企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作資料之二機(jī)構(gòu)和職責(zé)

1、二、機(jī)構(gòu)和職責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作資料之二編制：王青義目 錄n一.依 據(jù)n二二.標(biāo)準(zhǔn)、考評標(biāo)準(zhǔn)、考評A級要素排序表級要素排序表n三三.省定?；髽I(yè)安標(biāo)省定危化企業(yè)安標(biāo)A級權(quán)重系數(shù)表級權(quán)重系數(shù)表n四四.安標(biāo)要素詳解安標(biāo)要素詳解n 否決項和考評內(nèi)容n五五.考評要點考評要點n六六.文件與表單文件與表單 n七七.注意事項注意事項 n八八.相關(guān)知識相關(guān)知識-1. 各級安全環(huán)保消防責(zé)任書；2. 安全生產(chǎn)法：主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé) ；3.安全生產(chǎn)法： 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)；4.崗位員工和特種作業(yè)人員職責(zé)；5.企業(yè)安全費用管理。 n 一.依 據(jù)n1.企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T90062010）n2.危

2、險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范(AQ30132008)n3.危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)安監(jiān)總管三201193號n4.浙江省評審標(biāo)準(zhǔn)評審標(biāo)準(zhǔn)第十二條第十二條A級要素評審級要素評審要求和標(biāo)準(zhǔn)（試行）要求和標(biāo)準(zhǔn)（試行）二二.標(biāo)準(zhǔn)、考評標(biāo)準(zhǔn)、考評A級要素排序表級要素排序表序號AQ/T 90062010 A級AQ3013-2008 A級考 評 A 級1目標(biāo)負(fù)責(zé)人與職責(zé)負(fù)責(zé)人與職責(zé) 法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)2組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)風(fēng)險管理風(fēng)險管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)機(jī)構(gòu)和職責(zé)3安全生產(chǎn)投入法律法規(guī)與管理制度法律法規(guī)與管理制度風(fēng)險管理風(fēng)險管理4法律法規(guī)與安全管理制度法律法規(guī)與安全管理制

3、度培訓(xùn)教育培訓(xùn)教育管理制度管理制度5教育培訓(xùn)生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全 培訓(xùn)教育6生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施作業(yè)安全作業(yè)安全 生產(chǎn)設(shè)施及工藝7作業(yè)安全產(chǎn)品安全與危害告知產(chǎn)品安全與危害告知作業(yè)安全8隱患排查和治理職業(yè)危害職業(yè)危害 職業(yè)健康9重大危險源監(jiān)控事故與應(yīng)急事故與應(yīng)急 危險化學(xué)品管理10職業(yè)健康檢查與自評檢查與自評事故與應(yīng)急11應(yīng)急救援 檢查與自評12事故報告、調(diào)查和處理本地區(qū)的要求13績效評定和持續(xù)改進(jìn)三三.省定危化企業(yè)安標(biāo)省定危化企業(yè)安標(biāo)A級權(quán)重系數(shù)表級權(quán)重系數(shù)表序號A 級分值權(quán)重系數(shù)1法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)1000.052機(jī)構(gòu)和職責(zé)機(jī)構(gòu)和職責(zé)1000.063風(fēng)險管理風(fēng)險管理1000

4、.124管理制度管理制度1000.055培訓(xùn)教育1000.106生產(chǎn)設(shè)施及工藝1000.207作業(yè)安全1000.158職業(yè)健康1000.059危險化學(xué)品管理1000.0510事故與應(yīng)急1000.0611檢查與自評1000.0612本地區(qū)的要求1000.05合計12001.00四四.安標(biāo)要安標(biāo)要素詳解素詳解n否決項n考評內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法 企業(yè)達(dá)標(biāo)企業(yè)達(dá)標(biāo)-扣分扣分2 機(jī)構(gòu)和職責(zé)機(jī)構(gòu)和職責(zé)-（100分）分）*0.06B級要素配分否決數(shù)C級條數(shù) 備注2.1 方針目標(biāo)方針目標(biāo)20分分B222.2 負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人20分分B252.3 職責(zé)職責(zé)30分分A1B232.4 組織機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)20分分A1

5、32.5 安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)投入10分分B13合計合計: 5100A2B7162 機(jī)構(gòu)和職責(zé)機(jī)構(gòu)和職責(zé)-否決項否決項（100分）分）*0.06n2.1 方針目標(biāo)（方針目標(biāo)（20分）未制定安全生產(chǎn)方針或年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，分）未制定安全生產(chǎn)方針或年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，扣扣20分（分（B級要素否決項）。未簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書，級要素否決項）。未簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書，扣扣20分（分（B級要素否決項）級要素否決項）。 n2.2 負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)人（20分）未明確第一責(zé)任人，或不符合規(guī)定，扣分）未明確第一責(zé)任人，或不符合規(guī)定，扣20分分（B級要素否決項）級要素否決項）。未實施領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，扣未實

