安全管理人員崗位工作職責

1、安全管理人員崗位工作職責總 則：維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。范 圍：公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。人員出入管理（一）公司員工當班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可

2、離開。（二）租賃公司場地辦公、生產(chǎn)的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)的出入證。（三）外來人員1. 外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。2. 因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務結束后到公司5辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。物資出入管理1. 公司物資物資出廠（包括

3、產(chǎn)品外協(xié)和加工成品），由市場部開具放外協(xié)單或倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。2. 外來物品供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。車輛管理（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛1. 公司車輛外出a） 運送物資外出，外協(xié)員或駕駛員應主動出示外協(xié)單或出庫單，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；b） 外出采購，外協(xié)員或駕駛員應主動出示主管部門簽發(fā)的派車單，接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；c） 公司副總以上領導外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。2. 租賃公司場地辦公的單位車輛，

4、公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班員憑證放行；3. 門衛(wèi)值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；4. 進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；5. 上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。（二）外來車輛1. 外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公 司。2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取。6、 日常巡視管理1. 巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；2. 巡視范

5、圍：公司廠區(qū)；3. 巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；4. 下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；5. 巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。7、 安全1. 值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；2. 如發(fā)現(xiàn)火警、 電器漏電、 設備故障、 建筑物險情等不安全情況， 應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管；3. 值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。八、門衛(wèi)的工作權限1. 門衛(wèi)有權對出入廠區(qū)的各種閑雜人員，非本廠區(qū)人員進行詢

6、查過問，未經(jīng)公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū)；2. 上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；3. 門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。九、其它4. 門衛(wèi)室及周邊要保持干凈， 物品放置應定位規(guī)范。 無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、 閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；5. 負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤， 嚴禁員工打完卡又借故離開公司。 門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司

7、總經(jīng)辦上報。十、 考核未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入 20 元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。十一、 本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。門衛(wèi)崗位職責1 .遵紀守法，遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從領導；2 .嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。3 .堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；4 .不得酒后上崗或擅離崗位；5 . 負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