員工離職申請(qǐng)表格式

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工離職申請(qǐng)表填表日期： 姓 名部 門(mén)職 位入司時(shí)間合同到期日學(xué) 歷離職類(lèi)別辭職 辭退 除名 自動(dòng)離職 合同到期 其它離職需知會(huì) 相關(guān)部門(mén) 總經(jīng)理辦公室 綜合部 銷(xiāo)售部 財(cái)務(wù)部 其它部門(mén) 申請(qǐng)離職日期核準(zhǔn)離職日期離職原因 簽名：部門(mén)審批部門(mén)經(jīng)理：簽名：綜合部部長(zhǎng)： 簽名：總經(jīng)理審批董事長(zhǎng)審批簽名：簽名：備 注本表依人事管理審批權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)。基層人員：各部門(mén)經(jīng)理 綜合部部長(zhǎng)中層人員：各部門(mén)經(jīng)理 綜合部部長(zhǎng)總經(jīng)理高層人員：總經(jīng)理董事長(zhǎng)員工離職調(diào)動(dòng)工作交接表姓 名服務(wù)單位職 務(wù)到職日期年 月 日 性 別男 女籍 貫?zāi)?資離職日期年 月 日 聯(lián)絡(luò)電話 序號(hào)承辦部門(mén)辦 理 事

2、項(xiàng) 內(nèi) 容辦理狀況承辦員簽章一直屬部門(mén)1、經(jīng)辦工作交接。已未2、個(gè)人保管使用工具交接。已未3、交還相關(guān)重要文件與資料。4、離職人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)作業(yè)。5、移交清冊(cè)暨員工離職申請(qǐng)表。已未已未已未二財(cái)務(wù)部門(mén)1、公司個(gè)人借款歸還。已未2、應(yīng)收帳款催收。已未3、同仁借款代還。已未4、應(yīng)付帳款處理。已未5、薪資結(jié)清。已未三人事部門(mén)1、辦公室鑰匙歸還。已未2、收回聘用合同、保密協(xié)議已未3、是否申請(qǐng)離職證明。已未4、財(cái)務(wù)借支及毀損公物之調(diào)查。已未5、薪資扣款計(jì)算。已未6、住宿辦理退舍。已未四綜合部門(mén)1、公司書(shū)籍歸還。已未2、車(chē)輛鑰匙及相關(guān)證件歸還。已未3、借用公司器材歸還。已未4、交還領(lǐng)用辦公用品。已未5、計(jì)算機(jī)及相關(guān)使用設(shè)備繳還。已未6、其它。已未五備注 : 總經(jīng)理綜合部主管直屬部門(mén)主管離職申請(qǐng)人附注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應(yīng)親自辦理離職手續(xù)，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財(cái)物均應(yīng)一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報(bào)、使公司蒙受損失等情事時(shí)，應(yīng)負(fù)