6、施領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，扣20分（分（B級要素否級要素否決項）。決項）。 n2.3 職責(zé)（職責(zé)（30分）分） 未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣100分（分（A級要素否級要素否決項）；決項）； 主要負(fù)責(zé)人對其安全職責(zé)不清楚，扣主要負(fù)責(zé)人對其安全職責(zé)不清楚，扣30分（分（B級要素否級要素否決項）。未建立安全責(zé)任制考核機(jī)制，扣決項）。未建立安全責(zé)任制考核機(jī)制，扣30分（分（B級要素否決級要素否決項）。項）。 n2.4 組織機(jī)構(gòu)（組織機(jī)構(gòu)（20分）分）未設(shè)置安委會、安全生產(chǎn)管理部門或配備未設(shè)置安委會、安全生產(chǎn)管理部門或配備專職安全管理人員，扣專職安全管理人員，扣100分（分（A級要素否決項）級

7、要素否決項）。n2.5 安全生產(chǎn)投入（安全生產(chǎn)投入（10分）未按有關(guān)規(guī)定投入安全生產(chǎn)費用，扣分）未按有關(guān)規(guī)定投入安全生產(chǎn)費用，扣10分（分（B級要素否決項）。級要素否決項）。 2. 1. 1.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n2. 1. 1. 企業(yè)應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，組織制定文件化的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)應(yīng)滿足：n（1）形成文件，并得到所有從業(yè)人員的貫徹和實施；n（2）符合或嚴(yán)于相關(guān)法律法規(guī)的要求；n（3）與企業(yè)的職業(yè)安全健康風(fēng)險相適應(yīng)；n（4）目標(biāo)予以量化；n（5）公眾易于獲得。 n查文件：查文件：n安全生產(chǎn)方

8、針，年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。n詢問：詢問：n抽查從業(yè)人員是否知道本企業(yè)安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標(biāo)。n現(xiàn)場檢查：現(xiàn)場檢查：n安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標(biāo)告知情況。 2. 1. 1.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.主要負(fù)責(zé)人組織制定符合本企業(yè)實際的、文件化的安全生產(chǎn)方針；n2.主要負(fù)責(zé)人組織制定符合企業(yè)實際的、文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；n3.安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)滿足：n（1）形成文件，并得到所有從業(yè)人員的貫徹和實施；n（2）符合或嚴(yán)于相關(guān)法律法規(guī)的要求；n（3）與企業(yè)的職業(yè)安全健康風(fēng)險相適應(yīng)；n（4）根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)制定量化的安全生產(chǎn)工作指標(biāo)；n（5）應(yīng)以公眾易于獲得的方式發(fā)布安全生產(chǎn)目標(biāo)。 n1.缺一項扣

9、2分；n2.安全生產(chǎn)目標(biāo)不滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，一項不符合扣1分；n3.從業(yè)人員不了解安全生產(chǎn)方針或安全生產(chǎn)目標(biāo)，1人次扣1分；n4沒有制定安全生產(chǎn)工作指標(biāo)或指標(biāo)未進(jìn)行量化，扣2分；n5.發(fā)布安全生產(chǎn)目標(biāo)的方式不符合公眾易于獲得的要求，扣2分。 2.1.2.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n2.1.2.企業(yè)應(yīng)簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書，確定量化的年度安全工作目標(biāo)，并予以考核。企業(yè)各級組織應(yīng)制定年度安全工作計劃，以保證年度安全工作目標(biāo)的有效完成。 n查文件：查文件：n1.企業(yè)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作計劃；n2.各級組織的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；n3.各級組織年度安全生產(chǎn)工作計劃；n4.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的考核

10、與獎懲記錄。n詢問：詢問：n1.主要負(fù)責(zé)人及各級組織負(fù)責(zé)人是否了解各自安全生產(chǎn)目標(biāo)；n2.抽查從業(yè)人員是否了解本組織的安全生產(chǎn)目標(biāo)。 2. 1. 2.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.將企業(yè)年度安全目標(biāo)分解到各級組織（包括各個管理部門、車間、班組），簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；n2.定期考核安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況；n3.企業(yè)及各級組織應(yīng)制定切實可行的年度安全生產(chǎn)工作計劃。 n1.每缺一個組織的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，扣2分；n2.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容與本組織的安全生產(chǎn)職責(zé)不符，扣1分；n3.企業(yè)未制定年度安全生產(chǎn)工作計劃，扣4分；各級組織未制定年度安全生產(chǎn)工作計劃，缺一個組織扣2分；n4.未定期考核

11、，扣4分；考核與安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容不符，扣2分；n5.未落實安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲，扣2分；n6.有關(guān)人員不了解本組織的安全生產(chǎn)目標(biāo)，1人次扣1分。 2.2.1.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作。 n查文件：查文件：n安全生產(chǎn)責(zé)任制。n詢問：詢問：n1.主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)；n2.對本單位的危險化學(xué)品安全管理工作情況；n3.本單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作情況和做法。 2.2.1.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；n2.主要負(fù)責(zé)人對本單位的危險化學(xué)品安全管理工作全

