎng)點(diǎn)扣稅,其間,所領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部們一起加班加點(diǎn)、探討問(wèn)題,向區(qū)局提出了陽(yáng)光評(píng)稅系統(tǒng)中納稅人所處地類別的劃分、評(píng)稅系數(shù)的設(shè)定、經(jīng)營(yíng)方式的設(shè)定、系統(tǒng)查詢統(tǒng)計(jì)功能的完善等方面的建議,為全局順利完成該項(xiàng)工作提出了有價(jià)值的參考。由于措施到位,領(lǐng)導(dǎo)帶頭,落實(shí)到位,第

13、七稅務(wù)所超額完成了區(qū)局下達(dá)的2005年度稅收工作計(jì)劃。三、抓廉政促勤政重落實(shí)根據(jù)區(qū)局2005年工作要求,第七稅務(wù)所完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施,落實(shí)了“兩權(quán)監(jiān)督”制約機(jī)制,并注重落實(shí),將廉政責(zé)任、“兩權(quán)”監(jiān)督與“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”有機(jī)地結(jié)合起來(lái),促進(jìn)以組織收入為中心的各項(xiàng)稅收工作卓有成效的開(kāi)展。該所以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”活動(dòng)為契機(jī),重新制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、第七稅務(wù)所2005年度黨風(fēng)廉正工作計(jì)劃和第七稅務(wù)所公務(wù)員考核辦法,將廉政責(zé)任列入考核重要內(nèi)容。層層簽定廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),所長(zhǎng)與副所長(zhǎng)及全體干部簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),廉政責(zé)任到個(gè)人,層層落實(shí),作到了任務(wù)清晰,職責(zé)明確,獎(jiǎng)懲分明,嚴(yán)格考

14、核。每月召開(kāi)全體干部會(huì)考核打分,以此來(lái)促進(jìn)全所干部真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升工作效率。強(qiáng)化管理,增強(qiáng)工作的透明度。將一般納稅人認(rèn)定、增值稅發(fā)票的擴(kuò)版、減免稅的審核等事項(xiàng)列入第七稅務(wù)所重大行政許可事項(xiàng)集體合議制度,凡是列入重大事項(xiàng)合議制度、牽扯到納稅人切身利益的事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)集體審批,從源頭上杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象,有效提升了干部們的自覺(jué)性和責(zé)任心。在日常征管工作中，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，起好帶頭作用，要求同志們作到的領(lǐng) 導(dǎo)班子成員首先做到。如在處理發(fā)票違章、逾期申報(bào)等問(wèn)題時(shí)， 一些企業(yè)、個(gè)體戶找到所長(zhǎng)送禮、請(qǐng)客吃飯，企圖逃避法律的制 裁，都被所長(zhǎng)們婉言拒絕了。 警鐘長(zhǎng)鳴、堅(jiān)持不懈，換來(lái)的是在全所部中樹(shù)立了為大局服 務(wù)、為廣大人民