少先隊輔導員隊伍建設(shè)調(diào)研報告

1、少先隊輔導員隊伍建設(shè)調(diào)研報告【僅供學習參考，切勿通篇使用！】少先隊輔導員隊伍建設(shè)調(diào)研報告各學校少先隊工作在上級黨、團組織的關(guān)懷下、在學校領(lǐng)導的 直接帶領(lǐng)下，以少先隊組織建設(shè)規(guī)范化為主線，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和 實踐能力為重點，以體驗教育為基本途徑，圍繞“抓落實、促規(guī)范、 創(chuàng)特色、求發(fā)展”，改進工作作風，創(chuàng)新觀念，在少先隊大隊和中 隊中普及少先隊知識，提高少先隊活動質(zhì)量，全面提高少年兒童的 綜合素質(zhì)。教育局下屬九所學校，共有小學生 多名，大隊輔導員. 名，中隊輔導員.名。少先隊輔導員在學校教育工作中的位置比較 特殊，他們既是學校班級的管理者，又是隊員事務(wù)的服務(wù)者，同時 肩負德育的重任，集管理育人、服務(wù)

2、育人、教書育人于一體。少先 隊輔導員與隊員接觸最多，交流最多，對隊員影響也最廣泛。幾年 來，各校少先隊工作有了長足的進步，取得了一些成績。一、少先隊組織機構(gòu)健全，有嚴格的工作制度（一）少先隊組織機構(gòu)健全，分工明確各校領(lǐng)導對少先隊工作一貫非常重視，每學期初，學校的工作 計劃能夠?qū)ι傧汝牭墓ぷ骷右越y(tǒng)籌規(guī)劃，指名方向，大隊和中隊也 制定相應(yīng)的工作計劃，如期開展工作；學期末，學校能夠?qū)σ粚W期來 少先隊的工作進行總結(jié)。大隊輔導員職責明確，全面負責少先隊工作，政教處協(xié)助負責 常規(guī)管理。學校少先隊大隊委員會在大隊輔導員幫助指導下由大隊 長具體負責，組織開展紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查，少先隊活動，中隊主題 隊會，各中隊

3、板報、墻報等活動的評比，完成政教處和大隊輔導員 分配的各項任務(wù)。（二）有嚴格的少先隊工作制度，少先隊工作有章可循各校制定了少先隊管理制度、大隊委工作職責等規(guī)章 制度，使少先隊工作有章可循;構(gòu)建了校長、黨支部和少先隊齊抓共 管的管理機制，使少先隊工作有了保障;德育校長全面負責少先隊工 作，大隊輔導員抓少先隊工作的具體落實，配合校外聘請的法制副 校長、在學校全方位開展少先隊工作，不論是大隊活動還是中隊工 作都組織開展的有聲有色。（三）陣地建設(shè)規(guī)范因?qū)W校場地問題，學校少先隊活動室與黨員活動室兩室合一， 整體布局規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計。隊歌、隊徽、誓詞、作風、呼號、大隊 旗、中央領(lǐng)導同志對少年兒童的希望要求示

4、范圖均張貼于墻。學校 對少先隊投入大量的資金，對少先隊的基礎(chǔ)設(shè)施進行添置更新，如: 添置隊旗、紅領(lǐng)巾，購買隊標志，少先隊活動室的建設(shè)等。二、少先隊輔導員建設(shè)工作存在的問題少先隊組織的活力來源于中隊的活力，活躍基層關(guān)鍵是活躍中 隊，活躍中隊關(guān)鍵是要加強中隊輔導員隊伍建設(shè)，找準定位，樹立 并落實好科學的輔導理念。但各校的少先隊輔導員建設(shè)工作還存在 一定的問題。1 .專業(yè)知識匱乏。少先隊輔導員的主體是中青年教師，他們是在改革開放的歷史 環(huán)境中成長起來的一代，思想活躍，善于接受新事物，他們珍惜輔 導員的工作崗位，爭取“有為”進而“有位”。中隊輔導員中沒有 取得上崗資格證的;而且也很少有人參加過區(qū)級以上

5、的與少先隊工作 相關(guān)內(nèi)容的培訓。輔導員對隊的基礎(chǔ)知識、常規(guī)工作程序不了解。 如大、中隊會的正規(guī)操作程序、陣地建設(shè)的工作程序、鼓樂隊的訓 練、隊章知識不熟悉等。因此，多數(shù)中隊輔導員在組織活動中 由于缺乏專業(yè)知識的指導而顯得較為吃力。尤其在專業(yè)素養(yǎng)、技能 技巧方面更為突出。輔導員專業(yè)知識的差距給實際工作帶來不少困 難，并影響到少先隊教育效果。2 .工作繁雜。所有的中隊輔導員都是班主任兼任，每周15節(jié)課，而班主任工 作的日漸繁多、細化，形成了輔導員工作的多面性。由于少先隊工 作沒有課時，沒有形成獨立的學科體系，輔導員評職稱、評骨干等 必須以其他學科參評，這些原因造成了輔導員事務(wù)性的工作必然非 常多，輔導員在學校里成了兼職最多，任務(wù)最重的崗位，使得輔導 員根本無暇顧及自身基本技能技巧的學習和提高。這些都導致了少 先隊輔導員有其名無其實。3 .輔導員隊伍流動性大。輔導員任務(wù)繁雜，多數(shù)輔導員今年當，明年不當?shù)默F(xiàn)象較為嚴 重，對他們來說，少先隊的專業(yè)知識是否系統(tǒng)掌握都無所謂。三、對少先隊輔導員建設(shè)工作的幾點建議1 .進一步加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)。學校要結(jié)合實際開展少 先隊輔導員培訓。切實調(diào)動和保護輔導員的工作積極性。加強輔導 員自身修養(yǎng)，提高進行少先隊素質(zhì)教育的能力和水平。2 .積極爭取少先隊活動經(jīng)費。建議團區(qū)委、區(qū)教育局一起爭取 政府撥款或政