12、面負(fù)責(zé)，落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)與基層工作。 n主要負(fù)責(zé)人對本單位的危險化學(xué)品安全管理工作情況、對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作情況不清楚，扣5分。 2.2.2.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織實施安全標(biāo)準(zhǔn)化，建設(shè)企業(yè)安全文化。 n查文件：查文件：n1.查企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施方案；n2.主要負(fù)責(zé)人組織和參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的記錄；n3.安全文化建設(shè)計劃或方案。 2.2.2.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.主要負(fù)責(zé)人組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；n2.制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施方案，明確實施時間、計劃、責(zé)任部門和責(zé)任人；n3.制定安全文化建設(shè)計劃或方案； n1.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施方案內(nèi)容，一項不符

13、合扣2分；n2.無主要負(fù)責(zé)人組織或參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化記錄，扣3分；n3.未制定安全文化建設(shè)計劃或方案，扣2分。2.2.3.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)作出明確的、公開的、文件化的安全承諾，并確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持。 n查文件：查文件：n1.主要負(fù)責(zé)人安全承諾書；n2.資源配備文件及使用記錄。n詢問：詢問：n1.主要負(fù)責(zé)人如何提供資源支持；n2.從業(yè)人員是否知道主要負(fù)責(zé)人的安全承諾。n現(xiàn)場檢查現(xiàn)場檢查:n安全承諾告知情況。 2.2.3.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.安全承諾的內(nèi)容應(yīng)明確、公開、文件化；n2.主要負(fù)責(zé)人應(yīng)確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化所需的資金、人員、時間、設(shè)備設(shè)

14、施等資源。 n1.主要負(fù)責(zé)人未作出安全承諾，扣10分；n2.安全承諾未明確、公開、文件化，一項不符合扣2分；n3.資源支持、配備不充分，一項不符合扣2分；n4.從業(yè)人員不清楚主要負(fù)責(zé)人的安全承諾，1人次扣1分。 2.2.4.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織召開安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組會議（以下簡稱安委會）。 n查文件：查文件：n1.查安委會會議記錄或紀(jì)要；n2.安全生產(chǎn)工作匯報資料。n詢問：詢問：n主要負(fù)責(zé)人聽取安全生產(chǎn)工作匯報的情況。 2.2.4.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n主要負(fù)責(zé)人定期組織召開安委會會議，或定期聽取安全生產(chǎn)工作情況匯報，了解安全生產(chǎn)狀況，解決安全生產(chǎn)

15、問題。 n1.主要負(fù)責(zé)人未定期召開安委會會議或聽取匯報，扣10分；n2.未形成會議記錄或紀(jì)要，扣2分；n3.安全生產(chǎn)問題未及時解決，一項不符合扣2分。 2.2.5.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n5. n（國務(wù)院23號令中的要求）n查文件：查文件：n1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度；n2.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班記錄及考核記錄。n詢問：詢問：n主要負(fù)責(zé)人等有關(guān)負(fù)責(zé)人了解和執(zhí)行帶班制度的情況。 2.2.5.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度；n2主要負(fù)責(zé)人要對領(lǐng)導(dǎo)干部帶班負(fù)全責(zé)。 n1.領(lǐng)導(dǎo)干部無故不參加帶班，1人次扣2分；n2.帶班記錄一項不符合扣1分；n3.未按規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度執(zhí)行情況考核，扣2分；

16、n4.主要負(fù)責(zé)人不清楚領(lǐng)導(dǎo)干部帶班情況，扣2分。 2.3.1.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n1.企業(yè)應(yīng)制定安委會和管理部門的安全職責(zé)。 n查文件：查文件：n安全生產(chǎn)責(zé)任制文件及內(nèi)容。n詢問：詢問：n各管理部門及基層單位負(fù)責(zé)人是否清楚本部門安全職責(zé)。 2.3.1.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n制定安委會和各管理部門及基層單位的安全職責(zé)。 n1.缺少一個管理部門或基層單位的安全職責(zé)，扣2分；n2.安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容與部門安全職責(zé)不符合，一項扣2分；n3.主要負(fù)責(zé)人不清楚安委會安全職責(zé)，扣10分；n4.有關(guān)人員不了解本部門安全職責(zé)，1人次扣2分。n5.缺少安委會的安全職責(zé),扣10分。 2.3.2.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)

17、 -評分方法n2.企業(yè)應(yīng)制定主要負(fù)責(zé)人、各級管理人員和從業(yè)人員的安全職責(zé)。 n查文件：查文件：n安全生產(chǎn)責(zé)任制。n詢問：詢問：n1.主要負(fù)責(zé)人是否了解安全生產(chǎn)法規(guī)定的安全職責(zé)和細(xì)化后的安全職責(zé)內(nèi)容；n2各級管理人員、從業(yè)人員對各自職責(zé)是否清楚。 2.3.2.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.明確主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)，對安全生產(chǎn)法規(guī)定的主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)進(jìn)行細(xì)化； n2.明確各級管理人員的安全職責(zé)，做到“一崗一責(zé)”；n3.明確從業(yè)人員安全職責(zé)，做到“一崗一責(zé)”。n1.安全職責(zé)與其所在崗位職責(zé)不符合，一項扣2分；n2.其他人員對其安全職責(zé)不清楚，1人次扣2分。 2.3.3.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n3

