財務經(jīng)理崗位說明書

1、財務經(jīng)理崗位說明書1 崗位基本信息 崗位名稱財務經(jīng)理崗位編號職位級別崗位定員1直接上級財務總監(jiān)直接下級財務工作人員崗位部門財務部薪酬類型所管人數(shù)8可替換崗位填寫日期2011-6-9核準人二職位概要主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。 3 本崗位職務晉升階梯圖 晉升圖總經(jīng)理財務總監(jiān)財務經(jīng)理4、 崗位職責1、 建立和完善財務部門的規(guī)范化管理流程，建立科學、系統(tǒng)負荷企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效地內部控制；2、 根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司的年度綜合財務計劃和控制標準；3、

2、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效地財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整；4、 比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效地風險控制；5、 對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；6、 向財務總監(jiān)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司高層管理人員提供財務分析，提出有益的建議；7、 協(xié)調公司與稅務、銀行等機構的關系，按時納稅，建立良好的溝通關系；8、 主持財務部的工作例會，檢查公司

3、賬目、憑證的規(guī)范性及完整性，對本部門員工的工作任務完成情況進行指導和總結。五工作權限1、財務管理日常工作的組織權、審核權；2、財務管理或其它相關工作的建議權；3、財務內部人員工作安排權、下屬人員考核權。六工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系部門內各部門之間外部協(xié)調關系財政局、稅務局、各會員單位、網(wǎng)絡中心、金融聯(lián)各公司等七考核項目 主要從德、能、勤、績四個方面對員工進行考核，以領導評定為主、自我評定和同級評定為輔進行，其中領導評定占70%，下級評定占15%，自我評定占15%。l 德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，富有責任心，工作積極性高l 能：1.業(yè)務能力。1）、財務專業(yè)知識和實際運用能力；2）日常行政管理能力和處理

4、突發(fā)事件能力；3）、能和團隊友好合作，較高的工作效率；4）、較強的業(yè)務分析能力2.管理水平。具有較好的組織、規(guī)劃、協(xié)調能力。l 勤：出勤率達到95%。l 績：1.是否按工作計劃和領導的指令圓滿完成工作任務； 2.是否能夠實現(xiàn)計劃規(guī)定的財務管理目標； 3能否提高部門的工作績效，工作狀況有無改善； 4.能否對公司的整個財務狀況有所改善。八工作條件及環(huán)境本崗位的工作通常是在辦公室，工作環(huán)境舒適，基本沒有危險，也無職業(yè)病危險。九任職資格u 教育背景Ø 會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷u 培訓經(jīng)歷Ø 接受過金融學、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程、管理技能開發(fā)、人力資源管理等方面的培訓u 經(jīng)驗Ø 5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗u 專業(yè)技能技巧Ø 具有全面的財務專業(yè)理論知識，具有豐富的賬務項目分析處理經(jīng)驗；Ø 熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；Ø 擅長資本運作，具有綜合投融資方案的設計能力及多次投融資成功的經(jīng)驗；Ø