員工評(píng)價(jià)表一 2

1、 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 楊?lèi)?ài)霞 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 楊?lèi)?ài)霞 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29

2、改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：2

3、0團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名：王娣 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 王娣 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8

4、是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃

5、環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 王懷廣 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 王懷廣 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、

6、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加

7、公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 李濤 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 李濤 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5

8、承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公

9、司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 周兆剛 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 周兆剛 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？

10、：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立

11、即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 王曉飛 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 王曉飛 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)

12、服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？

13、：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 陳玲玲 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 陳玲玲 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)

14、秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？

15、：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 崔榮興 時(shí)間：2014年7月1日 姓名：崔

16、榮興 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分

17、外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員

18、工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 孫鐵猛 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 孫鐵猛 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善

19、的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)

20、隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 劉錄順 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 劉錄順 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：

21、8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打

22、掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 孫甲強(qiáng) 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 孫甲強(qiáng) 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性

23、、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參

24、加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 冷濤 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 冷濤 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學(xué)習(xí)能力如何？：

25、5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時(shí)間？：29改善的意識(shí)是否強(qiáng)烈？：10是否遵守公司紀(jì)律和制度？：30靈活性如何？ ：11對(duì)分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對(duì)公司和個(gè)人目標(biāo)意識(shí)高不高？：32進(jìn)取意識(shí)是否強(qiáng)烈？：13是否具有努力達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)？：33細(xì)節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計(jì)劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應(yīng)立即行動(dòng)？：35工作是否可以讓上級(jí)放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對(duì)

26、公司、同事的責(zé)任感是否強(qiáng)烈？：17是否有足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？：37是否積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺(jué)打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂(lè)于幫助同事進(jìn)步？：20團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評(píng)價(jià)表一員工評(píng)價(jià)表二 姓名： 陳鋒 時(shí)間：2014年7月1日 姓名： 陳鋒 時(shí)間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項(xiàng) 目項(xiàng) 目1生活是否有規(guī)律？：21對(duì)他人的說(shuō)服力如何？：2情緒是否安定？：22對(duì)他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達(dá)能力如何？：4服裝、儀容是否整齊