18、.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況進(jìn)行定期考核，予以獎懲。 n查文件：查文件：n1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度；n2.考核、獎懲決定文件，及獎懲兌現(xiàn)情況。n現(xiàn)場檢查：現(xiàn)場檢查：n財務(wù)記錄、行政文件。 2.3.3.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制；n2.對企業(yè)負(fù)責(zé)人、各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行定期考核，予以獎懲。 n未按考核制度對企業(yè)負(fù)責(zé)人、各級管理部門和從業(yè)人員的安全責(zé)任制進(jìn)行定期考核，予以獎懲，一項不符合扣2分。 2.4.1.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n1.企業(yè)應(yīng)設(shè)置安

19、委會，設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，并按規(guī)定配備注冊安全工程師。 n查文件：查文件：n1.安委會、安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T配備文件。n2.注冊安全工程師配備或委托文件。n3.安全生產(chǎn)管理人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。n4.與提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議(合同). 2.4.1.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.設(shè)置安委會；n2.設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全管理人員。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)要具備相對獨立職能。專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)不少于企業(yè)員工總數(shù)的2%（不足50人的企業(yè)至少配備1人），要具備化工或安全管理相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有從事化工生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷；n3

20、.按規(guī)定配備注冊安全工程師，且至少有一名具有3年化工安全生產(chǎn)經(jīng)歷；或委托安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)選派注冊安全工程師提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。 n1.專職安全管理人員配備不符合要求，一項扣2分；n2.未按規(guī)定配備注冊安全工程師，或未按規(guī)定委托中介機(jī)構(gòu)，扣2分；n3.注冊安全工程師不具有化工安全生產(chǎn)經(jīng)歷，扣1分。 2.4.2.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n2.企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大小，設(shè)置相應(yīng)的管理部門。 n查文件：查文件：n1.管理部門設(shè)置文件；n2.治安保衛(wèi)部門設(shè)置及專職治安保衛(wèi)人員配置文件。 2.4.2.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模設(shè)置相應(yīng)管理部門；n2.生產(chǎn)、儲存劇毒化學(xué)品、易制毒危

21、險化學(xué)品的單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu),配備專職治安保衛(wèi)人員。 n1.機(jī)構(gòu)設(shè)置與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不符，扣2分；n2.未設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)或配備專職治安保衛(wèi)人員，一項扣1分。 2.4.3.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n3.企業(yè)應(yīng)建立、健全從安委會到基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。 n查文件：查文件：n1.建立安全生產(chǎn)委員會、管理部門、車間、基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的文件。詢問：詢問：n有關(guān)人員是否了解安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成。 2.4.3.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n建立從安全生產(chǎn)委員會到管理部門、車間、基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，各級機(jī)構(gòu)要配備負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的人員。 n1.未建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，扣2分。n2

22、.安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)中每缺1個單位或1個單位未明確安全管理人員，一項扣2分；n3.有關(guān)人員不清楚安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成，1人次扣1分。 2.5.1.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n1.企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)安全生產(chǎn)費用提取規(guī)定，自行提取安全生產(chǎn)費用，專項用于安全生產(chǎn)。 n查文件：查文件：n安全生產(chǎn)費用管理制度。2.5.1.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n根據(jù)國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定，建立和落實安全生產(chǎn)費用管理制度，確保安全生產(chǎn)需要。 n安全生產(chǎn)費用管理制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，一項扣1分。 2.5.2.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n2.企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的安全生產(chǎn)費用使用范圍，合理使用安全生產(chǎn)費用，建立安全生產(chǎn)費用臺賬

23、。n查文件：查文件：n1.安全生產(chǎn)費用管理制度；n2.安全生產(chǎn)費用臺帳。n詢問：詢問：n安全生產(chǎn)費用管理部門對安全生產(chǎn)費用使用情況。n現(xiàn)場檢查：現(xiàn)場檢查：n安全生產(chǎn)費用使用情況與臺帳記錄是否符合。 2.5.2.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n1.按照國家及地方規(guī)定合理使用安全生產(chǎn)費用；n2.建立安全生產(chǎn)費用臺帳，載明安全生產(chǎn)費用使用情況。n1.未規(guī)定安全生產(chǎn)費用使用范圍，扣5分； n2.未建立安全生產(chǎn)費用臺帳，扣2分；n3.安全生產(chǎn)費用臺帳內(nèi)容與規(guī)定要求不符，一項扣1分；n4.安全生產(chǎn)費用使用情況與臺帳記錄不符，一項扣1分。 2.5.3.標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) -評分方法n3.企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險或安全責(zé)

24、任險，為從業(yè)人員繳納保險費。 n查文件：查文件：n企業(yè)為從業(yè)人員交納保險憑證。n查文件：查文件：n風(fēng)險抵押金或安全責(zé)任保險考核記錄。2.5.3.企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分企業(yè)達(dá)標(biāo)與扣分 n依法參加工傷保險，為全體從業(yè)人員繳納保險費。n實行全員安全風(fēng)險抵押金制度或安全責(zé)任保險。n未參加工傷社會保險，扣5分；每漏繳工傷保險費1人次扣1分。n未考核兌現(xiàn)，扣2分。以下介紹：要點、文件與表單、注意事項等內(nèi)容要點、文件與表單、注意事項等內(nèi)容五五. 要點要點-21條條n1.主要負(fù)責(zé)人組織制定符合本企業(yè)實際的、文件化的安全生產(chǎn)方針、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；n2.安全目標(biāo)分解到各級組織（包括各個管理部門、車間、班組），簽訂安全生

25、產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；n3.定期考核安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況；n4.企業(yè)及各級組織年度安全生產(chǎn)工作計劃；n5.明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；n6.制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施方案，明確實施時間、計劃、責(zé)任部門和責(zé)任人；n7.制定安全文化建設(shè)計劃或方案； n8.安全承諾的內(nèi)容應(yīng)明確、公開、文件化； n9.主要負(fù)責(zé)人定期組織召開安委會會議，或定期聽取安全生產(chǎn)工作情況匯報；n10.落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度； 續(xù)：要點n11.明確主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)，制定安委會和各管理部門及基層單位的安全職責(zé)。n12.明確各級管理人員和從業(yè)人員的安全職責(zé)，做到“一崗一責(zé)”；n13.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制；n14.對企業(yè)負(fù)責(zé)人、

26、各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行定期考核，予以獎懲；n15. 建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置安委會和安全管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全管理人員；n16.專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)不少于企業(yè)員工總數(shù)的2%（不足50人的企業(yè)至少配備1人）；按規(guī)定配備注冊安全工程師或委托安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)選派注冊安全工程師提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。n17.生產(chǎn)、儲存劇毒化學(xué)品、易制毒危險化學(xué)品的單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu),配備專職治安保衛(wèi)人員。n18.建立和落實安全生產(chǎn)費用管理制度；n19.建立安全生產(chǎn)費用臺帳，載明安全生產(chǎn)費用使用情況。n20.依法參加工傷保險，為全體從業(yè)人員繳納保險費。n21.實行全員安全風(fēng)險抵押金

27、制度或安全責(zé)任保險。六六.文件與表單文件與表單 -文件文件n1.安全生產(chǎn)方針，年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作計劃（含各級組織）； 。n2.含各級組織的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；n3.安全生產(chǎn)責(zé)任制文件及內(nèi)容；n4.企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施方案；n5.安全文化建設(shè)計劃或方案；n6.主要負(fù)責(zé)人安全承諾書；n7.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度；n8.安全生產(chǎn)責(zé)任制度；n9.安全生產(chǎn)費用管理制度；n10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度；n11.安委會、安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T配備文件；n12.注冊安全工程師配備或委托文件。n13.管理部門設(shè)置文件；n14.治安保衛(wèi)部門設(shè)置及專職治安保衛(wèi)人員配置文件；n15.建立安全生產(chǎn)委

28、員會，各級管理部門、車間、基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的文件；n16.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、獎懲決定文件 。六六.文件與表單文件與表單-表單表單n1.查安委會會議記錄或紀(jì)要。n2.安全生產(chǎn)工作匯報資料。n3.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班記錄及考核記錄。n4. 獎懲兌現(xiàn)情況。n5.資源配備文件及使用記錄。n6.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎懲記錄。n7.主要負(fù)責(zé)人組織和參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的記錄。n8.安全生產(chǎn)費用臺帳。n9.企業(yè)為從業(yè)人員交納保險憑證。n10.風(fēng)險抵押金或安全責(zé)任保險考核記錄。七七.注意事項-否決項n1.未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制（未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制（A級要素否決項）；級要素否決項）；n2.未設(shè)置安委

29、會、安全生產(chǎn)管理部門或配備專職安全管理人員（未設(shè)置安委會、安全生產(chǎn)管理部門或配備專職安全管理人員（A級要素否決項）。級要素否決項）。n3.二級企業(yè)二級企業(yè):未初步形成安全文化體系（未初步形成安全文化體系（A級要素否決項）。級要素否決項）。 一級一級企業(yè)企業(yè):未有效運(yùn)行安全文化體系（未有效運(yùn)行安全文化體系（A級要素否決項）。級要素否決項）。 n4.未制定安全生產(chǎn)方針或年度安全生產(chǎn)目標(biāo)（未制定安全生產(chǎn)方針或年度安全生產(chǎn)目標(biāo)（B級要素否決項）級要素否決項）。 n5.未簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書（未簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書（B級要素否決項）級要素否決項）。n6.未明確第一責(zé)任人，或不符合規(guī)定（未

30、明確第一責(zé)任人，或不符合規(guī)定（B級要素否決項）級要素否決項）。 n7.未實施領(lǐng)導(dǎo)干部帶班（未實施領(lǐng)導(dǎo)干部帶班（B級要素否決項）。級要素否決項）。n8.主要負(fù)責(zé)人對其安全職責(zé)不清楚（主要負(fù)責(zé)人對其安全職責(zé)不清楚（B級要素否決項）。級要素否決項）。n9.未建立安全責(zé)任制考核機(jī)制（未建立安全責(zé)任制考核機(jī)制（B級要素否決項）。級要素否決項）。n10.未按有關(guān)規(guī)定投入安全生產(chǎn)費用（未按有關(guān)規(guī)定投入安全生產(chǎn)費用（B級要素否決項）。級要素否決項）。 七七.注意事項n1.安全目標(biāo)、指標(biāo)缺項；n2.安全生產(chǎn)目標(biāo)不滿足標(biāo)準(zhǔn)要求；n3.從業(yè)人員不了解安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)；n4.無安全生產(chǎn)工作指標(biāo)或指標(biāo)未進(jìn)行量化；n5

31、.發(fā)布安全生產(chǎn)目標(biāo)的方式不符合公眾易于獲得的要求。n6.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書簽訂崗位有遺漏；n7.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容與本組織的安全生產(chǎn)職責(zé)不符；n8.企業(yè)未制定年度安全生產(chǎn)工作計劃；n9.各級組織中有未制定年度安全生產(chǎn)工作計劃的組織；n10.未定期考核；七七.注意事項n11.考核與安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容不符；n12.未落實安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲；n13.主要負(fù)責(zé)人對本單位的危險化學(xué)品安全管理工作情況、對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作情況不清楚。n14.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施方案內(nèi)容不符合要求；n15.無主要負(fù)責(zé)人組織或參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化記錄；n16.未制定安全文化建設(shè)計劃或方案；n17.主要負(fù)責(zé)人未作出安全

32、承諾；n18.安全承諾未明確、公開、文件化；n19.從業(yè)人員不清楚主要負(fù)責(zé)人的安全承諾；n20.主要負(fù)責(zé)人未定期召開安委會會議或聽取匯報，未形成會議記錄或紀(jì)要；七七.注意事項n21.領(lǐng)導(dǎo)干部無故不參加帶班，無帶班記錄；n22.未按規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度執(zhí)行情況考核；n23. 管理部門或基層單位的安全職責(zé)不齊全有缺少；n24.安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容與部門安全職責(zé)不符合；n25.主要負(fù)責(zé)人不清楚安委會安全職責(zé)；n26.有關(guān)人員不了解本部門安全職責(zé)。n27.缺少安委會的安全職責(zé)。n28.安全職責(zé)與其所在崗位職責(zé)不符合；n29.其他人員對其安全職責(zé)不清楚。n30.未按考核制度對企業(yè)負(fù)責(zé)人、各級管理部門和從業(yè)

33、人員的安全責(zé)任制進(jìn)行定期考核。 七七.注意事項n31.專職安全管理人員配備不符合要求；n32.機(jī)構(gòu)設(shè)置與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不符；n33.未設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)或配備專職治安保衛(wèi)人員。n34.未建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)中未明確安全管理人員；n35.有關(guān)人員不清楚安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成。n36.安全生產(chǎn)費用管理制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定。 n37. 未建立安全生產(chǎn)費用臺帳；n38. 安全生產(chǎn)費用臺帳內(nèi)容與規(guī)定要求不符；n39. 安全生產(chǎn)費用使用情況與臺帳記錄不符； n40.未參加工傷社會保險，或漏繳工傷保險費。 以下為“八、相關(guān)知識”內(nèi)容八、相關(guān)知識目錄n1. 各級安全環(huán)保消防責(zé)任書n2. 安全

34、生產(chǎn)法：主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé) n3.安全生產(chǎn)法： 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)n4.各崗位和員工、特種作業(yè)人員職責(zé)n5.企業(yè)安全費用管理八八.相關(guān)知識1.安全環(huán)保責(zé)任書：橫向到邊，縱向到底，逐級落實安全責(zé)任逐級落實安全責(zé)任總經(jīng)理副職各部、室負(fù)責(zé)人各車間或工段負(fù)責(zé)人副職各班（組）長副職、員工副職安全環(huán)保消防上級部門公司法人代表外部外部內(nèi)部內(nèi)部八八.相關(guān)知識1.主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)n安全生產(chǎn)法第十七條：主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； （三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施； （四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作

35、，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； （五）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； （六）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。八八.相關(guān)知識 2.安全生產(chǎn)法從業(yè)人員的權(quán)利n 第四十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。n 第四十六條 從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。n 第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直

36、接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。n 第四十八條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。八八.相關(guān)知識 安全生產(chǎn)法從業(yè)人員的義務(wù)n 第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。n 第五十條 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生

37、產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。n 第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。從業(yè)人員權(quán)利從業(yè)人員權(quán)利1危險因素防范措施知情權(quán)2安全生產(chǎn)建議權(quán)8教育培訓(xùn)權(quán)6依法求償權(quán)5緊急避險權(quán)4違章指揮拒絕權(quán)7勞動防護(hù)權(quán)3安全問題批評檢舉控告權(quán)從業(yè)人員義務(wù)員工義務(wù)一遵守操作規(guī)程二服從管理四接受教育培訓(xùn)三使用防護(hù)用品五應(yīng)急報告安全生產(chǎn)委員會總經(jīng)理副總經(jīng)理（安全）副總經(jīng)理（生產(chǎn)）經(jīng)營部分公司總經(jīng)辦財務(wù)部行管部工會質(zhì)管部安環(huán)部安環(huán)部長員工（一）貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的勞動保護(hù)方針政策，法令及規(guī)章制度，全面管理公司勞動

38、安全衛(wèi)生工作，規(guī)定各部門和單位的職責(zé)分工，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，發(fā)布指令性的措施計劃。（二）定期召開安全會議，聽取匯報，分析安全生產(chǎn)情況，及時研究解決有關(guān)安全的重大問題。（三）組織對傷亡事故的調(diào)查和處理，查明原因，分清責(zé)任，按照“三不放過”（即找不出原因不放過，本人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過）原則進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（四）做好安全生產(chǎn)的思想和技能教育，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，表揚(yáng)獎勵先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，鞭策后進(jìn)。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和通信企業(yè)的勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，主持研究和決策公司安全生產(chǎn)中的重大問題，對公司勞動保護(hù)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)

39、導(dǎo)責(zé)任，是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2、執(zhí)行“三同時”（即生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）原則，積極改善勞動條件。經(jīng)常聽取勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)工作情況匯報，及時解決存在問題，對出現(xiàn)的重大問題作出決策。3、建立、健全勞動保護(hù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備專、兼職安全員，將安全生產(chǎn)納入任期目標(biāo)和承包合同。4、負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行安全生產(chǎn)方針教育和獎懲。5、定期向員工代表大會或年度工作會議上作安全生產(chǎn)工作報告。1、負(fù)責(zé)主管公司安全生產(chǎn)工作，對分管工作范圍的勞動保護(hù)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。2

40、、認(rèn)真貫徹“安全第一， 預(yù)防為主，綜合治理”的方針，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅持“五同時”（即各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時要同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）的原則，積極落實上級安全生產(chǎn)任期目標(biāo)責(zé)任制的實施計劃，協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)任期目標(biāo)。3、主持公司安全生產(chǎn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，制定和提出年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，組織修訂、補(bǔ)充公司有關(guān)安全制度，研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。4、定期組織并參加安全檢查，每季度至少組織有關(guān)人員分析研究一次勞動保護(hù)安全生產(chǎn)情況，解決存在的問題及時采取措施消除隱患，保證安全生產(chǎn)。5、發(fā)生重大傷亡事故時，必須立即趕赴現(xiàn)場組織搶救，按照“三不放過

41、”（即找不出原因不放過，本人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范 措施不放過）的原則，查清原因，分清責(zé)任，制定防范措施，并提出對事故責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的懲處意見。6、組織員工進(jìn)行法制、勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和安全知識教育，技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)，對新員工和換崗人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)教育。1、對分管工作范圍內(nèi)的勞動保護(hù)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，2、負(fù)責(zé)組織參加驗收公司興建、新建、擴(kuò)建改造工程中的勞動保護(hù)設(shè)施。3、在分管工作范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的規(guī)定，定期組織檢查分析分管工作范圍內(nèi)的勞動保護(hù)安全生產(chǎn)情況，及時研究解決存在的問題。4、參加事故的調(diào)查分析和處理審核事故報告和處理意見。5、做好

42、公司女工的特殊保護(hù)工作，定期組織員工體檢。1. 在承攬工程、工程招投標(biāo)活動中，審定、簽訂合同、工程驗收，要貫徹和落實安全生產(chǎn)“五同時”（即各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時要同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作），把安全生產(chǎn)放在重要位置上，安全責(zé)任寫入監(jiān)理合同中，并做好工作的督促和檢查。2. 招投標(biāo)活動中，必須做好技術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)標(biāo)報價的安全保密工作；3. 要做好公司經(jīng)營分析數(shù)據(jù)資料的安全保密工作；4. 在監(jiān)理合同的談判、審核、簽署時，應(yīng)明確合同雙方的安全責(zé)任，并將其寫進(jìn)合同條款中。5. 負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育與培訓(xùn)工作。分公司、監(jiān)理部在編制生產(chǎn)作業(yè)計劃的同時要編制勞動

43、保護(hù)措施、計劃，采取有效的安全技術(shù)、勞動保護(hù)措施，對員工進(jìn)行安全教育和技術(shù)訓(xùn)練。在工程監(jiān)理中要經(jīng)常督促檢查安全技術(shù)操作規(guī)程及勞動保護(hù)措施計劃的執(zhí)行情況，及時排除并解決事故隱患，確保安全生產(chǎn)。 綜合部負(fù)責(zé)編制勞動保護(hù)科研計劃，組織有關(guān)安全技術(shù)、勞動保護(hù)的科研活動。負(fù)責(zé)開展勞動衛(wèi)生宣傳教育工作，定期組織員工體檢，建立體檢檔案，檢查指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動衛(wèi)生工作。 財務(wù)部負(fù)責(zé)按規(guī)定支付勞動保護(hù)經(jīng)費和其他有關(guān)費用，并對經(jīng)費的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 人力資源部編制員工教育培訓(xùn)計劃時要將安全生產(chǎn)辦公室編制的勞動保護(hù)教育和培訓(xùn)計劃列入公司教育培訓(xùn)計劃，協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室定期組織員工學(xué)習(xí)安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)，認(rèn)真

44、貫徹執(zhí)行國家和省的“消防條例”，制定消防安全管理制度并監(jiān)督檢查，進(jìn)行消防安全教育和檢查。 基層工會要切實履行監(jiān)督檢查職責(zé)，保護(hù)員工的安全健康，發(fā)動群眾查找和消除事故隱患，制止違章指揮，違章作業(yè)；健全和鞏固群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；搞好宣傳教育、持之以恒抓好班組安全群眾基礎(chǔ)；參加事故的調(diào)查處理工作。 1.負(fù)責(zé)收集國家、地方、行業(yè)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度和規(guī)范；2.檢查和督促各單位對安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度和規(guī)范的執(zhí)行情況；3.檢查各項目部對工程項目的安全監(jiān)督情況；4. 負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育與培訓(xùn)工作。1、安全生產(chǎn)辦公室設(shè)在公司綜合部，在公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司安全生產(chǎn)日常工

45、作。2、組織編制員工安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)計劃，審查安全生產(chǎn)措施計劃，督促有關(guān)部門落實執(zhí)行。3、定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，聽取各部門的工作匯報，全面研究公司安全生產(chǎn)工作，及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，對存在的隱患和問題，督促有關(guān)部門落實解決辦法和提出預(yù)防措施。4、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，協(xié)助解決問題，及時采取措施消除隱患，保證安全生產(chǎn)。5、協(xié)同有關(guān)部門制定防范措施，并督促按期完成。6、負(fù)責(zé)編制年度安全工作計劃，及時總結(jié)經(jīng)驗并搞好年終總結(jié)和評比工作。7、負(fù)責(zé)妥善解決上級發(fā)來的勞動保護(hù)監(jiān)察指令書，在期限內(nèi)解決負(fù)有直接責(zé)任。1、貫徹上級主管部門和地方交通部門的有關(guān)規(guī)定，制定安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)處理公司安全辦

46、公室的日常工作。2、定期向公司安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)人提出書面報告，針對公司的生產(chǎn)安全狀況提出具體防范措施和隱患整改方案。3、組織各類型的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，開展各項安全生產(chǎn)活動，協(xié)助人力部門做好（新員工）崗前安全教育工作。4、經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況，協(xié)助解決安全生產(chǎn)問題，督促各生產(chǎn)部門落實安全生產(chǎn)措施，遇到有特別緊急不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，設(shè)法消除事故隱患，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。5、參加傷亡事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析報告，并及時向上級有關(guān)部門報告事故調(diào)查實況，提出對事故處理和初步方案和整改措施，并督促執(zhí)行。6、匯總審查安全生產(chǎn)措施計劃，掌握員工勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及

47、使用年限，搞好員工勞動保護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度規(guī)定范圍內(nèi)的獎懲工作。8、負(fù)責(zé)安全管理檔案的整理和歸檔工作。1、積極參加各類組織的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)和活動，提高安全技術(shù)水平，。2、嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程；模范遵守安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律。3、愛護(hù)并正確使用生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置，設(shè)施和勞動保護(hù)用品；服從安全指導(dǎo)；做好自我保護(hù)和群體保護(hù)措施；有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令和勸阻他人違章作業(yè)。4、及時處理工作中的不安全因素，積極參加事故搶救工作，并向事故調(diào)查人員如實反映情況。八八.相關(guān)知識3.各崗位安全職責(zé)各崗位安全職責(zé)八八.相關(guān)知識3. 員工安全職責(zé)

48、n1嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度，本人不違章作業(yè)，制止班組（工段）內(nèi)的違章作業(yè)；n2遵守勞動紀(jì)律，不串崗、脫崗、睡崗和做與本職工作無關(guān)的事宜，按時認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時處理和報告；n3精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項記錄，正確分析判斷和處理事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；n4熟悉本崗位有毒有害物質(zhì)性質(zhì)，熟知急救方法、消防知識、氣體防護(hù)等知識。學(xué)習(xí)各種安全知識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力；n5加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明衛(wèi)生工作；n6上崗必須按規(guī)定著裝，穿戴好防護(hù)用品。交接工作必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。八八.相關(guān)知識4. 特種作業(yè)人員的安全職責(zé)n（一）嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證作業(yè)安全；n（二）正確使用勞動防護(hù)用品、作業(yè)工具和設(shè)備，認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；n（三）作業(yè)工具、設(shè)備發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時，應(yīng)采取有效措施，并立即報告有關(guān)部門和人員；n（四）努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能，不斷提高技術(shù)水平；n（五